Конспект урока «Законодательство РФ о трудоустройстве и занятости населения. Виды безработицы»

Законодательство РФ о трудоустройстве и занятости населения. Виды безработицы.

Понятие социального партнерства (ст. 23 ТК РФ) это система взаимоотношений между работниками , работодателями органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений

Формы социального партнерства. (ст.27 ТК РФ) КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ ВЗАИМНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РАЗРЕШЕНИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Нормативно-правовые акты: Декларация прав и свобод человека и гражданина; Конституция РФ; Трудовой кодекс РФ; Закон Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 (с изменениями от 09.03.2016 года) "О занятости населения в Российской Федерации". Подзаконные нормативные акты; Корпоративные нормативные акты

Труд в нашей стране обладает следующими критериями: Оплачивае м Свободен Безопасен Доброволе н

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая им заработок, трудовой доход.

Трудоустройство - Это система организационных, экономических и правовых мероприятий ,направленных на обеспечение трудовой занятости населения .

Задача № 1 и английским Объявление о приеме на работу: «Требуется секретарь женского пола приятной наружности в возрасте не старше 25 лет, не имеющая вредных привычек, владеющая навыками работы на двумя компьютере иностранными языками (желательно и Обязательно французским). российского наличие высшего гражданства, образования прописки (регистрации) данной Необходимо местности. представить рекомендацию от работодателя с последнего места работы и справку о доходах. Соответствуют ли требования, изложенные объявлении законодательству РФ. и в в

Условия для приобретения статуса безработного: Быть трудоспособным Иметь трудоспособный возраст Зарегистрироваться в службе занятости населения в качестве лица, ищущего работу

Безработными не могут быть признаны  граждане: Не достигшие шестнадцатилетнего возраста Пенсионеры (в том числе ­ досрочно вышедшие на пенсию, по    старости , за выслугу лет) Отказавшиеся в течении десяти дней со дня их регистрации в  ЦЗН от двух вариантов подходящей работы   Не  явившиеся  без  уважительных  причин  в  течении  десяти  дней со дня их регистрации в целях поиска работы   Осуждённые  по  решению  суда  к  исправительным  работам ,  а  так же к наказанию в виде лишения свободы. Представившие  документы  содержащие  заведомо  ложные  сведения об отсутствии работы или заработка

Задача № 2 обратилась  В  поисках  работы  в  службу  занятости    пенсионерка  Попова  в  возрасте  45  лет,  проработавшая  25  лет  в  правоохранительных  органах.  Служба занятости  отказала ей  в  признании  безработной,  так  как  она получает  пенсию за выслугу  лет.  Попова  не  согласилась  с  таким  поскольку  считает себя трудоспособной и      рассчитывала  через  службу  занятости  найти  себе  работу.  Должна  быть  признана безработной. ли  Попова  решением,

Подходящая работа работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Неподходящая работа Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.Подходящей не может считаться работа, если:она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.

Подходящая работа: Заработок ниже среднего по последнему месту Связана с переменой места жительства работы Не соответствует профессиональной пригодности работника Работа в неотапливаемом помещении с отсутствием электроснабжения Работа соответствует состоянию здоровья Работа расположена в отдаленном районе с отсутствием транспортной доступности

Документы которые необходимо предоставить в ЦЗН: Паспорт; Справка о зарплате за последние три месяца с последнего места работы; Трудовая книжка; Диплом(либо другой документ профессиональной деятельности); Заявка-анкета.

Для граждан признаных безработными  осуществляются социальные выплаты в виде: стипендии в период прохождения профессионального обучения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; получения пособия по безработице (минимальный размер - 850 и рублей; максимальный - 4900 рублей); связи материальной помощи в установленного безработице; периода выплаты с истечением по пособия в помощи материальной прохождения профессионального получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; период и обучения пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

ТЕСТ 1. Безработные – это : 1) неработающая часть трудоспособного населения; 2) трудоспособные, которые намерены работать, ищут работу, но не  работают. 2.  Работник,  уволившийся  добровольно,  ищущий,  но  еще  не  нашедший работу, попадает в категорию: 1) фрикционных безработных;  2) структурных безработных; 3) циклических безработных; 4) сезонных безработных. 3. Человек не считается безработным, если он: 1) ходит в школу;  2) ожидает выхода на новую работу; 3) не работает и ищет работу; 4) временно уволен.

4. Люди считаются безработными, если они: 1) не имеют места работы и не ищут работу; 2) занимаются домашним хозяйством; 3) нашли работу, но еще не приступили к ней; 4) находятся на военной службе. 5. Безработный может быть лишен статуса при: 1) неявке в службу занятости по уважительной причине; 2) неявке в службу занятости в установленный срок; 3) неявке на беседу с работодателем в установленный срок; 4) верны пункты 2 и 3.