Поделиться
Л2-002421.docx
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЗАДАЧИ
ЗАДАНИЕ 1
Размер и структура трудовых ресурсов
|
Категории персонала |
План |
Факт |
Изменения |
Темп роста (гр.3 / гр.1) ´ 100, % |
|||
|
числен ность чел. |
удель- ный вес, % |
числен ность чел. |
удель- ный вес, % |
числен- ность (гр.3 - гр.1), чел. |
удельный вес (гр.4-гр.2), % |
||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Персонал основной деятельности всего |
483 |
|
502 |
|
|
|
|
|
в том числе: − рабочие |
400 |
|
417 |
|
|
|
|
Окончание табл. 1.
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
− руководители |
28 |
|
29 |
|
|
|
|
|
− специалисты |
55 |
|
56 |
|
|
|
|
|
Персонал неоснов- ной деятельности |
7 |
|
8 |
|
|
|
|
|
Итого |
490 |
|
510 |
|
|
|
|
По данным таблицы:
− провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами,
− определить изменение структуры трудовых ресурсов,
− в выводах охарактеризовать возможные причины изменения в со- ставе и структуре трудовых ресурсов.
ЗАДАНИЕ 2
По данным таблицы провести анализ движения рабочей силы за два года. В выводах охарактеризовать рассчитанные коэффициенты.
Динамика движения рабочей силы предприятия
|
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклоне- ние (+; –) |
|
1. Принято на предприятие, чел. |
43 |
44 |
|
|
2. Выбыло с предприятия, чел. |
52 |
54 |
|
|
3. Среднесписочная численность работников, чел. |
480 |
510 |
|
|
4. Уволено по собственному желанию |
8 |
5 |
|
|
5. Уволено за нарушение трудовой дисциплины |
5 |
3 |
|
|
6. Количество работников, проработавших весь год |
470 |
508 |
|
|
7. Коэффициент оборота по выбытию |
|
|
|
|
8. Коэффициент оборота по приему |
|
|
|
|
9. Коэффициент постоянства состава персонала |
|
|
|
|
10. Коэффициент текучести кадров |
|
|
|
ЗАДАНИЕ 3
По данным таблицы определить средние тарифные разряды работ и рабочих, дать оценку соответствия квалификации рабочих сложности вы- полняемых работ и сделать выводы.
Исходные данные для анализа состава рабочих по квалификации
|
Показатели |
Разряды |
Всего |
|||
|
III |
IV |
V |
VI |
||
|
Объем работ, тыс. нормо-часов |
40 |
60 |
80 |
100 |
280 |
|
Численность рабочих, чел. |
20 |
31 |
40 |
50 |
141 |
ЗАДАНИЕ 4
По данным таблицы
− рассчитать производительность труда;
− определить количественное влияние численности работающих и производительности труда на изменение объема производства продукции одним из способов детерминированного факторного анализа
− по результатам расчетов сделать выводы
Исходные данные для факторного анализа объема производства продукции
|
Показатели |
план |
факт |
|
Выпуск продукции, тыс. руб. |
3800 |
3960 |
|
Численность работающих, чел. |
320 |
322 |
ЗАДАНИЕ 5
На основании данных таблицы сделать анализ использования рабо- чего времени. Сформулировать выводы.
Исходные данные для анализа
|
Показатели |
План |
Факт |
Отклонение (+, −) |
|
1. Среднесписочная численность работников, чел. |
750 |
700 |
|
|
2. Время отработанное всеми рабочими, ч. |
1280000 |
1250000 |
|
|
в т. ч. сверхурочно |
390000 |
570000 |
|
|
3. Отработано тыс. чел. − дней всеми рабочими |
160 |
157 |
|
|
4. Время отработанное одним рабочим, ч. |
|
|
|
|
5. Количество дней, отработанных одним рабочим |
|
|
|
|
6. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. |
|
|
|
ЗАДАНИЕ 6
По данным таблицы рассчитать методом абсолютных разниц размер влияния на изменение среднегодовой выручки от реализации на одного работника следующих факторов: количества дней, отработанных одним работником; продолжительности рабочего дня; среднечасовой выработки.
