МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

 «Донецкий электрометаллургический техникум»

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по УР

______________ Р.Н. Михненко

“28”августа 2015 року

 

 

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

для выполнению курсовых работ

и экономической части дипломного проектирования

Учебная дисциплина      Экономика и планирование производства        

 

Образовательно-квалификационный уровень младший специалист       

 

 

Специальность     22.02.01 «Металлургия черных металлов»                

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

Методическое пособие для учащихся Донецкого электрометаллургического техникума  

специальности       22.02.01 «Металлургия черных металлов»                

 

 

Разработчик: Л.А.Шумская, специалист высшей категории, преподаватель   экономических дисциплин   Донецкого электрометаллургического техникума

 

 

 

В методическом пособии сформулированы цель и учебно-методические задания курсовой работы, общин положення, объем курсовой работы и организация над ней, содержание отдельных частей курсовой работы, экономической части дипломного проектирования и методические указания по их выполнению.  

 

 

 

 

Рассмотрено и одобрено на заседании 

цикловой комиссии экономических дисциплин

Протокол № 1  от «28»августа 2015г..

Председатель цикловой комиссии ___________ Н.С.Белецкая

 

Утверджено учебно-методическим советом   

Донецького електрометалургійного технікуму

Протокол № 1  от «       »                    2015г..

Председатель учебно-методического совета   ______________Р.Н.Михненко

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ                                                                                             4

1 Цель и задания курсовой работы                                                           5

2 Общие ведомости о курсовой работе                                                     7                

2.1 Тема курсовой работы                                                                       7

2.2 Содержание и объем курсовой работы                                               8

2.3 Порядок выдачи задания и защита курсовой работы.                       9

2.4 Требования по оформлению пояснительной записки  курсовой

работы                                                                                                10

2.5 Исходные данные для курсовой работы                                            12        

3 Содержание и методические указания по выполнению разделов пояснительной записки курсовой работы                                        13

4 Дипломное проектирование                                                                  30

5 Тематика курсовых работ                                                                       33  

6 Перечень рекомендованной литературы                                              34

Приложение А – Пример титульного листа                                             35

Приложение Б – Пример завдання на курсову роботу                             36

Приложение В – Пример рамки                                                               37

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 Современное состояние развития экономических отношений требует дальнейшей доработки основних методов функционирования предприятия как первичного участка национальной экономики. Именно на этом уровне осуществляется производство общественно необходимого труда и представляются услуги.

Предприятиям как субъектам хозяйствования предоставлены значительные права и возможности по реализации собственных экономических интересов. Они самостоятельно вбирают вид деятельности, составляют сою производственную программу, формируют и используют соответствующий ресурсно-производственный потенциал, обеспечивают сбыт продукции, внедряют мероприятия по повышению эффективности хозяйствования. Обеспечение эффективного функционирования предприятия требует привлечения к решению этих сложных экономических задач соответствующих высококвалифицированных специалистов.

Вопросы теории и практики хозяйствования на уровне предприятия, принципы формирования и использования производственного потенциала, рационального ресурсного обеспечения, организации и эффективности хозяйственной деятельности предприятия является предметом такой специальной отрасли экономических знаний.

Подготовка техников по специальности 22.02.01. «Металлургия черных металлов» включает в себя изучение курса экономики и планирования производства, выполнения практических работ, курсовой работы и экономической части дипломного проектирования. Большую роль играет также разработка экономических и организационных вопросов. Экономические расчеты позволяют судить о целесообразности внедрения результатов работы в производство.

 

 

 

1 ЦЕЛЬ И ЗАДАНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

Курсовая работа по дисциплине «Экономика и планирование производства» является одной из форм самостоятельной работы учащихся и предусматривает достижение цели – закрепить теоретические знания по дисциплины и научиться практически, выполнять экономические расчеты.

Курсовая работа развивает у учащихся навыки самостоятельной работы с занимательными и нормативными документами (законы Украины и ДНР, постановления, инструкции, положения и т.д.),  экономической литературы, позволяет выявить умения собирать, анализировать и обобщать необходимые практические материалы по выбранной теме курсовой работе, рассчитывать показатели и разрабатывать таблицы, схемы с использованием компьютерной техники.

Главной целью курсовой работы учащихся специальности 22.02.01 «Металлургия черных металлов» состоит в проявлении способностей к экономическому мышлению, к разработке экономических показателей в системе как стратегического, так и текущего планирования деятельности предприятия, в разработке разнообразных решений (мероприятий) – организационных, технических, технологических.

