Задания для рубежного контроля по разделам дисциплины ОП.07 Основы экономики Доклад

Задания для рубежного контроля по разделам дисциплины

ОП.07 Основы экономики

Доклад

Назначение

Доклад (сообщение) предназначен для текущего контроля  и оценки знаний и умений аттестуемых, соответствующих контролируемым компетенциям по программе учебной дисциплины Менеджмент, программы подготовки специалистов среднего звена 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям).

Доклад – это публичное сообщение, представляющее собой развёрнутое изложение определённой темы.

Алгоритм написания доклада (сообщения)

Доклад - вид самостоятельной научно - исследовательской работы, где автор раскрывает суть исследуемой проблемы; приводит различные точки зрения, а также собственные взгляды на нее.

1. Подбор и изучение основных источников по теме (как и при написании сообщения,  рекомендуется использовать не менее 8 - 10 источников).

2. Составление библиографии.

3. Обработка и систематизация материала. Подготовка выводов и обобщений:

а) студент должен тщательно изучить первоисточник: его следует изучить в целом;

б) необходимо составить конспект первоисточника, выделяя узловые вопросы, касающиеся темы сообщения. На них будет уместно ссылаться, и цитировать, готовя сообщение;

в) целесообразно обращаться к биографии автора и справочной литературе;

г) при написании сообщения можно включать туда основные этапы творчества мыслителя, характеристики исторической эпохи, учителей и последователей определенного философа

д) в  заключительной части сообщения, делая выводы, необходимо указать то принципиально новое, что привнес мыслитель в развитие философского знания

Критерии оценки докладов (сообщений)

Зашита доклада или сообщения – одна из форм проведения устной промежуточной аттестации обучающихся. Она предполагает предварительный выбор обучающимся интересующей его проблемы, ее глубокое изучение, изложение результатов и выводов.

В итоге оценка складывается из ряда моментов:

- соблюдения формальных требований к докладу или сообщению;

- грамотного раскрытия темы;

- способности понять суть задаваемых по работе вопросов и сформулировать точные ответы на них.

- 5 баллов выставляется студенту, если доклад (сообщение) содержит полную информацию по представляемой теме, основанную на обязательных литературных источниках и современных публикациях; свободно и корректно отвечает на вопросы и замечания аудитории; точно укладывается в рамки регламента (7-10 минут);

- 4 балла выставляется студенту, если представленная тема раскрыта, однако доклад содержит неполную информацию по представляемой теме; аргументировано отвечает на вопросы и замечания аудитории, однако выступающим допущены незначительные ошибки в изложении материала и ответах на вопросы.;

- 3 балла выставляется студенту, если «удовлетворительно» - выступающий демонстрирует поверхностные знания по выбранной теме, имеет затруднения с использованием научно-понятийного аппарата и терминологии курса.;

- 2 балла выставляется студенту, если доклад не подготовлен либо имеет существенные пробелы по представленной тематике, основан на недостоверной информации, выступающим допущены принципиальные ошибки при изложении материала.

Перечень тем докладов (сообщений)

1.        Понятие и классификация организаций.

2.        Организационно-правовые формы организаций.

3.        Производственный процесс  и  принципы его организации.

4.        Понятие и классификация основного капитала, его сущность и значение.

5.        Оценка основных фондов. Методы амортизационных отчислений.  

6.        Показатели эффективного использования основных производственных фондов.

7.        Способы повышения эффективности использования основного капитала.

8.        Состав и структура оборотного капитала.

9.        Показатели эффективности использования оборотных средств.

10.      Состав и структура трудовых ресурсов организации.

11.      Планирование кадров и их подбор.

12.      Классификация рабочего времени и  методы изучения процесса труда.

13.      Производительность труда, понятие и значение.

14.      Нормирование труда.

15.      Виды норм и методы их установления.

16.      Факторы роста производительности труда.

17.      Формы оплаты труда, их разновидности, преимущества и недостатки.

18.      Системы оплаты труда.

19.      Фонд оплаты труда и его структура.

20.      Основные элементы и системы премирования работников.

21.      Классификация производственных затрат.

22.      Методы калькулирования.

23.      Значение себестоимости и пути её оптимизации.

24.      Прибыль организации, ее сущность, источники.

25.      Виды прибыли.

26.      Факторы, влияющие на величину прибыли.

27.      Рентабельность.

28.      Планирование как основа рационального функционирования организации.

29.      Основные принципы планирования.

30.      Показатели плана.

31.      Разработка производственной программы.

32.      Типы бизнес-планов.