Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда
Оценка 4.9

Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда

Оценка 4.9
docx
18.11.2021
Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда
Л2-002024.docx

 

Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда

 

Анализируются:

1)        абсолютный и относительный перерасход фонда заработной платы;

2)        рост средней заработной платы;

3)        соотношение темпов роста производительности и средней за- работной платы.

 

Анализ заработной платы выполняем в таблице 9.

 

Таблица 9 –Анализ заработной платы


Показатели

План

Факт

1

Объем производства продукции, тыс. грн.

1059,2

1073,8

2

Численность рабочих, чел

788

814

3

Фонд заработной платы рабочих, тыс. грн.

79,33

79,5

4

Средняя заработная плата 1 рабочего, грн. (п.3 /п.2)

100,67

97,66

5

годовая выработка 1 рабочего, грн. (п.1/ п..2)

1344,16

1319,16

 

При анализе использования фонда заработной платы необходимо рас- считать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.

1 Абсолютный перерасход фонда заработной платы

∆Фабсф - Фп=79,5-79,33=+0,17 тыс. грн.

2 Относительный перерасход (экономия) фонда заработной платы

∆Фотнф Фп ×К роста заработной платы,

коэффициент роста заработной платы определяется:

К роста заработной платы = К роста объема * К отставания

где К роста объема коэффициент роста (снижения)объема производства продукции фактически по сравнению с планом;

К отставания коэффициент отставания роста заработной платы от роста объ- ема производства.

Определим выполнение плана по объему:

К роста объема = фп)*100%=(1073,8/1059,2)*100%=101,4%.

Рост на 1,4%.

В нашем примере не задан процент роста заработной платы на 1% роста объема производства.

Тогда

∆Фотн=79,5 79,33*1,014=79,5-80,44= -0,9 тыс. грн.,

т.е. имеем относительную экономию –0,9 тыс. грн. фонда заработной платы.

3 Рост (снижение) средней заработной платы: Кз/пл=97,66/100,67=0,97 или 100%=97%,

т.е. снижение средней заработной платы на 100,67-97,66=3,01 грн. или на

3% (100%-97%)

4   Рост (снижение) производительности труда Кпр зв=1319,16/1344,16=0,98 или 100% = 98%,

т.е. снижение производительности на 1319,16-1344,16= -25 грн/чел. или на

2% (100%-98%).

5    Коэффициент соотношения темпов роста (снижения) производи- тельности труда и средней заработной платы

Ксоотн= Кпроизв/Кз/пл=0,98/0,97=1,01.

В нашем примере темпы производительности труда в 1,01 раза превы- шают темпы средней заработной платы.


 

Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда

Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда

Показатели План Факт 1

Показатели План Факт 1
Скачать файл