Сформулировать выводы.
Исходные данные для факторного анализа
|
Показатели |
План |
Факт |
Отклонение (+, −) |
|
1. Выручка от реализации, тыс. руб. |
6500 |
7200 |
|
|
2. Среднесписочная численность работников, чел. |
210 |
220 |
|
|
3. Общее число отработанных человеко-дней |
55300 |
47900 |
|
|
4. Общее число отработанных человеко-часов |
437800 |
379200 |
|
|
5. Среднегодовая выручка от реализации на одного работника, тыс. руб. |
|
|
|
|
6. Количество дней, отработанных одним рабочим |
|
|
|
|
7. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. |
|
|
|
|
8. Среднечасовая выработка на одного работника, руб. |
|
|
|
ЗАДАНИЕ 7
По данным таблицы:
− проанализируйте изменение фонда заработной платы;
− оцените изменение средней заработной платы и производительно- сти труда;
− рассчитайте зарплатоемкость;
− определите влияние на фонд заработной платы численности рабо- тающих, объема производства продукции, производительности труда и средней заработной платы;
− по полученным результатам сделайте выводы об эффективности действующей системы оплаты труда.
Динамика расходов по оплате труда и производительности труда
|
Показатели |
Предшествую- щий период |
Отчетный период |
Отклонение (+, −) |
Отчетный период к предшествую- щему периоду, % |
|
Объем производства продукции, тыс. руб. |
19204 |
28164 |
|
|
|
Среднесписочная числен- ность работников, чел. |
87 |
88 |
|
|
|
В том числе рабочих |
56 |
57 |
|
|
|
Производительность труда одного работника, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
Производительность тру- да одного рабочего, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
Фонд заработной платы работников, тыс. руб. |
4712 |
6395 |
|
|
|
Фонд заработной платы рабочих, тыс. руб. |
2780 |
3510 |
|
|
|
Средняя заработная плата одного работника, руб. |
|
|
|
|
|
Средняя заработная плата одного рабочего, руб. |
|
|
|
|
|
Зарплатоемкость по работникам, руб. |
|
|
|
|
|
Зарплатоемкость по рабочим, руб. |
|
|
|
|
ЗАДАНИЕ 8
По данным таблицы:
− рассчитайте время отработанное одним работником в человеко- днях и человеко-часах;
− определите среднюю продолжительность рабочего дня;
− рассчитайте изменение рабочего времени всех работников вслед- ствие изменения численности работников, отработанного времени (дней и часов), а также изменение рабочего времени одного работника в результа- те целодневных и внутрисменных простоев;
− проведите анализ использования рабочего времени в организации.
