АКТУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Автор Миних Мария Александровна

изучение основных элементов правового механизма аттестации государственных служащих, анализ основных элементов аттестации муниципальных служащих, сравнение особенностей аттестаций в государственной и в муниципальной службе и выявление отличительных аспектов норм правовых механизмов аттестации.

Федеральный закон
от 27.05.2003 № 58-ФЗ
«О системе государственной службы Российской Федерации»
(далее - Закон №58)

определяет управленческие основы кадровой российской системы госслужбы.

детализирует правовые особенности указанных управленческих основ.

Федеральный закон
от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон №79)

Из норм Закона №58 следует, что правовой механизм аттестации госслужащих в организационно-управленческом контексте отличается:

Согласно ст. 31 Закона № 79
два основных вида аттестации госслужащего включают:

В ч. 3 ст. 31 Закона № 79 обозначены условия проведения внеочередной аттестации госслужащих в течение 2 месяцев до увольнения служащего в связи с сокращением его должности или с упразднением госоргана, а также последствия внеочередной аттестации – возможное предоставление госслужащему с преимущественным правом иной должности в другом органе власти.

Проводится раз в три года

Нормы ст. 37 определяют негативное последствие аттестации в рамках инициативного расторжения контракта представителем нанимателя –


возможность расторжения контракта с освобождением служащего от замещаемой им должности и с увольнением его со службы по несоответствию госслужащего замещаемой должности вследствие его недостаточной квалификации, которая подтверждена результатами проведенной аттестации.

Содержание норм ст. 31, 37, 44, 47, 60, 64 Закона № 79 отражает
внешние элементы (характерные признаки)
правового механизма аттестации госслужащего:

Специальные отраслевые правовые механизмы аттестации муниципальных служащих регламентированы

нормами законодательного акта в составе статей 18, 28, 32
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»
(далее – Закон №25)