Когда «Я» превращается в «Мы»: психология групп

Когда «Я» превращается в «Мы»: психология групп

Понятие группы Группа  –  находящихся  в  относительно  обособленное  это  объединение людей, устойчивом    взаимодействии  и  осуществляющих  совместные  действия  в  течение  определенного  промежутка  времени. достаточно

Признаки группы: Каждый член группы имеет соответствующие  опознавательные знаки (форму одежды, прическу,  аксессуар).

член  Каждый  определённые  соответствовать  выполнять социальную роль в группе. группы  нормы  моральному  должен выполнять  и  поведения  и  образцу  Например, рокер должен носить кожаную куртку с заклёпками и  любить музыку в стиле «металлический рок»

Каждая  группа  имеет  своего  лидера  или  даже  двух  лидеров:  «идейного  вдохновителя»  и  «самого уважаемого».

Каждая группа имеет свою цель

Виды  групп Целевые Террито­ риальные По количеству участников (больш. сред., мал.) По типу  организации  (формальные,  неформал.) Классовые

Группа устанавливает положение  индивида, его статус.  Статус определяет позицию члена  группы по отношению к другим,  а роль — перечень функций, которые  заданы личности группой и которые  определяются спецификой совместной  групповой деятельности.

Виды власти Вознаграждающая Принуждающая Нормативная  Референтная Экспертная Информационная  Статус – объем власти, которым обладает член группы

Лидер Реализатор Душа группы Генератор идей Снабженец Объективный критик Контролер Организатор Роль – функциональный аспект статуса

Условное  название  роли Лидер Характерные черты  личности Способен, уверен в  себе, с развитым  самообладанием Реализа­ тор Динамичен, неспокоен,  склонен опережать  других, общителен Положительные качества Способность  относиться ко всем  предложениям  соответственно их  ценности без  предвзятого мнения.  Сильно развитое  стремление к  достижению цели Напористость,  готовность

Условное  название  роли Генератор  идей Объектив­ ный  критик Организа­ тор Характерные черты  личности Индивидуалистичен Осторожность, малая  эмоциональность Консерватор с  развитым чувством  долга и предсказуемым  поведением Положительные качества Развиты интеллект и  воображение,  обширные знания,  одаренность Осмотрительность,  рассудительность, прак тичность, здравый ум,  настойчивость Организационные  способности,  практический ум,  работоспособность,  дисциплинированность

Характерные черты  личности Условное  название  роли Снабженец Склонность к  энтузиазму,  любознательность и  коммуникабельность Душа  группы Мягок, чувствителен,  ориентирован на  общение с людьми Контролер Совестливость,  Положительные качества Легко вступает в  контакт с людьми,  быстро узнает обо всем  новом, легко разрешает  возникающие  трудности С готовностью отвечает  на нужды людей и  требования ситуации,  создает атмосферу  дружной работы Способность доводить

• Не зависимо от того какую роль человек  занимает в группе у него всегда есть  положительные качества