Сущность и этапы развития социального менеджмента
Оценка 5

Сущность и этапы развития социального менеджмента

Оценка 5
Презентации учебные
ppt
психологическая работа +1
Взрослым
21.04.2018
Сущность и этапы развития социального менеджмента
Социальный менеджмент — раздел менеджмента, предметом которого являются процессы, отражающие мотивации человеческого поведения, социальные отношения и их закономерности, анализ социальных последствий экономических и других решений, принимаемых на различных уровнях управления персоналом и другими областями, связанными с деятельностью организации.Управление социальными процессами — один из основных видов управления, функция которого заключается в обеспечении реализации потребностей общества и его подсистем. Его содержание заключается в формировании критериев показателей социального развития общества, выделении возникающих в нем социальных проблем, разработке и применении методов их решения, в достижении планируемых состояний и параметров социальных отношений и процессов.
Сущность и этапы развития социального менеджмента.ppt

Сущность и этапы развития социального менеджмента

Сущность и этапы развития социального менеджмента

Сущность и этапы развития социального менеджмента

АВК ПП Киров Менеджмент – это (management) – в переводе с английского означает управление

АВК ПП Киров Менеджмент – это (management) – в переводе с английского означает управление

АВК ПП Киров

Менеджмент – это

(management) – в переводе с английского означает управление

Слово «менеджмент» имеет несколько значений

Менеджмент – это управление чем- или кем-либо. В этом случае управление осуществляет менеджер – управленец. В России менеджеры постепенно вытесняют начальников и директоров благодаря тому, что обладают большими функциями. В обязанности менеджера входит не только непосредственное руководство людскими ресурсами, но и постоянный мониторинг рынка, изучение спроса, реализация продукции, организация обучения сотрудников и т.д.
Во втором значении слово «менеджмент» означает эффективное поэтапное достижение организацией поставленных целей путем планирования, организации и контроля
В третьих, менеджмент – это собирательное понятие, обозначающее менеджеров одной организации. Например, топ-менеджмент.

АВК ПП Киров Менеджмент – это - умение добиваться поставленных целей, использовать труд, интеллект, мотивы поведения других людей - функция, вид деятельности по руководству людьми…

АВК ПП Киров Менеджмент – это - умение добиваться поставленных целей, использовать труд, интеллект, мотивы поведения других людей - функция, вид деятельности по руководству людьми…

АВК ПП Киров

Менеджмент – это

- умение добиваться поставленных целей, использовать труд, интеллект, мотивы поведения других людей

- функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях

АВК ПП Киров Менеджмент – это область человеческого знания, помогающего осуществлять эту функцию - определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению

АВК ПП Киров Менеджмент – это область человеческого знания, помогающего осуществлять эту функцию - определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению

АВК ПП Киров

Менеджмент – это

область человеческого знания, помогающего осуществлять
эту функцию

- определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению

АВК ПП Киров Подходы к определению понятия «менеджмент»

АВК ПП Киров Подходы к определению понятия «менеджмент»

АВК ПП Киров

Подходы к определению понятия «менеджмент»

АВК ПП Киров Подходы к определению понятия «менеджмент» 1

АВК ПП Киров Подходы к определению понятия «менеджмент» 1

АВК ПП Киров

Подходы к определению понятия «менеджмент»


1. Это вид деятельности человека,
направленный на достижение цели

2. Интеграционный процесс, с
помощью которого профессионально
подготовленные специалисты
формируют организации и
управляют ими

АВК ПП Киров Подходы к определению понятия «менеджмент» 3

АВК ПП Киров Подходы к определению понятия «менеджмент» 3

АВК ПП Киров

Подходы к определению понятия «менеджмент»


3. Аппарат управления является составной частью любой организации

4. Менеджмент рассматривается
как категория людей, занятых управлением

АВК ПП Киров Подходы к определению понятия «менеджмент» 5

АВК ПП Киров Подходы к определению понятия «менеджмент» 5

АВК ПП Киров

Подходы к определению понятия «менеджмент»



5. Менеджмент – это наука знаний об управлении, которые позволяют качественно управлять делами и прогнозировать развитие событий

АВК ПП Киров Этапы развития менеджмента

АВК ПП Киров Этапы развития менеджмента

АВК ПП Киров

Этапы развития менеджмента

АВК ПП Киров Этапы развития менеджмента 1

АВК ПП Киров Этапы развития менеджмента 1

АВК ПП Киров

Этапы развития менеджмента

1. Основы делового администрирования
(конец XIX - начала XX века)
2. Менеджмент человеческих ресурсов
( 20 – 40-е годы XX века)
3. Развитие менеджмента - менеджмент бизнесом
( 40-е – начало 70-х годов XX века)
4. Современный этап ( с 1970 года по настоящее
время) – этап социального менеджмента,
который определяет свою меру социальной
ответственности перед обществом

