Типы конфликтов, понятие внутриличностного конфликта, показатели внутриличностных конфликтов, виды внутриличностных конфликтов, в основе классификации внутриличностного конфликта лежит дифференциация структур внутреннего мира человека, вступающих в конфликт условия возникновения внутриличностных конфликтов, структура внутреннего мира личности находящегося в конфликтной ситуации, классификация внутриличностных конфликтов. Презентация предназначена для проведения занятий со студентами высших учебных заведений.Презентация для проведения занятий со студентами высших учебных заведений
ТЕМА № 35
«ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЕ
КОНФЛИКТЫ»
О.Федорова
• Внутриличностный конфликт представляет
собой внутриличностное противоречие,
воспринимаемое и эмоционально переживаемое
человеком как значимая для него
психологическая проблема, требующая своего
разрешения и вызывающая внутреннюю работу
сознания, направленную на его преодоление.
• Внутриличностный конфликт — трудно
разрешимое противоречие, вызванное
столкновением между примерно равными
по силе, но противоположно направленными
интересами, потребностями, влечениями и т. п.
• Существуют определенные
показатели внутриличностного конфликта:
• 1. когнитивная сфера: снижение самооценки,
осознание своего состояния как психологического
тупика, задержка принятия решения, глубокие
сомнения в истинности принципов которыми
вы раньше руководствовались;
2. эмоциональная сфера: психоэмоциональное
напряжение, частые и значительные отрицательные
переживания;
3. поведенческая сфера: снижение качества
и интенсивности деятельности, снижение
удовлетворенности деятельностью, негативный
эмоциональный фон общения;
4. интегральные показатели: ухудшение механизма
адаптации, усиление стресса.
• Внутриличностные конфликты можно
четко классифицировать. В основе
будет лежать дифференциация
структур внутреннего мира человека,
вступающих в конфликт.
• Внутренний мир человека включает:
интересы, желания),
• ценности — «надо»,
• самооценка — «могу»
мотивы, ценности, самооценку.
• Мотивы — «хочу» (потребности,
• Выделяют следующие виды внутриличностных
конфликтов:
• Истерический — характеризуется завышенными
претензиями личности в сочетании с недооценкой
объективных условий или требований окружающих.
• Обессивно психастенический — характеризуется
противоречивыми собственными потребностями, борьбой
между желанием и долгом, между моральными
принципами и личным поведением.
• Неврастенический — характеризуется противоречием
между возможностями личности и ее завышенными
требованиями к себе.
• Безусловно, говоря о внутриличностных конфликтах,
нужно понимать, что в «чистом виде» внутриличностный
конфликт не существует. Они всегда — результат
воздействия на личность социальной среды.
• В общей группе внутриличностных
конфликтов можно выделить две подгруппы:
• конфликты, возникающие как результат
перехода объективных противоречий
во внутренний мир (моральные конфликты,
адаптационные)
• конфликты, возникающие из противоречий
внутреннего мира личности (мотивационные,
неадекватной самооценки). Они отражают
отношение личности к окружающей среде.
• В основе внутриличностного конфликта лежит
переживание.
конфликты, внутриличностные
конфликты могут быть конструктивными
и деструктивными.
• Конструктивным является конфликт, который
характеризуется максимальным развитием
конфликтующих структур и минимальными
затратами на его разрешение. С помощью
преодоления таких конфликтов мы движемся
вперед.
• Как и любые другие
• Деструктивным считается конфликт, который
усугубляет раздвоение личности,
перерастает в жизненный кризис или ведет
к развитию невротических реакций.
Подходы к пониманию
внутриличностного конфликта ( по
А.И. Шилову)
Условия возникновения
внутриличностных
конфликтов
Виды внутриличностных
конфликтов
• Внутриличностному конфликту присущи некоторые
•
•
•
особенности, которые важно учитывать при его
выявлении. Такими особенностями являются:
• Необычность с точки зрения структуры конфликта.
Здесь нет субъектов конфликтного взаимодействия в
лице отдельных личностей или групп людей.
• Специфичность форм протекания и проявления.
Такой конфликт протекает в форме тяжелых
переживаний. Он сопровождается специфическими
состояниями: страхом, депрессией, стрессом. Часто
внутриличностный конфликт выливается в невроз.
• Латентность. Внутриличностный конфликт не всегда
легко обнаружить. Часто человек и сам не осознает,
что он находится в состоянии конфликта. Более того,
иногда он может скрывать свое состояние конфликта
под эйфорическим настроением или за активной
деятельностью.
Последствия внутриличностного
конфликта
Механизмы разрешения
внутриличностных конфликтов
Разрешение (преодоление)
внутриличностного
конфликта – это
восстановление
согласованности
внутреннего мира личности,
Установление единства
сознания, снижение остроты
противоречий
жизненных отношений,
достижение нового жизненного
качества.
• Зная причины и факторы,
способствующие возникновению внутри
личностных конфликтов, особенности
их переживания, можно обосновать
условия их предупреждения.
• Для сохранения внутреннего мира
личности важно принимать трудные
жизненные ситуации как данность
бытия, так как они побуждают к
активности, работе над собой, а часто и
к творчеству.
• Не быть рабом своих желаний, трезво
оценивать свои возможности по
удовлетворению своих потребностей. Сократ
заметил: «Для того чтобы быть
счастливым, необходимо не стремиться к
удовлетворению всех своих потребностей,
а уменьшать их».
• Необходимо учиться управлять собой, своей
психикой. Особенно это относится к
управлению эмоциональным состоянием. Как
отмечал классик античной медицины Клавдий
Гален, в борьбе за здоровье на первом, плане
умение властвовать своими страстями.
• Не копить проблемы, которые требуют
разрешения. Сдвигание решения задач
«на потом» или позиция «страуса с
головой в песке» — далеко не лучший
способ избегания трудностей, так как в
итоге человек вынужден будет делать
выбор, что чревато конфликтами.
• Стараться пофилософски относиться к
превратностям судьбы, не паниковать,
если удача изменяет вам. В этом плане
уместна инструкция по пользованию
удачей, предложенная, с известной
долей юмора, психологом В. Леви: не
желать (так как отпугнешь); не
надеяться (иначе больно будет, если
не полупится); не искать дважды в
одном месте (удача не глупее тебя);
искать молча; не хватать грязными
руками; вовремя отпускать.
ТЕМА № 35 «ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ».pptx