  То есть, мероприятий, по снижению простоев оборудования, повышения его производительности вследствие улучшения технологических факторов, модернизации действующего оборудования, или его реконструкции, повышения технического уровня производства вследствие механизации и автоматизации производственного процесса, снижения трудоемкости ремонтов, освоения новой технологии, или производство новой (для действующего цеха) продукции и др.

Задания курсовой работы состоит в том, что она помогает учащимся систематизировать теоретические знания и практические навыки экономической работы, определить наиболее важные экономические проблемы деятельности предприятия и разработки конкретных средств их решения.

При выполнении курсовой работы учащиеся должны показать степень овладения ими научных методов экономических исследований   и экспериментальных расчетов, умения обобщать полученные результаты.

Вследствие выполнения курсовой работы учащийся должен:

1.1.              Углубить и расширить теоретические и практические знания по экономике и организации производства.

1.2.              Предоставить навыки самостоятельной работы по экономике, технической и справочной литературе действующими инструкциями базовых предприятий.

1.3.              Овладеть методикой расчетов списочной численности обслуживающего персонала, фонда заработной платы, обоснование норм шихтовых и добавочных материалов; плановой калькуляции себестоимости 1т стали соответствующей марки стали.

1.4.              Правильно оформлять и составлять пояснительную записку в соответствии с требованиями ЕСКД.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 ОБЩИЕ ВЕДОМОСТИ О КУРСОВОЙ РАБОТЕ

 

2.1.  Тема курсовой работы

 

Тематика курсовой работы должна быть актуальной и учитывать конкретные задачи и проблемы производства стали на базовых предприятиях – потенциальных местах дальнейшего трудоустройства после окончания техникума.

Темы курсовых работ разрабатываются преподавателями техникума с учетом специфики базовых предприятий, где проходят производственную практику учащиеся, и в будущем будут работать выпускники техникума.

Темы конкретизируются с учетом современного состояния и перспективы воплощения новейших технологий, перспектив модернизации и технического перевооружения предприятий.

При этом тема курсовой работы, ее содержание, объем и уровень разработок конкретных вопросов должны реально учитывать время, отведенное на выполнение работы, уровень и интересы учащегося.

Курсовая работа должна быть основана на реальных условиях производства конкретной марки стали. Тема курсовой работы допускает рассмотрение и изучение актуальных экономических вопросах деятельности предприятия  в современных условиях. При выборе необходимо определить цель и задачи работы, объем и масштаб исследования.

Задания разрабатываются индивидуально для каждого учащегося преподавателем с учетом темы индивидуального задания.

Не запрещается возможность предложения темы курсовой работы самим учащимся при условии удовлетворения научно-технических требований и подчинена реальным технологическим требованиям.

В задании на курсовой работе указывается перечень основных вопросов, которые подлежат разработки, указывается термины исполнения отдельных разделов и срок предоставления выполненной работы к защите.

 Задание подписывается руководителем работы, председателем цикловой комиссии экономических дисциплин.

 

2.2. Содержание и объем курсовой работы

 

Основные требования, предложенные к изложению материалов и выполнению расчетов:

- четкость и логическая последовательность изложения материала;

- убедительная аргументация;

- краткость и точность формулировок, которые исключают возможность субъективного и неоднозначного толкования;

- применение прогрессивных норм и нормативов материальных и трудовых ресурсов, использование производственных фондов, а также других нормативных материалов при выполнении расчетов и обоснование основных технико-экономических показателей работы предприятия.

Название курсовой работы может уточняться во время ее выполнения.

Курсовая работа состоит из таких частей: введение, основное содержание, список использованных источников, перечень ссылок и приложений.

Во введении излагается актуальность темы работы, степень ее  разработки и освещение в экономической литературе, формируются цель и задачи работы. Введение должно быть коротким – не более трех страниц.

Содержание  курсовой работы стоит подразделять на несколько разделов, в которых излагаются теоретическая сущность, анализ и оптимизация объекта изучения. Потому, что объем курсовой работы ограниченный и составляет 25-45 листов рукописного текста на листах стандартного формата, поэтому количество разделов не должно быть более пяти – шести. При этом сначала излагается теоретические аспекты проблемы, а потом используются практические расчеты.

