Критерии для стимулирующей выплаты педагогам-библиотекарям

Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда педагога­библиотекаря (в%) №  п/п 1. 2. 3 4. 5. 7. 8 Критерии Показатели Шкала Успешность работы  библиотеки Динамика информационно­ книжной обеспеченности учебно­ воспитательного процесса в школе, пропаганда чтения как форма  культурного досуга, посещаемость. Обобщение и  распространение  передового опыта Участие на семинарах, выступления 60 % от  общего  количества  обучающихся  Количество  баллов за  каждое  мероприятие. 2 % Электронное  портфолио и   информации в российских и  республиканских сайтах  5% Участие в методической  работе  Наличие методических разработок, проектов,  публикаций, участие в  российских и республиканских  конкурсах, внедрение их в  практическую деятельность. Учет и сохранность  библиотечного фонда Формирование, обработка и  систематизированное хранение  фонда в электронном каталоге Представленность в  предметном  пространстве школы Информационные стенды для  родителей, обучающихся,  педагогов Обеспеченность учебной  литературой Своевременность заявки на  недостающие учебники, доставка  заказанной литературы,  обеспеченность В зависимости от сложности,  объема и  результативно сти до 10 % В зависимости от сложности,  объема и  результатов Не более 5% Не более 5 % 10 Участие в  общешкольных и  наслежных  мероприятиях Организация и проведение бесед,  обзоров, утренников, различных  массовых мероприятий,  способствующих пропаганде книги За каждое  мероприятие 2 % 11 Инновационная работа Наличие собственной странички на  сайте школы и регулярность её  Макс. % 5 4 5% 10 5 5 5 6 5 13 Пропаганда чтения,  справочно­ библиографическая  работа 14 ИКТ обновления. Качество и  своевременность обновления  (насчитывается в течение года) Справочно­ библиографическая и  информационная работа.  Проведение библиотечных уроков За каждый  урок 1% Использование информационно –  коммуникационных,  мультимедийных средств обучения, наличие проектов, знание ПК. 16 Общественная работа Участие в работе праздничных и  иных комиссий За каждое 3 % 19 Дополнительный  критерий Не более 2 % Исполнительская дисциплина  (качественное ведение  документации, своевременное  предоставление материалов,  отчетов)  20 21 Дополнительный  критерий За качественное выполнение  отдельных поручений и заданий  администрации школы Не более 2 % Дополнительный  критерий Сверхурочная работа (замена и  т.д.) Не более 2 % 2 5 4 2 2 2 За что высчитывается  1 Нарушение трудовой дисциплины (прогулы) 2 Невыполнение должностных обязанностей согласно  должностной инструкции; 3 Ухудшение качества оказываемых услуг на рабочем месте 4 Нарушение правил внутреннего трудового распорядка 5 Нарушение санитарно­гигиенического режима и техники  безопасности 6 Наличие обоснованных устных или письменных жалоб,   замечаний 7 Не обеспечение сохранности  имущества. ­  5­ 10 ­  2­ 5 ­2 ­2 ­2 ­3 ­5 ­ 10 ­ 5 ­ 2 ­2 ­2 ­3 ­5