расчёт аккордной оплаты труда

Задание №1.

В штате ООО «Такса» числится 5 человек: директор, менеджер, три специалиста.
Фонд оплаты труда составляет 450 тыс. рублей.
В таблице 1 приведены коэффициенты работников:
 
Коэффициент работника
Директор 1,8
Менеджер 1,4
Специалист 1,3
Определить зарплату каждого работника.

Сумма коэффициентов: 1,8+1,4+3*1,3=7,1.

Расчет оплаты труда:
Таблица 2:
 
Заработная плата (тыс.руб)
Директор (1,8*450)/7,1=114,085
Менеджер (1,4*450)/7,1=88,733
Специалист 1 (1,3*450)/7,1=82,394
Специалист 2 (1,3*450)/7,1=82,394
Специалист 3 (1,3*450)/7,1=82,394
Итого

Вопрос 1. На рынке труда продается:
нет верного ответа
полезность человека
рабочая сила
труд

Вопрос 2. Полное представление о структуре трудовых ресурсов дает:
безработные
все ответы верны
занятое население
экономически активное и неактивное население

Вопрос 3. Производительность труда - это показатель:
все ответы верны
эффективности использования основных фондов
эффективности производства
эффективности труда

Вопрос 4. Совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства – это:
квалификация
профессия
специальность
уровень подготовки

Вопрос 5. Согласно Закону о занятости населения в ДНР к безработным относятся трудоспособные граждане, которые:
готовы приступить к работе
ищут работу
не достигшие 14-летнего возраста
не достигшие 16-летнего возраста
не имеют работы и заработка

Вопрос 6. Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная деятельность человека по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей – это:
содержание труда
труд
форма труда
характер труда

Вопрос 7. Состав кадров, включающий минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки – это состав:
списочный
среднесписочный
текущий
явочный

Определить месячный заработок бухгалтера с месячным окладом 8 тыс. руб.
В рассматриваемом месяце по плану 23 рабочих дня.
Фактически работником было отработано 19 дней.
По результатам работы предприятия специалисты премируются в размере 30% от фактического месячного оклада.

Решение

1. Заработок бухгалтера за отчетный период определяется по формуле:
Зповр. = Ст. мес. * Дфакт. / Дпл.
Зповр. = 8 000 * 19 / 23 = 6609 (руб).
 
2. Заработная плата работника с премией составит:
Зповр.-прем. = Зповр. + Зповр. * % прем. / 100%.
Зповр.-прем. = 6609 + 6609 * 30% / 100% = 8592 (руб).
 
Ответ: месячный заработок бухгалтера составит 8592 руб.