После содержания приводится список использованных источников, перечень ссылок и потом приложения. Перечень ссылок и приложений в ограниченный объем курсовой работы не включается.

Как пример приведен план курсовой работы.

Тема: Мотивация и оплата труда на предприятии.

Введение.

1.     Сущность и роль заработной платы как фактор мотивации труда.

2.     Функции оплаты труда.

3.     Производительность и оплата труда.

4.     Формы и системы заработной платы

5.     Расчет списочной численности обслуживающего персонала.

6.     Обоснование величины фонда оплаты труда.

Список использованных источников.

 

 

2.3 Порядок выдачи задания и защита курсовой работы.

 

Выполнение курсовой работы включает следующие этапы:

- выбор темы;

-подбор и изучение литературы (законодательных актов, методических указаний, нормативных материалов, монографий, периодических экономических изданий);

- составление плана работы;

- сбор и обработка данных;

- написание работы.

Для выполнения курсовых работ учащимися предлагается примерная тематика (п.4). Однако, учащиеся могут предлагать темы, которые имеют отличия от предложенных, исходя из своих научных интересов или предложенного места работы. Темы, предложенные учащимися, рассматриваются руководителем курсовой работы и, если они отвечают требованиям, утверждаются администрацией техникума. Предложенные учащимися темы курсовых работ свидетельствуют о творческом подходе к изучению дисциплины, что показывает о широте теоретических знаний и практических навыков в решении экономических вопросов.

 После выбора темы курсовой работы учащийся должен ознакомится с нормативными материалами, изучить отечественную и законодательную литературу по данной теме, составить план и согласовать его с руководителем курсовой работы.

В процессе согласования плана конкретизируются цель и задачи работы, определяются, содержание теоретической части и необходимых практических расчетов.

Консультации по курсовой работе проводятся еженедельно по графику, утвержденному руководителем техникума.

Защита курсовой работы происходит в соответствии с утвержденным графиком администрации техникума, в составе комиссии преподавателей экономических дисциплин за две недели до сессионного контроля.

 

2.4. Требования по оформлению пояснительной записки к курсовой работе

 

Курсовая работа относится к категории учебно-научной документации и потому должна быть оформлена в соответствии к требованиям Государственного стандарта Украины (ДСТУ 3008-95).

Пояснительная записка должна быть выполнена технически и литературно грамотно, написано чисто, на листах формата А4. Объем курсовой работы 25 – 45 листов. При составлении пояснительной записки рекомендуется руководствоваться следующими правилами:

- первый лист курсовой работы является титульным;

- каждый лист оформляется рамкой;

- сокращения слов не допускаются, кроме сокращений, позволенных стандартом предприятия;

- все формулы и таблицы нумеруются подчиненною разделу нумерацией;

- новый раздел следует начинать с нового листа.

Курсовая работа печатается с помощью принтера с одной стороны листа белого цвета формата А4 (210х297мм) через полтора межстрочного интервала до тридцати рядов на странице, 14-м размером. Объем основного текста курсовой работы 3,2 – 4,5 авторских листа (130 – 180 тис. знаков).

К общему объему работы не входят приложения, список использованных источников, таблиц и рисунки, которые полностью занимают площадь страницы. Однако все страницы названных структурных единиц подлежат сквозной нумерации.

Текст работы необходимо печатать, оставляя поля таких размеров: левое – 30мм, правое – 10мм, верхнее – 20мм, нижнее – 20мм.

Текст основной части делят на разделы, пункты и подпункты.

Заголовки структурных частей «СОДЕРЖАНИЕ», «ВВЕДЕНИЕ», «РАЗДЕЛ», «СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ», «ПРИЛОЖЕНИЯ» печатают большими буквами по центру ряда. Заголовки подразделов печатают маленькими буквами (кроме первой большой) с абзацного отступа. Точку в конце заголовка не ставят. Если заголовок состоит из двух или более предложений их разделяют точкой. Заголовки пунктов печатают маленькими буквами (кроме первой большой) с абзацного отступа в разряде в подборе к тексту. В конце заголовка, напечатанного в подбор к тексту, ставят точку.

Каждую структурную часть нужно начинать с новой странице.

Подразделы нумеруются в пределах каждого раздела. Номер подраздела состоит из номера раздела и порядкового номера подраздела, между которыми ставят точку. В конце номера подраздела должна стоять точка. Например: «2.3.» (третий подраздел второго раздела). Потом в том же ряду печатают заголовок подраздела.

