Презентация "Конфликт и пути его решения"

Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» Ребята! Постарайтесь искренне ответить на вопрос: «Как вы обычно ведете себя в конфликтной   ситуации   или   споре?».   Если   вам   свойственно   то   или   иное   поведение, поставьте соответствующее количество баллов после каждого номера ответа. Часто­ 3 балла От случая к случаю­ 2 Редко­ 1 Ответы: 1.Угрожаю или дерусь. 2.Стараюсь принять точку зрения  противника, считаюсь с ней как со своей. 3. Ищу компромиссы. 4. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно. 5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем­ категорически нет. 8. Иду на компромисс. 9.Сдаюсь. 10. Меняю тему… 11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось. 13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону. 14. Предлагаю мир. 15. Пытаюсь обратить все в шутку. Обработка результатов теста. Подсчитайте количество балов под номерами 1,6,11 это тип поведения «А» и т. д. Тип «А»­1,6,11 тип «Б»­ 2,7,12 тип «В»­ 3,8,13 тип «Г»­ 4,9,14 тип «Д»­ 5,10,15 Если вы набрали больше всего баллов под буквами: «А»­ это «жесткий»тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем,  защищая свою позицию. Во что бы то ни стало стремитесь выиграть. Это тип человека,  который всегда прав. «Б»­ это «демократичный» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно  договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения,  которые  удовлетворяли бы обе стороны. «В»­ «компромиссный»стиль. С самого начала вы согласны   на компромисс. «Г»­ «мягкий» стиль. Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы  встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. «Д»­ «уходящий» стиль. Ваше кредо­ «вовремя уйти». Вы стараетесь не  обострять  ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения. Обработка результатов теста. Подсчитайте количество балов под номерами 1,6,11 это тип поведения «А» и т. д. Тип «А»­1,6,11 тип «Б»­ 2,7,12 тип «В»­ 3,8,13 тип «Г»­ 4,9,14 тип «Д»­ 5,10,15 Если вы набрали больше всего баллов под буквами: «А»­ это «жесткий»тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем,  защищая свою позицию. Во что бы то ни стало стремитесь выиграть. Это тип человека,  который всегда прав. «Б»­ это «демократичный» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно  договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения,  которые  удовлетворяли бы обе стороны. «В»­ «компромиссный»стиль. С самого начала вы согласны   на компромисс. «Г»­ «мягкий» стиль. Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы  встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. «Д»­ «уходящий» стиль. Ваше кредо­ «вовремя уйти». Вы стараетесь не  обострять  ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения. Обработка результатов теста. Подсчитайте количество баллов под номерами 1,6, 11­ это тип поведения  «А» и т.д. Тип «А»­ 1, 6, 11 Тип «Б»­ 2,7,12 Тип «В»­ 3, 8, 13 Тип «Г»­ 4, 9, 14 Тип «Д»­ 5, 10, 15 Если вы набрали больше всего баллов под буквами: «А»­ это «жесткий тип решения конфликтов и споров». Вы до  последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы то ни  стало вы стремитесь выиграть. Это тип человека, который всегда прав. «Б»­ это «демократичный» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что  всегда можно договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить  альтернативу, ищите решения, которые удовлетворяли бы обе стороны. «В»­ «компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на  компромисс. «Г»­ «мягкий» стиль. Своего противника вы «уничтожаете»  добротой.  С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от  своей. «Д»­ «уходящий» стиль. Ваше кредо­ «вовремя уйти».Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения.