Зачетная работа по МДК 02.01. Организация движения на автомобильном транспорте
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:
иметь практический опыт:
- применения теоретических знаний в области оперативного регулирования и координации деятельности;
- применения действующих положений по организации пассажирских перевозок;
- самостоятельного поиска необходимой информации;
уметь:
- обеспечить управление движением;
- анализировать работу транспорта;
знать:
- требования к управлению персоналом;
- систему организации движения;
- правила документального оформления перевозок пассажиров и багажа;
- основные положения, регламентирующие взаимоотношения пассажиров с транспортом (автомобильным);
- основные принципы организации движения на транспорте (автомобильном);
- особенности организации пассажирского движения;
- ресурсосберегающие технологии при организации перевозок и управлении на транспорте (автомобильном).
Зачеи МДК 02.01.Организация движения транспорта.docx
Зачетная работа по МДК 02.01. Организация движения на автомобильном
транспорте
Вариант 1
Дайте определение понятиям:
1.
Авторитарная личность –
Власть –
2.
Коммуникация –
3.
Лидер –
4.
5.
Модернизация –
Роль социальная –
6.
Скрытые функции –
7.
8.
Социосинергетика –
Труд –
9.
10.
Управленческое решение –
Вставьте пропущенные в тексте слова:
11.
Изучением основных принципов и закономерностей данного направления
получивший
занимается специальный раздел практической психологии,
наименование _____________________.
Продолжите перечисления:
12. При этом современная психология выделяет две базовые методики изучения:
Ответьте на вопросы:
13. Понятие управления. Субъект и объект управления. Уровни управления.
Сравнительный анализ понятий: управление и руководство.
14. Функции управления.
15. Характер и темперамент. Их характеристика.Зачетная работа по МДК 02.01. Организация движения на автомобильном
транспорте
Вариант 2
Дайте определение понятиям:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Вставьте пропущенные в тексте слова
Вестернизация –
Иерархия –
Изменение социальное –
Конфликт ролевой
Личность –
Мораль –
Парадигма –
Руководство –
Санкции социальные
Социальная динамика
11. ____________ – отражательнорегуляционная деятельность, обеспечивающая
активное его взаимодействие с окружающим миром на основе присвоения
общечеловеческого опыта.
Продолжите перечисления:
12. Выделяют следующие типы проблемных коллективов:
Ответьте на вопросы:
13. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликта
14. Стили управления
15. Методы ведения деловых переговоров.Зачетная работа по МДК 02.01. Организация движения на автомобильном
транспорте
Вариант 3
Дайте определение понятиям:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Вставьте пропущенные в тексте слова
Иерархия статусная –
Конформизм –
Манипулирование –
Нравы –
Сегрегация –
Социальное управление –
Статус –
Страты –
Феминизация –
Ценности социальные
11. ___________– человеческий способ овладения действительностью посредством
достижения сознательно поставленных целей на основе общечеловеческого опыта.
Продолжите перечисления:
12. Все психические явления неразрывно связаны, но традиционно они подразделяются
на три группы:
Ответьте на вопросы:
13. Сравнительный анализ понятий: «группа», «коллектив», «команда». Командные
роли и типы команд. Этапы формирования команды.
14. Основные принципы и пути разрешения конфликтов
15. Принятие управленческих решений: модели и основные ошибки принятия
управленческих решений.Зачетная работа по МДК 02.01. Организация движения на автомобильном
транспорте
Вариант 4
Дайте определение понятиям:
1.
Конфликт социальный –
Наблюдение –
2.
Стратификация –
3.
Фрейдизм –
4.
5.
Элита –
Экология социальная
6.
Целепологание –
7.
8.
Эскапизм
Явление социальное –
9.
10.
Функция управления
Вставьте пропущенные в тексте слова
11. ______________ – отдельные целостные акты отражательнорегуляционной
деятельности.
Продолжите перечисления:
12. Психические процессы подразделяются на:
Ответьте на вопросы:
13. Понятие мотивации и мотива труда. Виды трудовой мотивации (внутренняя,
внешняя положительная, внешняя отрицательная), их влияние на эффективность
трудовой деятельности.
14. Подходы к изучению личности руководителя.
15. Законы управления.
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с
договором-офертой сайта. Вы можете
сообщить о нарушении.