Пункты нумеруют в пределах каждого подраздела. Номер пункта состоит из порядковых номеров раздела подраздела пункта, между которыми ставят точку. В конце номера должна стоять точка, например: «1.3.2.» (второй пункт третьего подраздела первого раздела). Потом в каждом ряду приводят заголовок пункта. Пункт может не иметь заголовка.

Подпункты нумеруются в пределах каждого пункта по таким же правилам, что и пункты.

Первой страницей работы является титульный лист, который включают к общей нумерации страниц.

 

2.5. Исходные данные для курсовой работы

 

Исходным материалом для выполнения курсовой работы должно быть сбор учащимися на предприятии, в цеху, в месте прохождения производственной практики.

Для большинства работ не обходимо следующие основне данные:

1.       Оборудование цеха – характеристика и производительность – из паспорта цеха, по данным технического и проектного отделов.

2.       Сортамент выплавленной стали, производственная программа, себестоимость стали – у экономиста цеха.

3.       Характеристика технологического процесса и оборудования – технологическая инструкция.

4.       Простои печей и их причины – у экономиста цеха.

5.       Штатное расписание работников, ИТР, часовые тарифные ставки – у нормировщика цеха.

6.       Системы заработной платы (положение об оплате труда) – у нормировщика цеха.

7.       Технико-экономические показатели работы цеха – у экономиста цеха.

8.       Стоимость основных фондов – у экономиста цеха.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РАЗДЕЛОВ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

3.1. Введение

 

В данном разделе необходимо отразить современное состояние экономики, особенности развития черной металлургии, основные направления технического прогресса, зарубежный опыт в отрасли техники и технологии, организации производства и труда. Охарактеризовать состояние и задания цеха по техническому перевооружению, модернизации действующего оборудования. Обосновать актуальность курсовой работы, важность вопросов организации и планирования производства.

 

3.2. Характеристика оборудования и технологического процесса

 

В разделе объясняется назначение участка, перечисляется основные работы, приводится техническая характеристика оборудования, обоснуется технологический процесс.

Оценивается техническое состояние примененного в цеху оборудования с точки зрения его физического и морального износа, условий труда работников, обслуживающих его, степени механизации и автоматизации трудовых процессов. Достигается это путем сравнения его технико-экономических показателей, стоимости, срока службы и др. с наилучшими отечественными и зарубежными аналогами

 

3.3. Организация труда работников, которые обслуживают участок. Их обязанности

 

Важным творческим элементом является разработка организации труда на отдельных участках цеха или на отдельном рабочем месте.

На основе анализа действующей на участке формы организации труда, с учетом изменений в технологии, позволяющей росту эффективности производства и создать необходимые условия, рассчитывается проект организации труда, в котором отражаются следующие моменты:

- перечень и характеристика работ, выполняемых на участках;

- количество производственных бригад, их численность, профессиональный и квалификационный состав, распределение работ между ее членами с учетом совместительства профессий.

На основных участках сталеплавильных цехов применяется бригадная организация труда. Выбор одной  из форм зависит от степени технологической взаимосвязи от отдельных операций и процессов, а также с учетом особенностей выполняемых работ.

 

 

3.4. Режим работы и график выходов

 

В курсовой работе необходимо обосновать режим труда цеха, выбрать график работы.

На металлургических предприятиях применяется непрерывный трехсменный четыре бригадный график с длительностью смены 8 часов и четырехдневной рабочей неделей.

 

 

 

3.5. Расчет годовой производительности сталеплавильного агрегата

 

Для расчета производительности сталеплавильного агрегата необходимо знать фактическое время сталеплавильной печи за год и ее суточную производительность.

Годовой фонд фактического времени работы печи рассчитывается в

 

 

зависимости от режима ее работы с учетом простоев:

 

В_Ф = В_Н – В_в.пр.,

 

где Вн – номинальное время, сутки ;

     В_в.пр.- время простоя оборудования на горячих ремонтах, суток;

     В_ф – фактическое время, сутки.

Номинальное время работы оборудования рассчитывается по формуле:

 

В_Н = В_К – В_Х.Р. – В_КР,

 

 где В_К  - календарное время, сутки;

     В_Х.В.  - время простоев на холодный ремонт, сутки;

     В_КР. – время на капремонт, сутки.

