Урок менеджмента "Конфликты"
Оценка 4.9

Урок менеджмента "Конфликты"

Оценка 4.9
Разработки уроков
doc
Междисциплинарный 3
Взрослым
21.02.2018
Урок менеджмента "Конфликты"
Публикация является частью публикации:
Вопросы к открытому уроку по Менеджменту.doc
Конфликтная ситуация ­ это Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину  конфликта Столкновение равных по силе, но противоположных по  направлению интересов, мотивов поведение и др. Инцидент ­ это Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину  конфликта. Внешнее согласие с мнением группы при внутреннем  несогласии. Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта Укажите название конфликта, возникновение которого  связано с личностными особенностями конфликтующих. объективный; затяжной; субъективный; кратковременный. Определите название стиля поведения в конфликте, при  котором в первую очередь партнеры удовлетворяют  собственные интересы в ущерб интересам другим. уклонение; конкуренция; приспособление; сотрудничество; эгоизм. Определите название стиля поведения в конфликте, при  котором один из участников конфликта приносит в жертву  собственные интересы ради другого. альтруизм; компромисс; уклонение; сотрудничество; приспособление. Определите название стиля поведения в конфликте, при  котором участники конфликта приходят к альтернативе,  полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон. перемирие; уклонение; конкуренция; компромисс; сотрудничество. Назовите стиль поведения в конфликте, при котором  соглашение между участниками конфликта достигается  путем взаимных уступок. сотрудничество; компромисс; приспособление; конкуренция. Внутренние побудительные силы (потребности, интересы,  цели, убеждения, идеалы), подталкивающие субъектов к  конфликту называются... образом конфликтной ситуации; предметом конфликта; мотивами конфликта; позициями конфликтующих сторон. Отображение конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия ­ это ... предмет конфликта позиции конфликтующих сторон образ конфликта К какому виду относится конфликт, который  характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в  основе его лежат объективные противоречия и он  способствует развитию соответствующей социальной  системы? межличностному бурному и быстротекущему; деструктивному; острому и длительному; межличностному, экономическому. Причина конфликта – это: явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют  конфликту и при определенных условиях деятельности  субъектов социального взаимодействия вызывают его; противоположные мотивы субъектов социального  взаимодействия; накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью  субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними; стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт. То, из чего возникает конфликт ­ это ... противоборство; предмет конфликта; конфликтогены.  Вопрос "Конфликтная ситуация ­ это":  Правильный ответ: Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину  конфликта  Вопрос "Инцидент ­ это":  Правильный ответ: Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта  Вопрос " Укажите название конфликта, возникновение которого связано с  личностными особенностями конфликтующих.":  Правильный ответ: субъективный;  Вопрос " Определите название стиля поведения в конфликте, при котором в  первую очередь партнеры удовлетворяют собственные интересы в ущерб  интересам другим.":  Правильный ответ: конкуренция;  Вопрос " Определите название стиля поведения в конфликте, при котором  один из участников конфликта приносит в жертву собственные интересы ради  другого.":  Правильный ответ: приспособление.  Вопрос " Определите название стиля поведения в конфликте, при котором  участники конфликта приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей  интересы обеих сторон.":  Правильный ответ: перемирие;  Вопрос " Назовите стиль поведения в конфликте, при котором соглашение  между участниками конфликта достигается путем взаимных уступок.":  Правильный ответ: сотрудничество;  Вопрос "Внутренние побудительные силы (потребности, интересы, цели,  убеждения, идеалы), подталкивающие субъектов к конфликту называются...":  Ваш ответ: предметом конфликта; (Набрано 3 баллов);  Правильный ответ: мотивами конфликта;  Вопрос "Отображение конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия ­ это ...":  Правильный ответ: образ конфликта  Вопрос "К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем,  что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные  противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной  системы?":  Правильный ответ: межличностному бурному и быстротекущему;  Вопрос "Причина конфликта – это:":  Правильный ответ: явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют  конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального  взаимодействия вызывают его;  Вопрос "То, из чего возникает конфликт ­ это ...":  Правильный ответ: предмет конфликта;

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"

Урок менеджмента "Конфликты"
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
21.02.2018