Рабочая тетрадь по дисциплине "Государственная и муниципальная служба"

Министерство образования Оренбургской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение  «Орский технический техникум имени А.И.Стеценко» филиал пос. Энергетик РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ  по дисциплине ОП.04 «Государственная и муниципальная служба»  (базовый уровень) для обуч­ся группы 37 _________________________________________________________ по специальности   034702 «Документационное обеспечение управления  и архивоведение» Составитель: Краева Т.В. пос. Энергетик, 2015 г. Становление советской системы государственного управления       Ответьте на контрольные вопросы: 1. В каком году и городе началось формирование новой системы  государственного устройства в России? _____________________________ _______________________________________________________________ 2. Государственный   аппарат   ­   это   система   _____________________, государственную практически ________________________________   функции __________________________________________________. 3. Дополните таблицу  изменения государственного строя России: осуществляющих     и   Верховная  Власть    До 2 марта 1917 г. До 25 октября 1917 г. Предполагалось создать  на Учредит. собрании До 9 июля 1918 г. Всероссийский  Съезд Советов,  ВЦИК Центральная  Власть Совет Министров Временное  правительство и состав Местная  власть Комиссары Временного  правительства земства,  городские думы Советы разного  уровня Судебная  власть Окружные суды,  палаты, Сенат Силовые  структуры Армия, флот распались,  появилась милиция Церковная  Синод 2 власть Гражданское общество Замена элементов  гражданского  общества  господством РКП  (б) 4. Расшифруйте высшие органы государственной власти: ­ СНК – _______________________________________________________ ­ ВЦИК ­ ______________________________________________________ ­ ВЧК ­ ________________________________________________________ 5. Перечислите первые мероприятия советской власти: _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 6. Дайте характеристику внутренней политики Красных: _______________________________________________________________ _____________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 7. Дайте характеристику внешней политики Красных: _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 3 _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 8. Дайте характеристику внутренней политики Белых:           __________________________________________________________ _______________________________________________________________ ____ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 9. Дайте характеристику внешней политики Белых: _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 10.Признаки тоталитаризма:  способность   режима   создавать   себе   массовую   поддержку,   мобилизуя ______________________________   во   имя   единой   цели,   имеющей общенациональное ___________________________________; 4  установление _________________________________контроля за всеми  сферами жизни общества и государства;  однопартийность;  сращивание __________________ и _____________________________  аппарата;  массовые политические _____________________;  особая роль чрезвычайных ________________________ органов;  культ личности ______________________. Организационно­правовые формы государственного аппарата    Ответить на контрольные вопросы 1. Что под понимается       формой   управления? ___________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 2. Все формы управления разделяются на: ________________________ и ______________________________________________________?       норм, правовых 3. Правотворческая управленческая   деятельность   заключается   в ______________________ их _________________________________,   изменении   и   отмене,   т.е.   в издании _____________________________________актов управления. 4. Правоприменительная деятельность органов исполнительной власти заключается   в   действиях   субъектов   управления   по   подведению конкретного, имеющего ___________________________ значение факта под соответствующую норму права в целях принятия индивидуального акта, т.е. разрешения на основе норм права конкретных управленческих дел (вопросов).  5. По содержанию и свойствам правовых норм, применяемых органами государственного   управления,   Правоприменительная   деятельность подразделяется на ____________________ и _______________________. 5 6. По   целенаправленности   (целям   использования)   административно­ правовые   формы   подразделяются   на   _____________________   и ________________________. 7. По   способу   выражения   правовые   формы   государственного управления и ________________________. 8. Единственно   приемлемым   способом   выражения   правотворческой деятельности следует признать __________________________  способ. 