Типы ролей по Р..М.Белбину

По М.Белбину.

Человек, берущий на себя функции по принятию командных решений и формулированию возникающих проблем.

Человек, выделяющий проблему и создающий гармонию в группе.

Человек, выступающий источником знаний и навыков.

Человек, выступающий
производителем новых
идей.

Человек, ориентированный, на решение задач, призванный преодолевать возникающие препятствия.

Человек, подытоживающий полученные результаты, идеи по поводу решения поставленной задачи.

Человек, претворяющий идеи в конкретные практические действия.

Человек, отслеживающий нужную информацию и ищущий новые возможности.