Презентация по дисциплине "Менеджмент"на тему: "Собеседование при приеме на работу"

Презентация по дисциплине "Менеджмент"на тему: "Собеседование при приеме на работу". Собеседование является достаточно распространенным методом при приеме на работу и предполагает, прежде всего, выяснение информации о кандидате в ходе личного контакта. Помимо собственно беседы при оценке кандидата могут быть использованы: анализ представленных документов, отзывов и рекомендаций, образцов работ, тестирование способностей, личных качеств, знаний, умений, профессиональной компетенции.