9. Составной   частью   реформы   политической   системы   СССР, направленной   на   создание   демократического   государства   в   конце 1980х, являлась: ________________ делятся   на     а) отмена выборов губернаторов; б) введение президентского поста; в) создание Государственной думы; г) ликвидация коммунистической партии. Составить хронологическую таблицу по данной теме: Формы государственного управления  ­  1906 г., 9 ноября ­  1907 г., 20 февр.­ 3 июня­  ­  1907—1912 гг. ­  1912—1917 гг. 1917 г., 23 февраля 1917 г., 2 марта ­  1917 г. 1 сентября ­  1917 г., 2 ноября ­  1917 г., 1 декабря ­  1917 г., 7 декабря ­  ­  I918 г., 10 июля 1921  г., март ­  1922 г., 30 декабря­  1923 г., 6 июля ­  1924 г., 31 января ­  1925 г. ­  Кон. 1920­х­нач. 1930­х гг. 1929 г. ­  1936 г.. 5 декабря ­  1941 г., 30 июня ­  ­  6 1942 г., май ­  1946 г., март ­  1952 г. ­  1953 г., март ­  1956 г. ­  1965 г. ­  1966 г. ­  1973 г. ­ 1985 г., апрель ­  1988 г., июньXIX ­  1989 г., май­июнь ­  1990 г., март ­  ­  1990 г., 12 июня 1991г., 12 июня ­  1991 г., 19­21 августа 1991 г., декабрь ­  1992 г. ­  1993 г., 21 сентября 1993 г., 3­4 октября 1993 г., 12 декабря­  1995 г., 17 декабря­  1996 г., 3 июля  ­  1999 г., май ­  1999 г., 8 декабря ­  1999 г., 12 декабря ­  1999 г., 31 декабря­ 2000 г., 26 марта ­  2000 г. ­  2002г. – настоящее время ­   ­  ­  ­  Государственная политика в области развития местного       Ответить на контрольные вопросы. самоуправления в настоящее время 1. Основные   положения   государственной   политики   в   области   развития местного самоуправления в Российской Федерации закреплены   Указом ________________________________ РФ от _________________________ 1999 г. N 1370 "Об утверждении Основных положений государственной 7 самоуправление __________________________________ политики   в   области   развития   местного   самоуправления   в   Российской Федерации" 2. Государственная политика в области развития местного самоуправления основывается   на   ______________________________   Российской Федерации, местного самоуправления,   общепризнанных   принципах   и   _____________________ международного права, международных договорах Российской Федерации и находит свое выражение в _______________________ законах, законах субъектов Российской Федерации и иных нормативных правовых актах в области местного самоуправления 3. Государственная политика в области развития местного самоуправления направлена   на   обеспечение   преемственности   деятельности _______________________________   государственной   власти,   органов государственной власти _____________________ Российской Федерации, органов местного самоуправления и соответствующих должностных лиц в процессе   _____________________   местной   власти   на   принципах самоуправления. 4. Местное ________________________________________ Российской Федерации.  5. В   качестве   публичной   власти,   наиболее   приближенной   к   населению, местное самоуправление обеспечивает ________________ тех интересов граждан,   которые   основаны   на   совместном   их   проживании   на определенной неизбежном ____________________________   жителей   этой   территории.   Поэтому местное   самоуправление   является   одной   из   фундаментальных   основ российской системы _________________________. 6. Органы   местного   самоуправления,   как   и   органы   государственной власти, для _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 7. Конституцией   Российской   Федерации   названы   важнейшие   вопросы местного значения. Какие? _______________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________   является   одной   из территории,     основ   создают на     условия   8 в   Российской   право   _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 8. Гарантиями   местного   самоуправления   являются   право   на ______________________________________________, на _______________________________________________________________ ______________________,   возникших   в   результате   решений,   принятых органами государственной власти, а также _______________________ на ограничение прав местного самоуправления, установленных Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 9. Целью   государственной   политики   в   области   развития   местного самоуправления является _______________________________________   дальнейшего   развития местного самоуправления и _______________________________________ его   деятельности   как   необходимых   условий   становления _____________________________________и   ________________________ развитого демократического государства. 