Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда
Анализируются:
1) абсолютный и относительный перерасход фонда заработной платы;
2) рост средней заработной платы;
3) соотношение темпов роста производительности и средней за- работной платы.
Анализ заработной платы выполняем в таблице 9.
Таблица 9 –Анализ заработной платы
|
Показатели |
План |
Факт |
|
|
1 |
Объем производства продукции, тыс. грн. |
1059,2 |
1073,8 |
|
2 |
Численность рабочих, чел |
788 |
814 |
|
3 |
Фонд заработной платы рабочих, тыс. грн. |
79,33 |
79,5 |
|
4 |
Средняя заработная плата 1 рабочего, грн. (п.3 /п.2) |
100,67 |
97,66 |
|
5 |
годовая выработка 1 рабочего, грн. (п.1/ п..2) |
1344,16 |
1319,16 |
При анализе использования фонда заработной платы необходимо рас- считать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.
1 Абсолютный перерасход фонда заработной платы
∆Фабс=Фф - Фп=79,5-79,33=+0,17 тыс. грн.
2 Относительный перерасход (экономия) фонда заработной платы
∆Фотн=Фф – Фп ×К роста заработной платы,
коэффициент роста заработной платы определяется:
К роста заработной платы = К роста объема * К отставания
где К роста объема – коэффициент роста (снижения)объема производства продукции фактически по сравнению с планом;
К отставания – коэффициент отставания роста заработной платы от роста объ- ема производства.
Определим выполнение плана по объему:
К роста объема = (Оф/Оп)*100%=(1073,8/1059,2)*100%=101,4%.
Рост на 1,4%.
В нашем примере не задан процент роста заработной платы на 1% роста объема производства.
Тогда
∆Фотн=79,5 – 79,33*1,014=79,5-80,44= -0,9 тыс. грн.,
т.е. имеем относительную экономию –0,9 тыс. грн. фонда заработной платы.
3 Рост (снижение) средней заработной платы: Кз/пл=97,66/100,67=0,97 или 100%=97%,
т.е. снижение средней заработной платы на 100,67-97,66=3,01 грн. или на
3% (100%-97%)
4 Рост (снижение) производительности труда Кпр зв=1319,16/1344,16=0,98 или 100% = 98%,
т.е. снижение производительности на 1319,16-1344,16= -25 грн/чел. или на
2% (100%-98%).
5 Коэффициент соотношения темпов роста (снижения) производи- тельности труда и средней заработной платы
Ксоотн= Кпроизв/Кз/пл=0,98/0,97=1,01.
В нашем примере темпы производительности труда в 1,01 раза превы- шают темпы средней заработной платы.
Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда
Показатели План Факт 1
© ООО «Знанио»
