Контрольно- оценочные средства для проведения дифференцированного зачета по учебной дисциплине ОП.02 Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности

 

 

 

 

«Рассмотрено» на заседании Методического совета протокол №___ от «__»_____2019 г.

«Утверждаю» Директор ГБПОУ МО                          «Наро-Фоминский техникум» _____________Д.П. Клейносов «___»_______________2019г.

 

 

Контрольно- оценочные средства

для проведения дифференцированного зачета

по учебной дисциплине ОП.02 Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности

по специальности 43.02.14 «Гостиничное дело»

 

А. Тест. 1 правильный вариант ответа. (Макс. 15 б.)

 

1.   Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт»?

 

А) да; Б) нет.

 

2.   Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров?

А) да;

 

Б) нет.

 

3.   Коллективный договор – это…

 

А) трудовой договор между несколькими работниками и одним

 

работодателем;

 

Б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в

 

организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их

 

представителей;

 

В) соглашение между государственными органами, работниками и

 

представителем работодателя

 

4.   По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста …

А) четырнадцати лет;

Б) пятнадцати лет;

В) шестнадцати лет;

Г) восемнадцати лет.

 

5.   В каких случаях лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…

А) только когда трудовой договор заключается впервые;

 

Б) когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

 В) только когда работник поступает на работу на условиях совместительства;

Г) когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе.

 

6.   При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

 А) трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

Б) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе;

В) месяца со дня фактического допущения работника к работе;

Г) работодатель, обязан в первый день оформить трудовой договор.

7.   Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу…

А) государственных служащих;

Б) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

В) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу.

 

8.   По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме

А) за три недели;

Б) за две недели;

В) за четыре недели;

Г) за месяц до увольнения.

 

9.   Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать…

 А) 36 часов в неделю;

Б) 40 часов в неделю; В) 48 часов в неделю; Г) 50 часов в неделю.

10.   Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

А) да;

 

Б) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев; В) нет.

 

11.   Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как…

 

А) время с 20 часов до 6 часов;

 

Б) время с 22 часов до 6 часов

В) время с 24 часов до 5 часов.

 

12.   Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

 

А) ежедневный (междусменный) отдых;

Б) пропуск по болезни;

 

В) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

Г) нерабочие праздничные дни;

 Д) отпуска.

 

13.   В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на… А) один час; Б) два часа; В) три часа.

 

 

14.   Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

А) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;

 

Б) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации;

 

В) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации.

 

15.   Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме

 

(например, продукцией предприятия)?

 

А) да;

 

Б) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому

 

вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной

 

форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной

 

платы;

 

В) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств;

 

Г) нет.

 

 

В. Отметьте знаком «+» необходимые условия и знаком «-» дополнительные условия трудового договора. (Макс. 5 б.)

 

А) характеристика условий труда

 

Б) испытательный срок

 

В) режим труда и отдыха работника

 

Г) оплата проезда до места работы

 

Д) условия оплаты труда работника

 

 

 

 

Продолжите заполнение таблицы. (Макс. 4б.):

 

№№	Категория работников	Количество часов
п/п		в неделю
1.	Подавляющее большинство	40 часов
	работников
2.	Работники в возрасте от 16 до 18
	лет
3.	Работники, являющиеся
	инвалидами I и II группы
4.	Работники в возрасте до 16 лет
5.	Учащиеся образовательных
	учреждений в возрасте до 18 лет,
	работающие в течение учебного
	года в свободное от учебы время

 

 

 

С. Задача 1. (Макс. 3 б.)

 

За час до окончания смены 17-летний слесарь убрал своё рабочее место и отправился в раздевалку. Проходивший мимо пожилой рабочий с другого участка спросил, не рано ли тот уходит домой. О чём забыл, делая замечание пожилой рабочий?

 

 

Задача 2. (Макс. 5 б.)

 

Иванова А.И. работает бухгалтером в фирме «ПАРУС». Она обратилась к директору фирмы с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее есть ребенок-инвалид 11 лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное рабочее время ей установят, но заработная плата будет меньше

и   отпуск, соответственно сократиться. Прокомментируйте ответ администрации фирмы с точки зрения трудового законодательства.

Задача 3 (Макс. 5 б.)

 

 

За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Андреев и Самохин бросили работу, и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку коньяка, две бутылки пива и распили их. После этого Андреев пошел домой, а Самохин вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом.

 

Через три дня после дачи письменного объяснения Андреев и Самохин были уволены за прогул.

 

Правомерны ли действия администрации в отношении Самохина и Андреева?

 

Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?

Ситуационная задача (Макс. 5 б.)

Пожилые супруги, покинув номер, вспоминают, что оставили на столе ключ. А самое главное - сердечные лекарства, без которых, в случае приступа, они просто не могут обойтись. Они хотят, чтобы горничная открыла им номер. Как должна поступить горничная в данной ситуации?

Ситуационная задача( Макс. 5 б.)

На ежедневной пятиминутке супервайзер отстраняет от работы одну из горничных за несоответствие ее внешнего вида установленным стандартам. Вы – координатор службы хаускипинг и Вам поручено еще раз рассказать сотрудникам о требованиях к внешнему виду.

 

 

Критерии и нормы оценки:

 

47-40   б.  - 5 (отлично)

 

    39-35  б. - 4 (хорошо)

    34 – 28б. - 3 (удовлетворительно)

Менее 28 б – 2 (неудовлетворительно)

 

Ответы на КОС для ГД

 

Критерии и нормы оценки:

 

47-40б.  - 5 (отлично)

 

    39-35  б. - 4 (хорошо)

 

34 – 28б. - 3 (удовлетворительно)

Менее 28 б – 2 (неудовлетворительно)

 

1  -Б

 

2  -Б

 

3  -Б

 

4  -В

 

5  -Б

 

6  -А

 

7  -А

 

8  -Б

 

9  -В

 

10  -В

 

11  -Б

 

12  -Б

 

13  -А

 

14  -А

 

15  -Б

 

1.     «+» - а,в,д; «-»- б,г

 

2.                          2 – 36 часов, 3- 35 часов, 4 – 24 часа, 5 – 12 часов.

 

Задача 1. У работников с 16 до 18 лет продолжительность рабочей недели составляет 36 часов

 

Задача 2. Ст. 100-104 продолжительность раб времени ТК.РФ., Ст. 114 отпуска, Ст. 133-139 зарплата.