10. самоуправления _________________________________________________________ решению ______________________________________________________________ _______________________________________________________________, а   также   определения   приоритетных   направлений   на   соответствующем этапе реализации государственной политики. Реализация государственной политики в области развития местного требует   к задач,   Федерации   Федерации поставленных Российской     в         Классификация государственных должностей Ответить на контрольные вопросы  государственной службы 1. Должность – это ______________________________________________ _____________________________________________________________ 2. Запишите категории государственных должностей и дайте краткую  характеристику каждой категории_______________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 9 _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 3. Группы должностей государственной службы _____________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 4. Классификация государственных должностей государственной службы _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Требования по должностям государственной службы Ответить на контрольные вопросы 1. Категории   "руководители",   "помощники   (советники)",   "специалисты" всех   групп   должностей   гражданской   службы,   а   также   категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие _____________________________ ____________________________________________________________ 2. Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   и   младшей   групп должностей наличие _________________________________ образования, соответствующего направлению деятельности.  гражданской службы       входит   3.   Стаж высших должностей федеральной государственной гражданской службы ­ ____________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 10 _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 4. Стаж   главных должностей федеральной государственной гражданской службы ­_____________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 5. Стаж ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы ­ _____________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 6. Стаж   старших   и   младших   должностей   федеральной   государственной гражданской службы ­_________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Основания для прекращения государственной службы Ответить на контрольные вопросы 1. Типичными   основаниями   для   прекращения   государственной   службы являются _________________________________________________, отставка   по   решению   ______________________________________, отставка администрации _________________________________________________________. решению       по   11 стран     служба     достигшего   возраста   ______________   прекращается 2. Государственная при ____________________________   государственного   служащего,   в   том числе в связи с выходом на _____________________________. 3. Помимо   оснований,   предусмотренных   законодательством   Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по _______________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 4. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного   служащего   допускается   не   более   чем   на _______________________________________. 5. Продление   нахождения   на   государственной   службе   государственного служащего, лет, _____________________________________.  6. Из   опыта   правового   регулирования   государственной   службы зарубежных принцип ___________________________________________, закрепленный   в законодательстве ряда стран.  7. Ст. 8 Закона Японии:  «_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _____________________________________________________________» 8.   Необычным   основанием   прекращения   государственной   службы   в Японии является ______________________________________________ст. 38, п. 1: "лишенный права распоряжаться имуществом или приравненный к таковому"... «_________________________________________________ _______________________________________________________________ __________» (ст. 76 Закона о государственных публичных должностных лицах).  9. То материальное _____________________________________________ к положение основанием является   есть   отметим               12 _________________________________________от должности.   государственной Аттестация государственного служащего Ответить на контрольные вопросы 1. Аттестация   проводится   в   целях   определения ___________________________________________________________ ____________________________________________________________ на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.         процессе   в аттестации проведении государственным     требований   к   учитываются служащим 2. Под   аттестацией   государственных   служащих понимается ___________________________, которой ________________________________________________   в   рамках установленной научно обоснованной ___________________________для выявления   степени   соответствия   служащего   занимаемой   должности _________________________   оценку   ________________________, ______________ и ______________________________качеств служащего, процесса и итогов его служебной деятельности. 3. При _______________________________   ____________________________, _____________________________ ______________________________________________________, выполнение служебному   поведению   и ___________________________, установленных федеральными законами о государственной службе.  