|
Тема: Внешняя и внутренняя среда организации |
|
Тест в формате Word |
В любом деле, как известно, могут случаться непредвиденные ситуации, которые заставля-ют действовать решительно и быстро. Готовы ли вы к подобного рода испытаниям? И если такая ситуация случится у вас на работе, сумеете ли не растеряться и, сконцентрировав свои силы, ис-пользуя имеющиеся у вас знания и опыт, действовать разумно и правильно?
Следующий тест поможет вам разобраться, способны ли вы находить выход из непредви-денных ситуаций. Отвечайте на вопросы «да» или «нет».
Подсчет очков
За каждый положительный ответ засчитайте себе по 1 очку.
1-3 очка. К сожалению, реагировать быстро и решительно вы не можете, поскольку вы крайне несамостоятельный человек. По своей беспомощности вы напоминаете маленького ребен-ка, привыкшего к тому, что в нужный момент прибегут взрослые и все за него сделают. Вы не интересуетесь ничем, что бы вам могло быть полезно, предпочитаете, чтобы решения и ответственность вместо вас брали на себя другие. Конечно, это очень удобно, но вряд ли с таким характером вы заработаете уважение у окружающих.
4-7 очков. Вы достаточно сообразительны, чтобы не теряться, не попадать впросак даже в трудных ситуациях. Конечно, вы можете допускать отдельные ошибки, но это скорее связано не с вашим неумением ориентироваться или незнанием чего-то, а просто с невнимательностью или нежеланием в данный момент хорошо подумать.
8-9 очков. Вы человек, который не пропадет даже на Северном полюсе. Вы любите экстре-мальные ситуации намного больше, чем спокойную жизнь, потому что в трудных условиях есть возможность потренироваться в быстроте и правильности реакции. Вам больше всего подходит профессия геолога, следователя, каскадера; в старые времена люди с подобными качествами ста-новились первопроходцами, первооткрывателями, такими как Ермак, Колумб и др.
|
« Предыдущий тест |
Скачано с www.znanio.ru
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.