Суточная производительность оборудования при выплавки заданной марки стали рассчитывается согласно формулы:

 

 ;

 

где 24 – сутки;

     Вг – выход годной стали;

     Q – масса садки печи, т ( на 2 – 4% больше емкости печи и является массою загруженной в печь шихты);

    t_пл – длительность плавки, часов.

Годовая производительность оборудования составляет:

 

П_Р = П_ДОБ * В_Ф.

 

 

 

3.6. Расчет списочной численности работников обслуживающих оборудования

 

Планирование численности работников осуществляется по профессиям и квалификациям в соответствии с принятыми формами организации труда и режимом труда цеха.

Основою расчета является сменная численность (Чсм), то есть количество работников, которые облаживают этот участок на протяжении смены, он определяется по нормам обслуживания и устанавливается на основе данных. Суточная численность рассчитывается по формуле:

Ч_сут = Ч_см * п,

 

где Ч_см –сменная численность, человек;

        п – количество смен в сутки.

На участке, где применяется непрерывная рабочая неделя, предусматривается к суточной численности подменные рабочие (Ч_подм), которые заменяют тех, которым предусматриваются выходные дни:

 

Ч_подм = Ч_см.

 

Суточная численность с подменою на выходные дни является расстановочной численностью (Ч_расст):

 

Ч_расст = Ч_сут + Ч_подм.

 

Общая численность работников является списочной численностью (Ч_сп):

 

Ч_сп = Ч_сут * К _сп

 

где  К _сп– коэффициент списочности:

К _сп  = f₁ * f₂ *f₃ ,

где  f₁  –  коэффициент подмены на выходные дни, f₁ = 1,33;

       f₂   –   коэффициент подмены на от пуск (значения приведены в таблице 3.1.);

      f₃ – коэффициент подмены в связи с заболеваниями и выполнением государственных обязанностей:  

 

f₃ = 1,02 * 1,01.

Таблица 3.1 - Значения коэффициента f₂ :

Длительность отпуска, дней	Процент резервной  численности	Значения коэффициента, f2
35	10,97	1,1097
36	11,3	1,113
37	11,7	1,117
38	12,0	1,120
39	12,4	1,124
40	12,7	1,127
41	13,1	1,131
42	13,5	1,135

 

Резервная численность рассчитывается:

 

Ч_рез = Ч_сп – Ч_расст.

Расчет численности должен быть выполнен в виде следующей таблицы 3.2.:

 

 

Профессиональный состав	Роз-ряд	Длительность отпуска, дней	Ксп	Численноть работников, чел
				Чсм	Чсут	Чподм	Чрасст	Чсп	Чрез

        Пример расчета списочной численности персонала:

Согласно штатного расписания завода сменная численность бригады равна:

сталевар                           1 человек

первый подручный         1 человек

второй подручный          1 человек

третий подручный          1 человек

машинист завалочной машины   1 человек

Определяем суточную численность, Ч_сут :

сталевар                           1 * 3 = 3 чел.

первый подручный         1 * 3 = 3 чел.

второй подручный          1 * 3 = 3 чел.

третий подручный          1 * 3 = 3 чел.

машинист завалочной машины   1 * 3 = 3чел.

Подменная численность на выходные дни составит, Ч_подм

сталевар                           1 человек

первый подручный         1 человек

второй подручный          1 человек

третий подручный          1 человек

машинист завалочной машины   1 человек

Расстановочная численность равна, Ч_расст:

сталевар                           1 + 3 = 4 чел.

первый подручный         1 +3 = 4 чел.

второй подручный          1 + 3 = 4 чел.

третий подручный          1 + 3 = 4 чел.

машинист завалочной машины   1 + 3 = 4 чел.

Коэффициент списочности равен, K_сп:

K_сп = 1,33 * 1,135 * 1,03 = 1,55

Списочная численность обслуживающего персонала равна Ч_сп:

сталевар                          3 * 1,55 = 5 чел.    

первый подручный        3 * 1,55 = 5 чел.

второй подручный         3 * 1,55 = 5 чел.

третий подручный         3 * 1,55 = 5 чел.

машинист завалочной машины   3 * 1,55 = 5 чел.

Резервная численность равна, Ч_рез:

сталевар                          5 – 4 = 1 чел.

первый подручный        5 – 4 = 1 чел.

второй подручный         5 – 4 = 1 чел. 

третий подручный         5 – 4 = 1 чел.

машинист завалочной машины    5 – 4 = 1 чел.

