Тестовая работа по учебной дисциплине "Охрана труда"

Тест для проверки знаний охраны труда 1 вариант ОТВЕТЫ 1. Какой документ является основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?  А. Коллективный договор.            Б. Соглашение.           В. Трудовой договор.  Г. Документы, перечисленные в пунктах 1­3.  Д. Документы, перечисленные в пунктах 1 и 2.  2. Законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени  для следующих категорий работников: А. В возрасте до 18 лет. Б. Условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда  отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. В. Являющихся инвалидами I и II групп. Г. Всех перечисленных в ответах «А» ­ «В». 3.  Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?  А. Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,   включающая   в   себя   правовые,   социально­   экономические,   организационно­ технические, санитарно­гигиенические, лечебно­профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.  Б.   Охрана   труда   –   совокупность   факторов   производственной   среды   и   трудового   процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей. В. Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда. 4. Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка организации? А. Работодателем.  Б. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.  В. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.  Г. Профсоюзным комитетом с учетом мнения работодателя.  5. В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда?  А. Не реже одного раза в пять лет. Б. При поступлении на работу, далее ­ ежегодно. В. Не реже одного раза в три года.  6.Вводный инструктаж по охране труда с вновь принятыми работниками проводит: А. Специалист по охране труда.                           Б. Сотрудник отдела кадров. В. Непосредственный руководитель.                     Г. Председатель профкома. 7. Повторный   инструктаж   по   охране   труда   на   работах   без   повышенной   опасности проводится один раз: А. В полугодие.      Б. В месяц.     В. На квартал.        Г. По указанию государственного инспектора.     8. Когда проводится целевой инструктаж по охране труда? А. При направлении на выполнение разовой или временной работы.  Б. При переводе работника из одного цеха в другой. В. При изменении технологии или после несчастного случая. Г. После выхода из перерыва. 9. Какой из вредных факторов обусловлен потерей координации движения, слабостью и затормаживанием сознания: А. Дым.          Б. Токсические продукты сгорания.            В. Паника.           Г. Недостаток кислорода. 10. Как классифицируются химические вещества действующие как аллергены: А. Канцерогенные.         Б. Мутагенные.        В. Сенсибилизирующие.         Г. Общетоксические. 11.   С   какой   периодичностью   должны   пересматриваться   действующие   инструкции   по охране труда?  А. Ежегодно.            Б.  Не реже одного раза в два года.            В. Не реже одного раза в три года.  Г. Не реже одного раза в четыре года.                                          Д. Не реже одного раза в пять лет.  12.Какой из указанных несчастных случаев относится к производственному?  А.   При   следовании   к   месту   служебной   командировки   и   обратно   по   распоряжению работодателя.  Б.    По пути с работы или на работу пешком, на общественном транспорте. В.   При   посещении   городского   административного   учреждения   в   личных   целях   с   согласия руководителя организации. 13. Травма ­ это: А. Совокупность ранений, которые повторяются в тех или иных контингентов населения. Б. Случай воздействия на работающего вредного фактора. В.  Всякое нарушение анатомической  целостности организма или нарушение его функций вследствие внезапной действия на него любого опасного производственного фактора. Г. Несчастный случай на производстве. Д. Постепенное ухудшение состояния здоровья работающих. Тест для проверки знаний охраны труда 1 вариант 1. Какой документ является основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?  А. Коллективный договор.             Б. Соглашение.           В. Трудовой договор.  Г. Документы, перечисленные в пунктах 1­3.  Д. Документы, перечисленные в пунктах 1 и 2.  2. Законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени  для следующих категорий работников: А. В возрасте до 18 лет. Б. Условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда  отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. В. Являющихся инвалидами I и II групп. Г. Всех перечисленных в ответах «А» ­ «В». 3.  Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?  А.   Охрана   труда   –   система   сохранения   жизни   и   здоровья   работников   в   процессе   трудовой деятельности,   включающая   в   себя   правовые,   социально­   экономические,   организационно­ технические,   санитарно­гигиенические,   лечебно­профилактические,   реабилитационные   и   иные мероприятия.  Б.   Охрана   труда   –   совокупность   факторов   производственной   среды   и   трудового   процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей. В. Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда. 4.Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка организации? А. Работодателем.  Б. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.  В. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.  Г. Профсоюзным комитетом с учетом мнения работодателя.  5. В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда? А. Не реже одного раза в пять лет. Б. При поступлении на работу, далее ­ ежегодно. В. Не реже одного раза в три года.  6.