Презентация "Занятость и безработица"

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

 Для торговли рабочей силой существует особый рынок – рынок труда  Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

ЗАНЯТОСТЬ – ЭТО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЛЮДЕЙ, СВЯЗАННАЯ С УДОВЛЕТВОРЕНИЕМ ИХ ЛИЧНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ И, КАК ПРАВИЛО, ПРИНОСЯЩАЯ ИМ ТРУДОВОЙ ДОХОД.  спрос на труд  производительность труда;  использование современных технологий;  состояние экономики и ее отдельных отраслей  спрос на потребительские товары, необходимые обществу  предложение труда  уровень квалификации;  уровень и структура заработной платы; численность населения и его трудоспособной части;  социальная и налоговая политика государства

Особенности:  на рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид;  Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».

 Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ – ЭТО НИЖНЯЯ ГРАНИЦА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.  Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ  Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени  Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий  Смешанная форма заработной платы – вознаграждение за труд в зависимости от не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом

Различают  номинальную заработную плату – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег  реальную заработную плату – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:  величина номинальной заработной платы;  уровень цен на предметы потребления и услуги;  размер налогового обложения

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ  Фрикционная  Структурная  Циклическая

 Естественный уровень безработицы – сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике (5,5% ­ 6,5%  трудоспособного населения страны).

Формы безработицы:  открытая  скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из- за невозможности иного трудоустройства  текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда  застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

 http://media- kuban.ru/Novorossiyskiy_rabochiy /Vuzy_ustupyat_diktatu_rynka_truda.html  http://pervo66.ru/news/block-3061/  http://tlt.ru/articles.php?n=1933915  http://trkelets.ru/page/40  http://www.epochtimes.ru/content/view/34534/38  http://www.naim.ru/nodes/ Зарплаты-россиян-обогнали-инфляцию007152. html  http://ship-r.ru/news/3  http://tolyatti.bezformata.ru/listnews/tolyatti-prodolzh ilsya-rost-bezrabotitci/514247