Данные расчета заносим в таблицу  3.3.  Штатное расписание  

Таблица3.3     - Штатное расписание

Профессия	Разряд	Длитель- ность отпуска, дней	Ксп	Численность, человек
				Чсм	Чсут	Чподм	Чрасст	Чрез	Чсп
Сталевар мартеновской печи	7	42	1,55	1	3	1	4	1	5
I подручный сталевара	6	42	1,55	1	3	1	4	1	5
II подручный сталевара	5	42	1,55	1	3	1	4	1	5
III подручный сталевара	4	42	1,55	1	3	1	4	1	5
Машинист завалочной машины	6	42	1,55	1	3	1	4	1	5
Всего				5	15	5	20	5	25

 

3.7. Расчет планового годового фонда заработной платы

На основании Закона «Об оплате труда» - это денежное выражение стоимости и цены рабочей силы, которое выплачивается работнику за выполненную работу или предоставленные услуги и направленное на мотивацию достижение желаемого уровня производительности труда.

Фонд заработной платы (З_ф) составляет из суммы основной и дополнительной:

З_ф = З_осн + З_д,

 

где З_осн – основная заработная плата, рублей;

      З_д  - дополнительная заработная плата, рублей.

Основная заработная плата определяется тарифными ставками, должностными окладами, ее размер зависит от результатов работы самого работника:

З_осн = З_т,

 

где З_т – заработная плата по тарифу, рублей:

 

З_т = С_час * В_ном * Ч,

 

где С_час – оплата по тарифным ставкам, рублей;

    В_ном – номинальное время (часов), которое приходится на одного работника;

    Ч –   численность работников (суточная + подме на на выходные дни), чел.

Дополнительная заработная плата определяется конечними результатами деятельности предприятия и выступает в форме премии, вознаграждения, заинтересованных выплат, а также доплат в размерах, что превышают установленные факторы.

Она составляет из:

 

З_д = З_п + Д_ноч + Д_веч + Д_перер + Д_празд + З_от + З_{гос ,}

 

где З_п – премия, рублей;

   Д_ноч – доплата за работу в ночное время, рублей;

   Д_веч – доплата за работу в вечернее время, рублей;

   Д_перер – доплата за переработку часов по графику, рублей;

   Д_празд – доплата за работу в праздничные дни, рублей;  

     З_от – оплата очередных отпусков, рублей;

   З_гос  – оплата времени выполнения государственных обязанностей, рублей.

 

 

Премия определяется (З_п):

З_п  =  ,

где  П – процент премии, %.

Доплата за работу в вечернее время (Д_ноч):

 

Д_ноч =  0,4 * С_час * В_ноч * Ч,

 

где 0,4 – коэффициент, который определяет доплату за каждый час в ночное время;

    В_ноч  - количество часов труда в ночное время, которое приходится на одного работника на год.

Доплата за работу в вечернее время (Д_веч):

 

Д_веч  =  0,2 * С_час * В_веч * Ч,

 

где  0,2  - коэффициент доплаты за работу в вечернее время;

    В_веч  - количество часов труда в вечернее время, которое приходится на одного работника в год.

Доплата за переработку часов по графику (Д_перер):

 

Д_перер =  0,5 * С_час * В_перер * Ч,

 

где  0,5  - коэффициент, который определяет доплату за  каждый переработанный час по графику;

          В_перер  - количество часов переработки по графику, которое приходится на одного работника в год.

Доплата за работу в праздничные дни (Д_празд):

Д_свят   = 3/4 * С_час * В_свят * Ч,

где 3/4  - коэффициент, который определяет какая часть работников от

штатного состава должна рабо тать в праздничные дни;

        В_празд  - праздничное время в год, часов.

Доплата отпуска   (З_отп):

З_отп = ,

 

где  Д – все выплаты доплат, рублей;

     О – длительность отпуска, часов.

Доплата времени выполнения государственных обязанностей (З_гос ) :  

З_гос = ,

 

где Г – время выполнения государственных обязанностей, часов, которые равняются приблизительно 8 часам.

Все доплаты  определяются (Д):

 

Д = Д_ноч + Д_веч + Д_перер + Д_празд.+Д_отп +Д_гос

 

Все расчеты фонда заработной платы оформляются в таблице  3.4:

Проффесия

Раз ряд

Система оплаты труда

Размер премии%

Зосн, руб

Дополнительная заработная плата, рублей

Всего Зд,руб

Зф, руб

Зп

Дноч

Двеч

Д перер

Дпраз

Зотп

Згос

 

Пример расчета годового фонда заработной платы.