Вводный инструктаж по охране труда с вновь принятыми работниками проводит: А. Специалист по охране труда.                          Б. Сотрудник отдела кадров. В. Непосредственный руководитель.                    Г. Председатель профкома. 7. Повторный   инструктаж   по   охране   труда   на   работах   без   повышенной   опасности проводится один раз: А. В полугодие.      Б. В месяц.      В. На квартал.         Г. По указанию государственного инспектора. 8. Когда проводится целевой инструктаж по охране труда? А. При направлении на выполнение разовой или временной работы.  Б. При переводе работника из одного цеха в другой. В. При изменении технологии или после несчастного случая. Г. После выхода из перерыва. 9. Какой из вредных факторов обусловлен потерей координации движения, слабостью и затормаживанием сознания: А. Дым.          Б. Токсические продукты сгорания.           В. Паника.          Г. Недостаток кислорода. 10. Как классифицируются химические вещества действующие как аллергены: А. Канцерогенные.        Б. Мутагенные.       В. Сенсибилизирующие.        Г. Общетоксические. 11.   С   какой   периодичностью   должны   пересматриваться   действующие   инструкции   по охране труда?  А. Ежегодно.            Б.  Не реже одного раза в два года.            В. Не реже одного раза в три года.  Г. Не реже одного раза в четыре года.                                          Д. Не реже одного раза в пять лет.  12.Какой из указанных несчастных случаев относится к производственному?  А. При следовании к месту служебной командировки и обратно по распоряжению работодателя.  Б. По пути с работы или на работу пешком, на общественном транспорте. В.   При   посещении   городского   административного   учреждения   в   личных   целях   с   согласия руководителя организации. 13. Травма ­ это: А. Совокупность ранений, которые повторяются в тех или иных контингентов населения. Б. Случай воздействия на работающего вредного фактора. В.   Всякое   нарушение   анатомической   целостности   организма   или   нарушение   его   функций вследствие внезапной действия на него любого опасного производственного фактора. Г. Несчастный случай на производстве. Д. Постепенное ухудшение состояния здоровья работающих. Тест для проверки знаний охраны труда 2 вариант ответы 1. Может ли быть установлено испытание при приёме на работу лицу, приглашённому на работу в порядке перевода?  А. Может в любом случае.  Б. Может, если есть сомнения в его квалификации.  В. Может при стаже работы по специальности менее 3 лет.  Г. Не может в любом случае.  Д. Не может при стаже работы по специальности более 5 лет.  2. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается  на: А. 30 минут без последующей отработки.                              Б. 1 час  без последующей отработки.  В. 2 часа с последующей отработкой.                                     Г. 3 часа с последующей отработкой.  3. Из чего состоит законодательство Российской Федерации об охране труда?  А. Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Б. Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. В. Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципальных образований. 4. Обязанности работника в области охраны труда: А.   Соблюдать   требования   охраны   труда,   правильно   применять   средства   индивидуальной   и коллективной   защиты,   проходить   обязательные   предварительные   при   поступлении   на   работу   и периодические медицинские осмотры. Б.   Проходить   обучение   безопасным   методам   и   приемам   выполнения   работ   и   оказанию   первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. В.  Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих. Г. Все ответы  «А» ­ «В» верны.  5. При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?  А. Если численность работников в организации превышает 100 человек. Б. Если численность работников в организации равна или превышает 100 человек. В. Если численность работников в организации превышает 50 человек. 6. Кто  обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?  А.   Руководители   организаций   и   специалисты,   отвечающие   за   безопасность   проведения   работ   на   рабочих местах. Б. Руководители, специалисты и работодатели ­ индивидуальные предприниматели. В. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели ­индивидуальные предприниматели. 7. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации?  А.   Вводный   инструктаж   по   охране   труда,   первичный   инструктаж   на   рабочем   месте,   повторный, внеплановый, целевой инструктажи.  Б. Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый  инструктажи на рабочем месте. В. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи. 8. Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда? А. Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.  Б. Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.  В. Председатель (член) комитета по охране труда предприятия. 9. В   какой   срок   работник,   не   прошедший   проверку   знаний   по   охране   труда,   обязан   пройти   её повторно? А. Не позднее 5 дней.                  Б. Не позднее 14 дней.                 В. Не позднее одного месяца.  Г. Не позднее трех месяцев.       Д. Срок определяется работодателем в каждом конкретном случае. 10. Что из ниже перечисленного вызывает у человека чувство страха, головокружение, снижает работоспособность и т.д.: А. Ультразвук.                Б. Шум.                   В. Электромагнитные поля.             Г. Инфразвук. 11. Как классифицируются химические вещества вызывающие раковые заболевания: А. Канцерогенные.      Б. Мутагенные.         В. Сенсибилизирующие.          Г. Общетоксические. 12. