Задачи на планирование фонда оплаты труда (ФОТ)

Задачи на планирование фонда оплаты труда (ФОТ)

Плановая величина расходов на оплату труда, или фонд оплаты труда (ФОТ), может определяться различными способами укрупненно или дифференцированно. Укрупненно плановый фонд оплаты труда можно рассчитать тремя способами: на основе норматива заработной платы на единицу продукции (работ), на основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции и исходя из численности работающих и их среднегодовой заработной платы с доплатами и начислениями.

Задача 1

Постановка задачи:

Выпуск продукции предприятия составляет 150 единиц в месяц. Установленный на предприятии норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции (без выплат из фонда материального поощрения) равен 25 руб. Рассчитать нормативный фонд оплаты труда, если цена единицы продукции, выпускаемой предприятием, равна 200 руб.

Технология решения задачи:

Расчет планового фонда оплаты труда на основе норматива заработной платы на единицу продукции (работ) производят по формуле:

где ФОТ_пл – плановый фонд оплаты труда, руб.

Н_зп – норматив затрат заработной платы на 1 рубль продукции, руб.

В – выпуск продукции предприятия в стоимостном выражении.

Выпуск продукции предприятия в стоимостном выражении рассчитаем путем умножения объема выпускаемой за месяц продукции на ее цену: В = 150*200 = 30 тыс. руб.

Теперь по формуле (6) определим нормативный фонд оплаты труда: ФОТ_пл = 25*30 000 = 750 тыс. руб.

Ответ: нормативный фонд оплаты труда на данном предприятии составит 750 тыс. руб. в месяц.

Задача 2

Постановка задачи:

Фонд оплаты труда в текущем году составляет 750 тыс. руб. На будущий год предприятием установлен норматив прироста фонда оплаты труда в размере 10 % за 5 %-ный прирост объема продукции. Рассчитать плановый фонд оплаты труда на данном предприятии за год.

Технология решения задачи:

Расчет планового фонда оплаты труда на основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции производят по формуле:

где ФОТ_баз – фонд оплаты труда в базисном периоде, руб.

 – норматив прироста затрат заработной платы на 1 рубль продукции, руб.

 – прирост объема продукции, %.

Подставив известные из условия значения прироста затрат заработной платы в ответ на прирост объема продукции, получаем:

Ответ: плановый фонд оплаты труда на данном предприятии составляет 1125 тыс. руб. за год.

Задача 3

Постановка задачи:

Среднесписочная численность занятых в ООО «Пальмира» – 50 человек. За год им было выплачено: в виде оплаты за фактически отработанное время (включая основную и дополнительную составляющие заработной платы) – 11250 тыс. руб., начисленных сумм выплат за очередные отпуска – 937,5 тыс. руб., а также премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год в размере 2812,5 тыс. руб. определить среднегодовую заработную плату рабочих и служащих данного предприятия.

Технология решения задачи:

Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления фактически начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность занятых на предприятии:

где З_факт – сумма основной и дополнительной составляющих заработной платы, руб.

З_отп – начисленные суммы выплат за очередные отпуска работникам, руб.

З_поощр – средства материального поощрения работников, выплаченные в течение года, руб.

 – среднесписочная численность занятых на предприятии, чел.

В среднюю заработную плату, равно как и в фонд заработной платы, не включают пособия, получаемые работниками из фонда социального страхования.

Учитывая вышеизложенное, среднегодовая заработная плата рабочих и служащих ООО «Пальмира» составила 

Ответ: среднегодовая заработная плата равна 300 тысячам рублей.

Задача 4

Постановка задачи:

На предприятии занято 50 человек. Среднегодовая заработная плата работающих на данном предприятии составляет 300 тыс. руб. Определить плановый фонд оплаты труда за год.

Технология решения задачи:

Для того, чтобы исходя из численности работающих и их среднегодовой заработной платы, рассчитать плановый фонд оплаты труда на год, воспользуемся следующей формулой:

где  – среднегодовая заработная плата, руб.

 – среднесписочная численность занятых на предприятии, чел.

Подставив известные значения, получаем:

ФОТ_пл = 300 000*50 = 15 000 тыс. руб.

Ответ: плановый фонд оплаты труда, рассчитанный исходя из численности работающих и их среднегодовой заработной платы, составляет 15 000 тыс. руб. за год.

Скачано с www.znanio.ru