Человек в системе экономических отношений. Презентация 11 класс обществоведение

Человек в системе Человек в системе Человек в системе Человек в системе экономических экономических экономических экономических отношений отношений отношений отношений Обществознание 11 класс Обществознание 11 класс

План изучения нового материала • Человек и отношения собственности • Человек и труд • Доходы и расходы

Экономическая наука выделяет в экономике человека- потребителя и человека- производителя. • От чего зависит экономическое поведение человека? • Влияют ли на него обычаи и традиции, уровень общественного производства, менталитет?

«Человек экономический» «Авантюрист» • Появляется в условиях • Действует по принципу разложения строя «не обманешь не продашь» • Авантюрное предпринимательство (перекупщики, биржевые игроки и др) «Созидатель» • Продукт развития капиталистического • «идеальный» тип предпринимательства, ориентирован на созидание в интересах потребностей человека • Прибыль основана на потребительской массы создании

Типы работника • Труд средство существовани я • Труд - долг • Предпринимат ельство

Труд- получение дохода • Заработная плата • Доходы от собственности • Банковский процент • Дивиденты • Выигрыши • Земельная рента

Человек и собственность Первобытно- родовая семейная Общая собственность государственная коллективная

Собственность феодальная Частно- Частная капиталистическая собственность рабовладельцев трудящихся

собственность за и Частная против? • 1 группа- аргументы в пользу • 2 группа- аргументы против Что является главным с частной собственности?

Право собственности • Это право владеть, пользоваться и распоряжаться определенным имуществом Показать на примерах: что значит владеть, пользоваться , распоряжаться.

Человек не имеющий возможности приобрести собственность, заинтересован в трудовой деятельности

Показатели отношения к труду работы Объективные • Результаты • Исполнительнос • Инициатива • Дисциплина • Условия труда ть Субъективные • Ориентация на з/п • Содержание труда • Мотивы труда • Преимущества • Отношения с работы коллегами

Факторы, влияющие на формирование труда • Социально- экономические(нормативно- правовые, условия труда, общественно- политические) • Технико- организационные(средства труда, предметы труда, продукты труда, организация труда, организация управления) • Естественно- природные(географические, биологические, геологические)

Формы заработной платы з/п Повременная (за время работы) Вознаграждения Сдельная (за количество произведенной продукции)