Использование рабочего времени
|
Показатели |
Предшест- вующий период |
Отчетный период |
Отклонение (+, −) |
Отчетный период к предшествую- щему периоду, % |
|
Число отработанных всеми работниками человеко-дней |
20010 |
20064 |
|
|
|
Число отработанных всеми работниками часов |
156078 |
159508,8 |
|
|
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
87 |
88 |
|
|
|
Количество дней, отработанных одним работником |
|
|
|
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня одного работника |
|
|
|
|
|
Коэффициент использования дневного времени |
|
|
|
|
|
Коэффициент использования часового времени |
|
|
|
|
ЗАДАНИЕ 9
По данным таблицы:
− рассчитайте недостающие показатели;
− определите показатели, характеризующие движение и текучесть кадров;
− по результатам расчетов сделайте выводы
|
Показатели |
Предыдущий период |
Отчетный период |
Отклонения |
Отчетный период к предыдуще- му периоду, % |
|||
|
чел. |
удель- ный вес, % |
чел. |
удель- ный вес, % |
чел. |
удель- ный вес, % |
||
|
Среднесписочная числен- ность работников |
87 |
|
88 |
|
|
|
|
|
Принято работников |
25 |
|
22 |
|
|
|
|
|
Выбыло работников |
24 |
|
21 |
|
|
|
|
|
В том числе: − в связи с сокращением |
2 |
|
3 |
|
|
|
|
|
− по собственному желанию |
6 |
|
7 |
|
|
|
|
|
− на учебу |
2 |
|
3 |
|
|
|
|
|
− на пенсию |
3 |
|
4 |
|
|
|
|
|
− в Вооруженные силы РФ |
2 |
|
1 |
|
|
|
|
|
− уволено за нарушение трудовой дисциплины |
3 |
|
2 |
|
|
|
|
Окончание табл.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
− переведено в другие организации |
3 |
|
1 |
|
|
|
|
|
− по другим причинам |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент оборота по приему |
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент оборота по выбытию |
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент текучести кадров |
|
|
|
|
|
|
|
ЗАДАНИЕ 10
По данным таблицы:
− проанализируйте динамику численности работников по образова- тельному, половозрастному и профессиональному уровню;
− на основе полученных результатов сформулируйте выводы.
Квалификационный и профессиональный состав работников организации
|
Показатели |
Предыдущий период |
Отчетный период |
Отклонения |
Отчетный период к предыдуще- му периоду, % |
|||
|
чел. |
удель- ный вес, % |
чел. |
удель- ный вес, % |
чел. |
удель- ный вес, % |
||
|
Среднесписочная чис- ленность работников |
87 |
|
88 |
|
|
|
|
|
В том числе имеющих: − высшее образование |
19 |
|
22 |
|
|
|
|
|
− среднее специальное |
14 |
|
8 |
|
|
|
|
|
− среднее |
54 |
|
58 |
|
|
|
|
|
Из всего состава работников: − женщины |
43 |
|
41 |
|
|
|
|
|
− мужчины |
44 |
|
47 |
|
|
|
|
|
Всего молодежи в возрасте до 30 лет |
29 |
|
32 |
|
|
|
|
|
Численность рабочих |
56 |
|
57 |
|
|
|
|
|
В том числе по разрядам − I |
5 |
|
4 |
|
|
|
|
|
− II |
8 |
|
6 |
|
|
|
|
|
− III |
20 |
|
15 |
|
|
|
|
|
− IV |
13 |
|
18 |
|
|
|
|
|
− V |
7 |
|
9 |
|
|
|
|
|
− VI |
3 |
|
5 |
|
|
|
|
ЗАДАНИЕ 11
По данным таблицы:
− определите средние тарифные коэффициенты работ и рабочих;
− сравните средние тарифные разряды работ и рабочих;
− проведите оценку соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ;
− используя полученные результаты, сделайте соответствующие выводы.
Квалификационный состав рабочих и работ
|
Разряд |
Тарифный коэффициент |
Число рабочих, чел. |
Трудоемкость работ, нормо-час. |
Отклонение |
Отчетный период к предшествую- щему периоду, % |
||||
|
Пред- шест- вующий период |
Отчетный период |
Пред- шест- вующий период |
Отчетный период |
По числу рабочих, чел. |
По тру- доемко- сти |
По числу рабочих, чел |
По тру- доемко- сти |
||
|
I |
1,0 |
5 |
4 |
3100 |
2800 |
|
|
|
|
|
II |
1,3 |
8 |
6 |
5610 |
4710 |
|
|
|
|
|
III |
1,75 |
20 |
15 |
13400 |
12750 |
|
|
|
|
|
IV |
2,13 |
13 |
18 |
9700 |
13400 |
|
|
|
|
|
V |
2,35 |
7 |
9 |
5100 |
7200 |
|
|
|
|
|
VI |
2,79 |
3 |
5 |
4900 |
6240 |
|
|
|
|
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