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?  А.   Заболевание,   являющееся   последствием   внезапного   отравления   работника   агрессивной   жидкостью, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности. Б. Заболевание, являющееся последствием однократного воздействия на работника (в течение одной  смены) вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату  трудоспособности.  В. Заболевание, являющееся последствием длительное воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее стойкую утрату трудоспособности. 13.Что необходимо сделать, если пострадавший после освобождения от действия тока находится в сознании? А. Немедленно вызвать врача. Б. Обеспечить ему полный покой и наблюдать до прихода врача за его пульсом и дыханием. В.  Если   пострадавший   дышит   очень   редко   и   судорожно,   необходимо   сразу   начать   делать   искусственное дыхание и наружный массаж сердца. Г. Все действия, описанные в «А»­«В» в той же последовательности.  Тест для проверки знаний охраны труда 2 вариант 1. Может ли быть установлено испытание при приёме на работу лицу, приглашённому на работу в порядке перевода?  А. Может в любом случае.  Б. Может, если есть сомнения в его квалификации.  В. Может при стаже работы по специальности менее 3 лет.  Г. Не может в любом случае.  Д. Не может при стаже работы по специальности более 5 лет.  2. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается  на: А. 30 минут без последующей отработки.                               Б. 1 час  без последующей отработки.  В. 2 часа с последующей отработкой.                                     Г. 3 часа с последующей отработкой.  3. Из чего состоит законодательство Российской Федерации об охране труда? А. Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Б.   Законодательство   Российской   Федерации   об   охране   труда   основывается   на   Конституции Российской  Федерации  и  состоит  из  федеральных  законов и  иных  нормативных  правовых  актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.  В. Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципальных образований. 4.Обязанности работника в области охраны труда: А.   Соблюдать   требования   охраны   труда,   правильно   применять   средства   индивидуальной   и коллективной   защиты,   проходить   обязательные   предварительные   при   поступлении   на   работу   и периодические медицинские осмотры. Б.   Проходить   обучение   безопасным   методам   и   приемам   выполнения   работ   и   оказанию   первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. В.  Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих. Г. Все ответы  «А» ­ «В» верны.  5.При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?  А. Если численность работников в организации превышает 100 человек. Б. Если численность работников в организации равна или превышает 100 человек. В. Если численность работников в организации превышает 50 человек. 6.Кто   обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?  А.   Руководители   организаций   и   специалисты,   отвечающие   за   безопасность   проведения   работ   на рабочих местах. Б. Руководители, специалисты и работодатели ­ индивидуальные предприниматели. В. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели ­индивидуальные предприниматели. 7.Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации?  А.  Вводный   инструктаж  по  охране  труда,  первичный  инструктаж   на  рабочем   месте,  повторный, внеплановый, целевой инструктажи.  Б. Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте. В. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи. 8. Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда? А. Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.  Б.   Специалист   по   охране   труда   или   работник,   на   которого   приказом   работодателя   возложены обязанности по охране труда.  В. Председатель (член) комитета по охране труда предприятия. 9. В какой срок работник, не прошедший проверку знаний по охране труда, обязан пройти её повторно? А. Не позднее 5 дней.                  Б. Не позднее 14 дней.                             В. Не позднее одного месяца.  Г. Не позднее трех месяцев.    Д. Срок определяется работодателем в каждом конкретном случае.  10. Что  из   ниже  перечисленного   вызывает   у  человека  чувство  страха,   головокружение, снижает работоспособность и т.д.: А. Ультразвук.                Б. Шум.                   В. Электромагнитные поля.             Г. Инфразвук. 11. Как классифицируются химические вещества вызывающие раковые заболевания: А. Канцерогенные.      Б. Мутагенные.         В. Сенсибилизирующие.          Г. Общетоксические. 12. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?  А.   Заболевание,   являющееся   последствием   внезапного   отравления   работника   агрессивной   жидкостью, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности. Б. Заболевание, являющееся последствием однократного воздействия на работника (в течение одной смены) вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности.  В. Заболевание, являющееся последствием длительное воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее стойкую утрату трудоспособности. 13.Что необходимо сделать, если пострадавший после освобождения от действия тока находится в сознании? А. Немедленно вызвать врача. Б. Обеспечить ему полный покой и наблюдать до прихода врача за его пульсом и дыханием. В.  Если   пострадавший   дышит   очень   редко   и   судорожно,   необходимо   сразу   начать   делать   искусственное дыхание и наружный массаж сердца. Г. Все действия, описанные в «А»­«В» в той же последовательности.