ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Трудоустройстройство и занятость выпускников образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования всегда были отнесены к числу значимых проблем любой страны, так как именно молодое поколение формирует кадровый потенциал государства. В связи, с чем актуальной задачей проведения государственной социально­экономической политики является обеспечение занятости, как молодежи, так и трудоспособного населения в целом. К основным причинам молодежной безработицы в Донецкой Народной Республике можно отнести несоответствие рынка образовательных услуг потребностям рынка труда, а также расхождение ожидаемой заработной платы и условий труда с фактическим состоянием [1].

Рисунок 2            -       Критерии       оценивания       эффективности      процесса

распределения и трудоустройства выпускников.

Рисунок 1 - Процесс распределения и трудоустройства выпускников В свою очередь, эффективность процесса распределения и трудоустройства можно будет оценить по критериям, указанным на рис. 2.

Решение данной проблемы целесообразно рассматривать с позиции применения исторического опыта СССР, а именно государственного распределения выпускников. На основании чего предлагается внедрение обязательного государственного распределения, процесс которого представлен на рис. 1.

На основании вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что внедрение обязательного распределения и трудоустройства выпускников образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования будет способствовать повышению уровня занятости трудоспособного населения. Гарантированное первое рабочее место позволит решить следующие проблемы: неформальная (теневая) занятость; отсутствие опыта работы у выпускников, что при трудоустройстве может повлечь за собой увеличение вероятности отказа от потенциального работодателя; завышенные ожидания у некоторых выпускников после окончания образовательного учреждения; слабая взаимосвязь между рынком труда и образовательными учреждениями и т.д.

Литература

1.                                                                                                                                                                                                                                                    Магера Ирина Валерьевна. Проблема молодежной занятости и безработицы в контексте несоответствия рынка образовательных услуг и рынка труда // СЭПТП. 2012. №6. URL:https://cyberleninka.ru/artide/n/problema-molodezhnoy-zanyatosti-i-bezrabotitsy- v-kontekste-nesootvetstviya-rynka-obrazovatelnyh-uslug-i-rynka-trud

Скачано с www.znanio.ru