Признание нематериальных активов

Признание нематериальных активов

Собственно говоря, признаки, по которым объект признается нематериальным активом, уже изложены в самом его определении. Однако не все нематериальные объекты, которые используются предприятием более года, отражаются на балансе предприятия.

Приобретенный или полученный нематериальный актив отображается в балансе только в том случае, если:

а) существует вероятность получения будущих экономических выгод, связанных с его использованием. Под экономическими выгодами понимается потенциальная возможность получения предприятием денежных средств от использования активов. Например, предприятие приобретает законодательную базу Украины за 100,00 грн., которая используется для получения информации в текущей деятельности предприятия. Кроме того, предприятие покупает список подписчиков крупных печатных изданий за 6000,00 грн. Список подписчиков представляет собой базу данных, которая включает имена подписчиков, их телефоны, адреса, социальное положение и т.д. В первом случае предприятие не собирается извлекать никаких экономических выгод из законодательной базы Украины: бухгалтер и юрист просто будут обращаться к базе в информационных целях. Поэтому затраты на приобретение законодательной базы списываются на расходы предприятия. Во втором случае при помощи списка подписчиков крупных печатных изданий предприятие собирается заключать новые контракты, искать новых заказчиков и размещать целенаправленную рекламу в течение трех лет, пока это список морально не устареет. Следовательно, список подписчиков является нематериальным активом, и стоимость его приобретения следует амортизировать в течение трех лет;

б) его стоимость может быть достоверно определена.

Если нематериальный актив не соответствует указанным критериям признания, то затраты, связанные с его приобретением или созданием, признаются затратами того отчетного периода, на протяжении которого они были осуществлены без признания таких затрат в будущем нематериальным активом.

Не признаются активом, а подлежат отражению в составе затрат того отчетного периода, в котором они были осуществлены:

1) затраты на исследование;

2) затраты на подготовку и переподготовку кадров - затраты, которые направлены на получение работниками новых знаний и умений, для того чтобы они могли выполнять свою настоящую или будущую работу (затраты на обучение, командировки, учебную литературу и т.д.);

3) затраты на рекламу и продвижение продукции на рынке (считается, что невозможно достоверно определить, приносят или нет затраты на рекламу будущие экономические выгоды, для того чтобы эти затраты можно было признать активом);

4) затраты на создание, реорганизацию и перемещение предприятия или его части. Затраты на создание предприятия - это затраты, которые предприятие несет единовременно, чтобы начать новую деятельность. Стартовые затраты включают организационные затраты (услуги юристов, государственные взносы различных видов и др.) ³.

При этом основные средства и нематериальные активы, которые предприятие приобретает в это же время, относятся на соответствующие счета необоротных активов с дальнейшей амортизацией.

5) затраты на повышение деловой репутации предприятия, стоимость изданий и затраты на создание торговых марок (товарных знаков).

¹ Операционным циклом считается промежуток времени между приобретением запасов для осуществления деятельности и получением денежных средств (эквивалентов денежных средств) от реализации произведенной из них продукции, товаров или услуг.

² В Украине право собственности на знак подтвержден свидетельством. Срок действия свидетельства составляет 10 лет с даты подачи заявки в центральный орган исполнительной власти по вопросам правовой охраны интеллектуальной собственности и продлевается по ходатайству собственника свидетельства каждые 10 лет.

³ Например, киевское предприятие строит новый завод в г. Львове и несет следующие стартовые затраты: командировочные расходы и зарплата работников, участвующих в открытии нового завода; затраты на анализ технической осуществимости, анализ экономической целесообразности проекта; обучение местных (львовских) служащих; набор персонала, организация их труда; регистрация предприятия в органах местного самоуправления.