4. Результатами аттестации становятся решение (___________________) и рекомендации   ___________________________________________   по улучшению __________________ как аттестуемого лица, так и аппарата всего государственного органа. 5. Аттестация   —   это,   которая ______________________________   в   полном   объеме   только   при ______________________________________ функционировании всего ее механизма: осуществления _________________________________   за   работой   служащих;   принятия ________________________ соответствующим руководящим органом или реализации руководителем   по ______________________________аттестационной по _____________________________________   работы   служащих   и   всей администрации возникающих   прежде   всего   деятельность, аттестации;   результатам   аттестации;   разрешения   комиссии   подготовки   в   целом;             13 подведения   итогов   аттестации; ______________________,   связанных   с   проведением   аттестации   и   ее   распространения результатами; ____________________________________ аттестационного _______________________. 6. Цель аттестации _____________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________________________________________________ 7.В  настоящее  время порядок проведения  аттестации устанавливается ___________________________________________________________ ____________________________________________   и   положений   о _________________________   определенных   категорий   служащих, иными   правовыми   актами   федеральных   и   других   органов ___________________________________________________________ 8.Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», не подлежат аттестации в случае, если с ними _______________________________ ____________________________________________________________ ___________________________________________________________  9.Признание аттестационной комиссией государственного служащего не соответствующим   занимаемой   государственной   должности   может повлечь постановку вопроса о __________________________________ ___________________________________________________________ либо с его согласия о _________________________________________ _______________________ (другую) должность или ______________ ___________________________________________________________ 10. Запишите оценки аттестационной комиссии _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 14 Персональные данные гражданского служащего: обработка, хранение и передача персональных данных гражданского служащего, ответственность за их нарушение Ответить на контрольные вопросы 1. Изучить статью 85 ТК РФ  и дать понятие персональные данные.  Персональные данные работника – ____________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 2. Целевое назначение обработки персональных данных. _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 3.   послужившие   основанием   для   получения персональных данных конкретного гражданского служащего у третьей стороны? ___________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________   Обстоятельства, 15 _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 4.   За   счет   чего   обеспечивается   защита   персональных   данных гражданского   служащего   от   неправомерного   их   использования   или утраты и кем осуществляется? __________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 5. Статья, которая предусматривает за нарушение норм, регулирующих обработку   и   защиту   персональных   данных   работника? __________________________________________________ 6.   Виды   юридической   ответственности   а   нарушение   норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника? ___________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 7.   Кем   утверждается   положение   о   персональных   данных государственного гражданского служащего РФ и ведении его личного дела?____________________________________________ Конкурс на замещение вакантной должности  государственного служащего Задание: Составить перечень требований к конкурсу на замещение вакантной должности государственного служащего ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ___________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 16 _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Классификация должностей муниципальной службы Ответить на контрольные вопросы Контрольные вопросы: 1. Запишите   категории   и   характеристики   должностей   муниципальной службы   ____________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 17 2. Запишите группы должностей муниципальной службы  ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _________________________________________________________ 18 Перечень заданий по внеаудиторной самостоятельной работе Тема Государственный аппарат управления на  современном этапе Реформирование системы местного управления в советский период Формирование органов