Презентация по экономике на тему "Причины "утечки мозгов" и пути ее решения"

Утечка мозгов - процесс, при котором из страны или региона эмигрируют специалисты, ученые и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. Рассуждать о причинах утечки мозгов из нашей страны можно бесконечно, большинство склоняются к тому, что мы растеряли свой потенциал из-за кризиса, сложившегося в 90-е. Что было – то было, с 1991-го по 1999-й количество ученых сократилось более, чем вдвое. Только в Америке до сих пор трудятся десятки тысяч наших ученых. Переезд наших граждан – это всегда негативный удар по потенциалу страны, но, в связи с развитием Интернета и других коммуникаций, наиболее актуальной становится не только «утечка мозгов», но и «утечка идей». От отсутствия инфраструктуры, бюрократических барьеров, хорошей организации труда, отсутствия финансирования и планомерной взаимосвязанной работы по выращиванию специалистов прекрасные идеи талантливых российских граждан используются в экономиках и промышленностях других государств. СТАТИСТИКА: По данным опроса общественного мнения, который проводился Ромир в апреле 2015 года, лишь 8% россиян хотели бы эмигрировать за рубеж, а 88% уверены, что хотят остаться в России. Это хорошая положительная динамика по сравнению с 2012 годом, когда мечтали об отъезде за рубеж 31% населения, а лишь чуть больше половины (55%) оставались верными Родине. Среди приоритетных направлений миграции у Россиян па первом месте Европа (41%), Штаты (23%) и, впервые за период исследований, азиатские страны (15%). Это касается общих цифр по России по всем профессиям и социальным группам. Однако по данным, которые предоставлены ректором МИРБИС, доктором экономических наук, профессором Еленой Бешкинской: «Системно учет уезжающих за рубеж российских ученых не ведется. Называются цифры эмиграции ученых – порядка 5–6 тысяч человек в год. Плюс столько же работающих в зарубежных университетах по контрактам». По данным за 2013 год, в России 727 тысяч ученых, то есть ежегодно мы теряем 0,8% лучших умов страны? А ведь уезжают действительно лучшие, те, кого заметили, и те, в ком нуждаются зарубежные институты и лаборатории. По данным статистики Центра миграционных исследований, наиболее востребованы российские физики (33,6%) и биологи (22,8%). Большее количество выезжающих ученых в возрасте от 30 до 50 лет. Среди выехавших четверть составляют женщины. Преимущественный поток эмиграции в страны западной Европы (42%) и Северную Америку (30%). При этом биологи, математики и медики едут в основном в США, а физики и представители гуманитарных наук - в Германию. Официальная статистика неумолима: больше половины победителей международных олимпиад в России уезжают за границу, а возвращается на родину всего 9%. Каковы же причины? Выявление причин научной эмиграции – вопрос не хитрый: все понимают, что люди уезжают потому, что за рубежом работать проще и лучше. 1.Отсутствие условий для ведения исследований: современно оборудованных лабораторий, научной аппаратуры, недостаточное информационное обеспечение. 2.Реформирование российской науки, переориентация на университетскую науку, в большой степени разрушенную и требующую значительного времени на развитие. 3.Требования коммерциализации науки. 4.Рост бюрократизации в работе исследователя. 5.Социально-экономическая и политическая нестабильность в стране, неуверенность в будущем. 6.Низкая материальная мотивация и неблагоприятные бытовые условия ученых. 7.Низкая престижность научного труда. Почему ученые, особенно молодые и талантливые, покидают Родину? Во-первых, и от этого никуда не деться, – крайне низкая оплата труда ученого в РФ. Даже безотносительно зарубежных коллег, а просто низкая. Для честности следует упомянуть, что далеко не все, кто уезжает за «длинным долларом», нормально устраиваются по специальности и достигают какого- либо значимого уровня доходов; но тем не менее – уезжают. С точки зрения государства, являющегося «донором мозгов», мозги все равно потеряны. Во-вторых, низкий престиж научной деятельности. Для многих это важно. Сейчас, конечно, уже не 90-е, когда подростки мечтали стать рэкетирами и валютными проститутками, но тем не менее. Основная причина такого положения дел сводится к предыдущему пункту: не может быть престижной профессия, при которой большинству приходится брать подработку для того, чтобы выживать в материальном плане. В-третьих, даже если рассматривать вопрос с точки зрения бессребреника- аскета, то материально-техническая база также оставляет желать лучшего по причине недофинансирования науки. Также можно указать на практическое отсутствие взаимодействия между высшими учебными заведениями и научными институтами: иностранные «охотники за головами» работают эффективнее в том числе и потому, что в России подобные методы практически не используются. Процесс «утечки умов» неблагоприятно сказывается для страны. В России можно выделить следующие последствия. 1) «Утечка умов» обескровливает фундаментальную науку: приток молодых кадров вРАН уменьшился почти в три раза в период 2002—2012 годы. За десять лет число молодых ученых в России сократилось на 50 %. 2) При наличии десятой части ученых мира Россия занимает 0,3 % доли рынка наукоемкой продукции на 2012 год (для сравнения: 39 % на этом рынке — это продукция США, 30 % — Японии, 16 % — Германии). 3) За последние десять Россия снизила свою долю в мировом производстве наукоемкой продукции в 9 раз. 4) Очень низкая инновационная активность: лишь 5 % предприятий применяют новейшие научные достижения, в то время как в развитых странах эта цифра составляет 87 % [4]. Для решения данной проблемы нужно принять ряд мер по удержанию научных специалистов в стране: 1) Подготовка программы поддержки молодых ученых после защиты ими кандидатских и докторских диссертаций. 2) Выделение квоты для молодых ученых на выборах в Академии наук, как это неоднократно делалось в прошлом. 3) Создание организаций по связям с соотечественниками за рубежом для реализации совместных научных и научно-технических исследовательских программ, укрепления профессиональных связей и создания условий их возвращения на родину. 4) Приведение в соответствие подготовки специалистов с потребностями развивающихся отраслей российской экономики настоящего и ближайшего будущего. Необходима финансируемая государством бесплатная (либо в кредит с последующей оплатой) переподготовка квалифицированных, но ставших безработными в результате структурных изменений специалистов. 5) Развертывание программы строительства ведомственного жилья для научно-технической молодежи, развитие ипотечного кредитования с последующим списанием части кредита тем, кто плодотворно работает на российскую науку. 6) Выработка национальной политики, направленной на приоритетное финансирование тех исследований, которые отвечают научным интересам страны, и поддержку научных школ. 7) Совершенствование российского рынка труда в плане наполнения его рабочими местами для ученых. Причем важнейшую роль играет не только количество, но и качество рабочих мест.