Презентация по деловому общению "Служебное общение"

План урока:1.Деловые беседы 2.Несбалансированное ролевое взаимодействие 3.Составление предложений по картине.4.Составление предложений на тему «Общение». Деловая беседа - это разговор между двумя собеседниками, соответственно ее участники могут и должны принимать во внимание специфические особенности личности, мотивов, речевых характеристик друг друга, т.е. общение носит межличностный характер и предполагает разнообразные способы речевого и неречевого воздействия партнеров друг на друга.

Презентация по деловому общению "Служебное общение"

Служебное общение Урок по учебной дисциплине «Деловое общение»

Презентация по деловому общению "Служебное общение"

План урока: - Деловые беседы -Несбалансированное ролевое взаимодействие -Составление предложений по картине. -Составление предложений на тему «Общение».

Презентация по деловому общению "Служебное общение"

Деловая беседа это разговор между двумя собеседниками, соответственно ее участники могут и должны принимать во внимание специфические особенности личности, мотивов, речевых характеристик друг друга, т.е. общение носит межличностный характер и предполагает разнообразные способы речевого и неречевого воздействия партнеров друг на друга.

Презентация по деловому общению "Служебное общение"

В служебном общении, как и в любом другом общении могут возникать конфликты, недопонимания между людьми. Что же служит причиной таких разногласий? Рассмотрим понятие «Несбалансированное ролевое взаимодействие»

Презентация по деловому общению "Служебное общение"

В ситуации межличностного общения человек или оба человека могут играть не те роли, которые ожидают друг от друга. Каждый человек в процессе взаимодействия с окружающими играет более десятка типичных ролей. Это роли начальника, подчиненного, сослуживца, отца, мужа, сына, брата, пассажира, покупателя знакомого, друга и т.п. Эти роли мы не всегда играем одинаково успешно, как нам кажется.

Презентация по деловому общению "Служебное общение"

Когда руководитель общается, например, с подчиненным или собственным сыном, то обычно в такой ситуации он считает себя старшим, а подчиненного или сына — младшим. Если подчиненный так же оценивает распределение ролей в данной ситуации, т.е считает себя младшим, а общающегося с ним руководителя старшим, то такое взаимодействие с точки зрения сбалансированности ролей будет длиться бесконфликтно сколь угодно долго

Презентация по деловому общению "Служебное общение"

Задание: 1.Придумайте название картины. 2.Составьте 10 предложений по картине или синквейн.

Презентация по деловому общению "Служебное общение"

Задание: Составьте 10 предложений на тему(на выбор): 1.Моё общение с друзьями. 2.Моё общение с родными.

Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.

10.12.2018