ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ в сфере образования

Характеристика квалификации, необходимой для осу-ществления определенного вида профессиональной дея-тельности.

Описывает
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, обеспечивающую достижение поставленных целей (задач)
Не описывает
требования к человеку (работнику),
должностные обязанности
Задача управления
обеспечить выполнение всех ТФ управляемого процесса, в т.ч. подобрать и распределить кадры.
Таким образом,
должностные обязанности отдельного работника «набираются» из трудовых функций и трудовых действий, описанных в ПС;
коллектив организации в целом должен выполнять «полный набор» ТФ

ПК 1

ПК 2

ПК n

ОПД 1
УМ 1
ЗН 1

ОПД 2
УМ 2
ЗН 2

ОПД n
УМ n
ЗН n

25. Профессиональные стандарты применяются:
а) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;
б) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;
в) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

Статья2
Внести в ФЗ от 29 декабря 2012 года N273-ФЗ "Об образовании в РФ " следующие изменения:
1) часть 7 статьи 11 изложить в следующей редакции:
"7. Формирование требований ФГОС ПО к результатам освоения основных образовательных программ ПО в части профессиональной компетенции осуществляется на основе соответствующих профессиональных стандартов (при наличии).";
2) часть 8 статьи 73 изложить в следующей редакции:
"8. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе ПС (при наличии) или установленных квалификационных требований организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.«.

Статья 4
1. Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливать особенности применения ПС в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.
2. ФГОС ПО, утвержденные до дня вступления в силу настоящего ФЗ, подлежат приведению в соответствие с требованиями, установленными частью 7 статьи 11 ФЗ от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в РФ« (в редакции настоящего ФЗ), в течение одного года со дня вступления в силу настоящего ФЗ.

Работодатели: идентифицировать компетенции при найме сотрудников, оценить и повысить уровень квалификации, стимулировать качество труда работников, получать подготовленных в соответствии с ПС специалистов всех уровней, иметь внятно сформулированные требования к профессиям внутри отрасли

Государство: формировать политику в области занятости населения
Службы по надзору:
контроль соответствия квалификации работников и руководителей требованиям ПС

Работник:
определять свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, планировать карьерный рост

Сфера образования: формировать и обновлять ФГОС и образовательные программы, разрабатывать КОСы, оценивать качество обучения в соответствии с требованиями ПС (работодателей)