Тема 2.4 Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов Практическое занятие №9
Оценка 4.6

Тема 2.4 Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов Практическое занятие №9

Оценка 4.6
docx
19.11.2021
Тема 2.4 Анализ обеспеченности и	использования	трудовых ресурсов   Практическое занятие №9
Л2-002454.docx

Тема 2.4 Анализ обеспеченности и     использования     трудовых ресурсов

 

 

Практическое занятие №9

В результате изучения темы студент должен знатьцели и задачи анализа трудовых ресурсов: методику анализа использования рабочей силы, рабочего времени производительности труда; резервы повышения производительности труда иуметьпроизводить расчеты и давать оценку влиянию факторов роста производительности труда на увеличение объема производства и реализации продукции

 

Содержание: решение практических задач по анализу обеспечения предприятия рабочей силой и анализу движения рабочей силы.

Цель занятия:

-развивать умения применять на практике теоретические знания. полученные при изучении темы: "Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов ";

-сформировать практические умения и навыки. необходимые в последующей учебной деятельности, путем решения ситуационных задач по анализу численности, состава, структуры персонала, уровня его квалификации, анализу движения рабочей силы и выявления влияния излишка или недостатка рабочей силы на выполнение задания по объему выпуска продукции;

--развивать у студентов умение анализировать, делать выводы и обобщения, самостоятельно оформлять результаты анализа.

 

Время на проведение работы: 2часа

Методическое обеспечение: инструкция по выполнению задания, раздаточный материал по теме, калькулятор.

 

Методические рекомендации:

-   повторить тему " Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов ";

-изучить методику анализа: обеспеченности предприятия рабочей силой и использования рабочей силы; методику анализа квалификации кадров

-рассчитать и проанализировать экономические показатели хозяйственных, ситуаций, характеризующих уровень квалификации кадров и обеспеченность предприятия рабочей силой.


Задание 1

Провести факторный анализ фонда заработной платы ООО «Телеком –ИТ Юг» за2016 2017гг.

Показатели

2016

2017

Изменение

1

ФЗП фонд заработной платы (тыс.руб)

9 988

13037

 

2

ЧР        –        среднегодовая        численность работников

38,3

43,3

 

3

Д количество отработанных дней одним работником за год

250

252

 

4

П средняя продолжительность рабочего дня (час)

8

8

 

5

ГЗП    -    среднегодовая    зарплата    одного работника стр1/стр2 (тыс.руб.)

24,8

25,1

 

6

ДЗП    –    среднедневная    зарплата    одного работника, руб. (стр5/стр3)

99,2

99,6

 

7

ЧЗП    –    среднечасовая    зарплата    одного работника

12,4

12,5

 

 

 

 

Задание 2

Дать анализ выпуска продукции и рассчитать влияние на отклонение по выпуску факторов: численности и производительности труда.

 

Показатели

План

Факт

Выпуск продукции тыс.руб.

810

895

Производительность труда, руб

1400

1500

 

Для решения заданий 1 и 2 применяется методика ,рассмотренная в практической работе 2 и 3

Задание3

Проанализировать   текучесть   рабочих    кадров,   определить    коэффициент                                   текучести. Определить коэффициент оборота рабочих кадров. Сделать выводы.

 

 

Показатели

За соответствующий период прошлого года

За отчётный год

Измене ния

Среднесписочная численность рабочих

182

202

 

Выбыло рабочих

85

70

 

В том числе:

 

 

 

В связи с окончанием работ и срока контракта

12

10

 

В связи с переходом на учёбу

1

2

 

с призывом в РА, уходом на пенсию

18

25

 

По собственному желанию

35

30

 

Уволено за нарушения трудовой дисциплины

10

5

 


Уволено за прогулы

12

10

 

Принято рабочих

112

95

 

 

 


 

Тема 2.4 Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов

Тема 2.4 Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов

Задание 1 Провести факторный анализ фонда заработной платы

Задание 1 Провести факторный анализ фонда заработной платы

Уволено за прогулы 12 10

Уволено за прогулы 12 10
Скачать файл