местного  самоуправления в Российской Федерации в 1995  ­ 1998 гг Понятие  и принципы государственной службы Специальные виды государственной службы Нормативно­правовые основы государственной  службы Комплексность правового института  государственной службы Поощрение государственных служащих Денежное содержание государственного  служащего, отпуск государственного служащего Стаж государственной службы Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79­ФЗ  "О государственной гражданской службе  Российской Федерации" (с изменениями и  дополнениями) Ведение личного дела гражданского служащего:  структура и оформление Прохождение государственной службы  Методические указания: При изучении темы  необходимо рассмотреть процессы перестройки  формы государственного устройства.  Федеральное собрание, две палаты: Совет  Федераций и Государственная Дума.  Задание Повторить тему, используя  Составить тест по данной теме  1. лекцию, учебную литературу и  интернет ресурсы 2. из 7 ­ 10 вопросов Дайте характеристику реформам  местного самоуправления: 1. Земские реформы Временного  Правительства 2. Реформы Советов народных  Депутатов и введение института  Президента 3. Реформа органов власти в  субъектах РФ Ответить на вопросы: 1. Муниципальная реформа 2. Реформа избирательной системы 3. Судебная реформа Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме Изучить Федеральный закон Подготовить конспект по данной теме Вопросы для самоконтроля: 1.  Какой закон определяет  государственную службу? 2.  Какие высшие органы управления?  Состав должностных лиц в системе  государственной службы. 19 Конституция Российской Федерации (1993 г.) о  государственном строе. Президент и его аппарат. Правительство РФ, его состав, компетенция.  Министерства, госкомитеты, федеральные  службы, судебные органы. Составление резюме на замещение вакантной  должности государственного служащего Этапы прохождения государственной службы Закон Оренбургской области  от 10 октября  2007 года N 1611/339­IV­ОЗ  "О муниципальной  службе в Оренбургской области» 3.  Структура федеральных органов  исполнительной власти. Составить резюме (Приложение 1) Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме  –изучить 3 главу закона Оренбургской области  от 10 октября 2007 года N  1611/339­IV­ОЗ  "О муниципальной  службе в Оренбургской области» Подготовить конспект по данной теме Взаимосвязь муниципальной службы и  государственной гражданской службы  Российской Федерации Основные принципы муниципальной службы Подготовить конспект по данной теме Права и обязанности муниципального служащего Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме Типовые квалификационные требования для  замещения должностей муниципальной службы Регулирование муниципальной службы Приоритетные направления формирования  кадрового состава муниципальной службы.  Кадровый резерв на муниципальной службе Оформление личного дела муниципального  служащего Организация подготовки и переподготовки  государственных и муниципальных служащих Образовательные программы для подготовки,  переподготовки и повышения квалификации  государственных и муниципальных служащих Оформить личное дело  (Приложение 2) Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме Подготовить конспект по данной теме 20 Структура резюме ПРИЛОЖЕНИЕ 2  Мы рекомендуем следующую структуру резюме, которую можно считать наиболее универсальным: название документа;  фамилия, имя, отчество лица, составляет резюме;      цель составления резюме; дата и место рождения (если этого требует работодатель); семейное положение; опыт работы; образование   (выпускникам   и   студентам   целесообразнее   этот   пункт   подавать   перед   опытом работы); дополнительная   информация   (знание   языков,   умение   работать   на   персональном   компьютере, наличие водительских прав); контактный телефон; дата заполнения (не обязательно, надо учесть, что факсимильный аппарат или компьютер (при получении резюме по электронной почте) фиксируют дату его получения)    краткое описание квалификации; сведения об общественной деятельности; сведения о членстве в профессиональных объединениях; информацию об отбывании воинской службы; указания возможности командировки, ненормированного рабочего дня; сведения о рекомендации (от кого можно получить характеристику) Резюме может содержать:       Чтобы добиться успеха, при составлении резюме рекомендуют придерживаться таких правил: ^ формулируйте свою цель ясно, четко, доходчиво; ^   пытайтесь   принять   как   можно   больше   профессиональных   слов,   соответствующих   должности, которую вы хотите занять Избегайте избыточности детализации, подавая сведения об опыте работы; ^ для каждого конкретного конкурса составляйте отдельное резюме; ^ старайтесь не употреблять такие слова, как я мы Вместо них употребляйте в начале предложения активные глаголы: организовал, был участником, создал, руководил, изучал, помог, знаком; ^ не подавайте в резюме неправдивой информации; S не оставляйте своего фото (фотографии), если этого специально не предусмотрено; S не указывайте размер заработной платы; J для   перепечатки   резюме   используйте   качественную   бумагу   стандартного   размера   Внешнее оформлению резюме должно обеспечить максимально комфортное его прочтения Обязательно выделите необходимые заголовки; в   если   вы   занимаете   не   слишком   высокую   должность,   то   при   составлении   резюме   лучше сосредоточиться на большом опыте работы и приобретенных навыках Образец резюме: РЕЗЮМЕ   Рыбальченко   Татьяны   Платоновна   Цель:   Замещение   вакантной   должности   начальника финансового отдела Опыт работы: Министерство   транспорта   Украины   С   1999   рокузаступ­ 1995­2003   ник   начальника   планово­ финансового отдела, к этому­главный специалист Основные обязанности: Планирование, финансирование, контроль за выполнением заказчик лены Подготовка и подписание договоров с производителями автомобилей 1985­1995 Пенсионный фонд Украины – специалист планово­финансового отдела Образование: 1979­1985   Киевский   институт   народного   хозяйства,   1975­1979   Киевский   транспортно­ экономический техникум, специальность – финансы 21 Знание языков: Свободно владею английским, немецким языками Дополнительная информация: Работаю на персональном компьютере (Woed, Excel) Имею водительские права категории В Контактный телефон: 458­45­28 Методические рекомендации к оформлению личного дела муниципального служащего ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Личное дело ­ совокупность документов, содержащих сведения о работнике и его трудовой  деятельности. Формируется кадровой службой организации после издания приказа о приеме на работу. Образец обложки  личного дела Заведение   личного   дела   на   работника,   по   общему   правилу,   не   является   обязательным,   то   есть,   нет никаких нормативных актов, обязывающих к этому работодателя, за исключением Федерального закона "Об   основах   государственной   службы   Российской   Федерации"   (№   119­ФЗ   от   31   июля   1995г.), обязывающего кадровую службу вести личные дела на государственных служащих. Более   того   в   нормативных   актах,   к   примеру   "Перечень   типовых   управленческих   документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения", упоминаются документы, "не вошедшие в состав личных дел", а также "характеристика работника, не имеющего личного дела". Таким образом, состав документов личного дела работника не регламентирован российским законодательством и   по   сложившейся   традиции   (привычке)   мы   отталкиваемся   от   принятой   государственной   системы делопроизводства советских времен. 22 анкета, автобиография, резюме; личное заявление о приеме на работу; копии документов об образовании; рекомендации и характеристики;      медицинские справки;      трудовой договор; выписка из приказа о приеме на работу; выписки из протоколов об избрании на должность; выписка из протокола об итогах конкурса на вакантную должность; личная карточка.   включаемые   в   состав   личного   дела, Документы,   можно   формально   разделить   на: 1.   Документы   предоставляемые   работником   и   заполняемые   сотрудником   кадровой   службы   при оформлении приема на работу, к ним относятся: 2. Документы, дополняемые в течении трудовой деятельности:       выписки (копии) из приказов о поощрении и награждении, наложении и снятии дисциплинарных  взысканий, переводах и перемещениях и т. д.; копии документов, подтверждающих изменения анкетно­биографических данных (свидетельство  о браке или расторжения брака, свидетельство о рождении детей и т. д.); копии документов об образовании, повышении квалификации; аттестационные листы; служебные записки, личные заявления и объяснительные записки; акты, уведомления и т. д. 3. Документы о прекращении трудового договора. Все эти документы имеют различные нормативно установленные сроки хранения на предприятии. 23 Образец внутренней описи  документов личного дела Основываясь   на   различии   нормативно­установленных   сроков   хранения   различных   видов кадровых документов, а также на том, что информация о трудовой деятельности работника фиксируется в личной карточке, рекомендуется не включать в личное дело копии приказов (выписки) о переводах и перемещениях, отпусках, поощрениях и т.д. Документы, подшиваемые в личное дело работника в течении срока его трудовой деятельности, должны быть выстроены в хронологической последовательности. Копии документов (выписки) должны заверяться работниками кадровой службы.  Документы   личного   дела   подшиваются   в   папку   ­   "дело".   В   соответствии   с   определением, закрепленном  ГОСТ  Р   51141­98:  "ДЕЛО"  ­  совокупность  документов  или  документ,  относящиеся  к одному вопросу или участку деятельности, помещенные в отдельную обложку. Обложка "дела" оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ 17914­72 "Обложки дел длительного хранения. Типы, размеры, технические требования". На заведенное на работника "дело" оформляется внутренняя опись документов. Работники должны периодически быть ознакомлены с ведущимся на них личным делом (обычно один раз в год). Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет­ресурсов, дополнительной литературы Основные источники: 24 1. Волкова О., Персональные данные работника и их защита / О. Волкова // Кадровик. Трудовое право  для кадровика. – 2008. ­ N 10. – С. 8­10.  2. Государственная служба. Учебник. /Под ред. проф. В. Г. Игнатова. – М.: ИКЦ, «МарТ», 2004. – 528 с.  3. Дѐмин, А. А. Государственная служба: Учебное пособие. / А. А. Дѐмин. – М.: ООО «Книгодел», 2004.  – 128 с.  4. Исаев, И.А. История государства и права России / Учебник для юридических вузов. Изд. 3­е перераб. и доп. / И. А. Исаев. ­ М.: Юристь, 2006. ­ 544 с.  5. Кутафин, О. Е. Муниципальное право Российской Федерации: Учебник. / О. Е. Кутафин, В. И. Фадеев  – М.: Юристъ, 2006. – 539 с.  6. Крапивин, О.М. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных  данных работника. / О.М. Крапивин, В.И. Власов. ­ М.: Норма, 2008. – 174 с.  7. Куликов, В. И. История государственного управления в России. – М.: изд. Центр «Академия», 2003. –  272 с.  8. Никитин, Е. Л. К вопросу о правовой природе персональных данных работника / Е. Л. Никитин, А. А.  Тимошенко // Журнал российского права. – 2006. ­ N 7. – С. 19.  9. Черепанов, В. В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пособие для студентов  вузов / В.В. Черепанов; В.П. Иванов. — М.: ЮНИТИ­ДАНА, Закон и право, 2008. ­ 575 с.  10. Щербаков, Ю.Н. Государственная и муниципальная служба: учебник /Ю.Н. Щер­баков. — Ростов  н/Д.: Феникс, 2007. ­256 с.   Законодательные и нормативные документы  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (в ред.  от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. ­ 1993. ­ 25 декабря. ­ N 237.  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197­ФЗ (в ред. от 30 декабря 2008  г.) // Российская газета. ­2001. ­ 31 декабря. ­ N 256.  3. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25­ФЗ (в ред. от 25 декабря 2008 г.) "О муниципальной  службе в Российской Федерации" //Собрание законодательства Российской Федерации. ­ 2007. ­ № 10. ­  Ст. 1152.  4. Федеральный закон от 27 июля 2004 N 79­ФЗ (в ред. от 29 марта 2008 г.) «О государственной  гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. ­  2004. ­ N 31. ­ Ст. 3215.  5. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131­ФЗ (в ред. от 23 июля 2008 г. N 160­ФЗ) "Об общих  принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" // Собрание  законодательства Российской Федерации. ­ 2003. ­ № 40. ­ Ст. 3822.  6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152­ФЗ «О персональных данных» // Собрание  законодательства Российской Федерации. ­ 2006. ­ N 31 (часть I). ­ Ст. 3451.  7. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58­ФЗ (по состоянию на 1 декабря 2007 г. ) «О системе  государственной службы Российской Федерации» //Собрание законодательства Российской Федерации. ­  2003. ­ N 22. ­ Ст. 2063.  8. Указ Президента РФ от 30 мая 2005 г. N 609 «Положение о персональных данных государственного  гражданского служащего РФ и ведении его личного дела» // Собрание законодательства Российской  Федерации. ­ 2005. ­ N 23. ­ Ст. 2242.  9. ГОСТ Р6.30­2003. "Унифицированные системы документации. Унифицированная система  организационно­распорядительной документации. Требования к оформлению документов". ­ М.: Изд­во  стандартов, 2003.  10. Приказ Минюста РФ от 16 ноября 2007 г. N 220 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве юстиции Российской Федерации" // Бюллетень Министерства юстиции Российской  Федерации. ­ 2007. ­ № 12; 2008. ­ N 1.  25 11. Закон Оренбургской области от 28.06.2011 г. №247/37­V­О3 12. Закон Оренбургской области  от 10 октября 2007 года N 1611/339­IV­ОЗ  "О муниципальной службе в  Оренбургской области» Интернет­ресурсы: 1.  http://www.delo­press.ru  2. http://www.jurn.ru  3.http://sekretar­info.ru  4.  www.businesspravo.ru  5.  www.consultant.ru  6.  www.garant.ru  7. www.kodeks.ru  ПК 1.1 Координировать работу организации (приемной руководителя), вести прием посетителей ПК 1.6 Обрабатывать входящие и исходящие документы, систематизировать их, составлять номенклатуру дел и формировать документы в дела ПК 1.7. Самостоятельно работать с документами, содержащими конфиденциальную информацию, в том числе с документами по личному составу. ПК 1.8. Осуществлять телефонное обслуживание, принимать и передавать факсы умеют проводить процедуры, необходимые для координации работы в приемной документы, систематизировать их, составлять номенклатуру дел и формировать документы в дела; работать с конфиденциальной информацией; выбирать методы руководителя и приема посетителей; обрабатывать входящие и исходящие и способы своей работы, пользуются разнообразной справочной литературой, электронными ресурсами, находят в тексте запрашиваемую информацию, определяют перспективы профессионального и личностного развития 26