Тренинг "Адаптация"

АДАПТАЦИЯ

Тренинг «Адаптация» направлен на выявление лидеров в отряде.

Первый этап: Расскажи мне обо мне

Ребята садятся в круг, делятся на пары и в течение 5 минут рассказывают друг другу о себе. Затем поочередно выступают с рассказами пары, причем партнеру нужно как можно живописней и необычней рассказать о человеке, с которым он был в паре.

Когда все рассказы заслушаны, группа выбирает тех, кто был наиболее красноречив и интересен. Те люди, которых выбрала группа, получают красные карточки.

Второй этап:

Отряд делится на группы по 4-5 человек, так чтобы в каждой, оказалось по одному человеку с красной карточкой. Задание: изобразить в карикатурной (или в обычной) форме на листке бумаги, кого-нибудь, находящегося в данный момент в комнате, где проходит тренинг.

После того как задание выполнено, выбираются лучшие рисунки, а те кто их придумал, получают красные карточки, те же кто выполнял задание (т.е. «генераторы идей») получают синие карточки.

Третий этап:

Для того что бы начать третье задание нужно чтобы лидеры, т.е. те кто получил красные карточки перешли по часовой стрелке в другую группу, при этом рисунки к которым теперь нужно придумать забавную надпись переходят в другую команду против часовой стрелки.

Опять же выбирается самая лучшая или смешная надпись, а те кто ее придумывал, получают красные карточки, те кто выполнял - синие.

Четвертый этап: ДДД

Лидеры снова меняются местами, переходя в следующую команду. И теперь каждой команде надо придумать друг для друга какое-нибудь задание. Причем группа не знает для кого именно она придумывает задание, это определяет вожатый.

Красные и синие карточки даются лидерам тех команд, которые выполняли задание.

Пятый этап: Памятник вожатому

Предварительно поменявшись лидерами, команды приступают к построению памятника вожатому. Строители самого оригинального памятника, по мнению всей группы, получают красные и синие карточки.

Подводятся итоги.

·         Те, кто заработал красные карточки – явные лидеры, вашего отряда. Этих людей можно выбирать в командиры отряда или в непосредственные помощники вожатого.

·         Обретатели синих карточек – генераторы идей в отряде. На них можно положится, и поручить им самое ответственное занятие, обычно они не подводят.

АДАПТАЦИЯ

Тренинг «Адаптация» направлен на выявление лидеров в отряде.

Первый этап: Расскажи мне обо мне

Ребята садятся в круг, делятся на пары и в течение 5 минут рассказывают друг другу о себе. Затем поочередно выступают с рассказами пары, причем партнеру нужно как можно живописней и необычней рассказать о человеке, с которым он был в паре.

Когда все рассказы заслушаны, группа выбирает тех, кто был наиболее красноречив и интересен. Те люди, которых выбрала группа, получают красные карточки.

Второй этап:

Отряд делится на группы по 4-5 человек, так чтобы в каждой, оказалось по одному человеку с красной карточкой. Задание: изобразить в карикатурной (или в обычной) форме на листке бумаги, кого-нибудь, находящегося в данный момент в комнате, где проходит тренинг.

После того как задание выполнено, выбираются лучшие рисунки, а те кто их придумал, получают красные карточки, те же кто выполнял задание (т.е. «генераторы идей») получают синие карточки.

Третий этап:

Для того что бы начать третье задание нужно чтобы лидеры, т.е. те кто получил красные карточки перешли по часовой стрелке в другую группу, при этом рисунки к которым теперь нужно придумать забавную надпись переходят в другую команду против часовой стрелки.

Опять же выбирается самая лучшая или смешная надпись, а те кто ее придумывал, получают красные карточки, те кто выполнял - синие.

Четвертый этап: ДДД

Лидеры снова меняются местами, переходя в следующую команду. И теперь каждой команде надо придумать друг для друга какое-нибудь задание. Причем группа не знает для кого именно она придумывает задание, это определяет вожатый.

Красные и синие карточки даются лидерам тех команд, которые выполняли задание.

Пятый этап: Памятник вожатому

Предварительно поменявшись лидерами, команды приступают к построению памятника вожатому. Строители самого оригинального памятника, по мнению всей группы, получают красные и синие карточки.

Подводятся итоги.

·         Те, кто заработал красные карточки – явные лидеры, вашего отряда. Этих людей можно выбирать в командиры отряда или в непосредственные помощники вожатого.

·         Обретатели синих карточек – генераторы идей в отряде. На них можно положится, и поручить им самое ответственное занятие, обычно они не подводят.