АВК ПП Киров Понятие «социальный менеджмент»

АВК ПП Киров Понятие «социальный менеджмент»

АВК ПП Киров

Понятие «социальный менеджмент»

Тенденции, определившие появление социального менеджмента с точки зрения изменения социального пространства

Социальное обустройство граждан, удовлетворение их социальных потребностей и постоянное повышение качества жизни населения

Высокое качество жизни населения

Цель
общественного
развития

Современный механизм получения

Высокого качества и надежности продукции

Эффективного решения экономических проблем

АВК ПП Киров Понятие «социальный менеджмент»

АВК ПП Киров Понятие «социальный менеджмент»

АВК ПП Киров

Понятие «социальный менеджмент»

Возникает необходимость более эффективного управления социальными процессами, социальной сферой и социальными ресурсами с помощью современных методов

СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

АВК ПП Киров Понятие «социальный менеджмент»

АВК ПП Киров Понятие «социальный менеджмент»

АВК ПП Киров

Понятие «социальный менеджмент»

Социальный менеджмент –
область управления, формирующая у будущих специалистов теоретические и практические навыки, позволяющие эффективно воздействовать на социальные процессы, влиять на создание благоприятной для человека социальной среды, проектировать социальные организации, что в свою очередь обеспечивает рациональное использование самого богатого и неограниченного из всех ресурсов — человеческого

АВК ПП Киров Социальные права персонала

АВК ПП Киров Социальные права персонала

АВК ПП Киров

Социальные
права
персонала

Социальные
гарантии
персонала


Качество
продукции,
услуг, работ

Охрана
окружающей
среды


Экономное
расходование
ресурсов

Поддержка
местного
сообщества

Менеджмент
социальной
деятельности

Социальный менеджмент по стандарту IC CSR 26000:2011
Международный Стандарт «Social responsibility. Requirement» «Социальная ответственность. Требования»

В последние годы все большее значение приобретают требования мирового сообщества и практически всех государств к социальной стороне деятельности организаций

АВК ПП Киров Стандарт - IC

АВК ПП Киров Стандарт - IC

АВК ПП Киров

Стандарт - IC CSR 26000:2011
«Социальная ответственность организации.
Требования»

А. Социальные права персонала
Б. Социальные гарантии персонала
В. Качество продукции, услуг, работ
Г. Удовлетворение интересов потребителей
Д. Охрана окружающей среды
Е. Экономное расходование ресурсов
Ж. Поддержка местного сообщества
И. Менеджмент в области социальной ответственности

Добросовестная деловая практика
Прозрачность финансовой отчетности

АВК ПП Киров Применение стандарта позволяет

АВК ПП Киров Применение стандарта позволяет

АВК ПП Киров


Применение стандарта позволяет ОРГАНИЗАЦИИ:

системно структурировать и скоординировать свою социальную деятельность, в том числе при заключении коллективного договора

обеспечить управление этой деятельностью на основе сформулированной политики, выбранных целей и разработанной на их основе программы

самостоятельно оценить свою социальную деятельность и заявить об её соответствии стандарту всем заинтересованным сторонам

получить внешнее подтверждение о выполнении требований стандарта с помощью сертификации

Организации не отдают себе отчета, что менеджмент производственной деятельности есть социальный менеджмент

Стандарт IC CSR 26000:2011

АВК ПП Киров Управление - это процесс распределения и движения ресурсов в организации с заранее заданной целью, по заранее разработанному плану и с непрерывным контролем…

АВК ПП Киров Управление - это процесс распределения и движения ресурсов в организации с заранее заданной целью, по заранее разработанному плану и с непрерывным контролем…

АВК ПП Киров

Управление - это

процесс распределения и движения ресурсов в организации с заранее заданной целью, по заранее разработанному плану
и с непрерывным контролем результатов деятельности

АВК ПП Киров Ресурсы, необходимые для управления организациями: людские ( персонал) материальные (земля, здания, помещения, оборудование, оргтехника, транспорт и т

АВК ПП Киров Ресурсы, необходимые для управления организациями: людские ( персонал) материальные (земля, здания, помещения, оборудование, оргтехника, транспорт и т

АВК ПП Киров

Ресурсы, необходимые для управления организациями:

людские ( персонал)
материальные (земля, здания, помещения, оборудование, оргтехника, транспорт и т.д.)
финансовые (счета в банках, наличность, ценные бумаги, кредиты)
информационные
временные

Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
21.04.2018