Годовой фонд заработной платы сталевара мартеновской печи составит:

З_осн = 3,36 * 2190 * 4 * = 29433,60 грн.

З_п = 29433,60 * 75/100 = 22075,20 грн.

Д_н =  3,36 * 0,4 * 730 * 4 = 3924,48 грн.

Д_вкч = 3,36 * 0,02 * 365 * 4 = 981,12 грн.

Д_празд = 3,36 * 54 * 4 = 725,76 грн.

Д_перер = 3,36 * 0,5 * 132 * 4 = 887,04 грн.

З_о=

З_г =

З_д = 22075,20 + 3924,48 + 981,12 + 725,76 + 887,04 + 8902,80 +211,97=37708,37 грн.
        З_ф = 29433,60 + 37708,37 = 67141,97 грн.

Годовой фонд заработной платы І подручного сталевара.

 З_осн = 2,94 * 2190 * 4 = 25754,40 грн.

 З_п = 25754,40 * 60/100 = 15452,64 грн.

 Д_н = 2,94 * 0,4 * 730 * 4 = 3433,92 грн.

 Д_вкч = 2,94 * 0,2 * 365 * 4 = 858,48 грн.

 Д_празд = 2,94 * 54 * 4 = 635,04 грн.

 Д_перер = 2,94 * 0,5 * 132 * 4 = 776,16 грн.

 З_о=

 З_г =

 З_д = 15452,64 + 3433б,92 + 858,48 + 635, 04 + 776,16 + 7197,24 +171,36 =  = 28524,84 грн.

 З_ф = 25754,40 + 28524,84 = 54279,24 грн.

Годовой фонд заработной платы ІІ подручного сталевара составит:

З_осн = 2,52 * 2190 * 4 = 22075,20 грн.

З_п = 22075,20 * 0,060 = 13245,12 грн. 

Д_н = 2,52 * 0,4 * 730 * 4 = 2943,36 грн.

Д_вкч = 2,52 * 0,2 * 365 * 4 = 735,84 грн.

Д_празд = 2,52 * 54 * 4 =544,32 грн.

Д_перер = 2,52 * 0,5 * 132 * 4 = 665,28 грн.

З_о=

З_г =

З_д = 13245,12 + 2943,36 + 735,84 + 544,32 + 665,28 + 6169,07 + 146,88 = =24449,87 грн. 

З_ф = 22075,20 + 24449,87 = 46525,07 грн.

Годовой фонд заработной платы III подручного сталевара составит:

 З_осн = 2,19 * 2190 * 4 = 19184,40 грн.

 З_п = 19184,40 *  0,60 = 11510,64 грн.

 Д_н = 2,19 * 0,4 * 730 * 4 = 2557,92 грн.

 Д_вкч = 2,19 * 0,2 * 365 * 4 = 639,48 грн.

 Д_празд = 2,19 * 54 * 4 = 473,04

 Д_перер = 2,19 * 0,5 * 132 * 4 = 578,16 грн.

 З_о=

 З_г =

 З_д = 11510,64 + 2557,92 + 632,48 + 473,04 + 578,16 + 5361,22 + 127,65 = =21248,11 грн.

З_ф = 19184,40  + 21248,11 = 40432,51 грн.

Годовой фонд заработной платы машиниста завалочной машины составит:

З_осн = 2,94 * 2190 * 4 = 25754,40 грн.

З_п = 25754,40 * 0,50 = 12877,20 грн.

Д_н = 2,94 * 0,4 * 730 * 4 = 3433,92 грн.

Д_вкч = 2,94 * 0,2 * 365 * 4 = 858,48 грн.

Д_празд = 2,94 * 0,5 * 132 * 4 = 776,16 грн.

Д_перер = 2,94 * 54 * 4 = 635,04 грн.

З_о=

З_г =

З_д = 12877,20 + 3433,92 + 858,48 + 776,16 + 635,04 +6802,11 + 161,96 = =25544,87 грн.

З_ф = 25754,40 + 25544,87 = 51299,27 грн.

Полученные данные заносим в таблицу 3.5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица3.5-  Плановый годовой фонд заработной платы рабочих печного пролета

Профессия	Кол. чел.	Зосн	Зд							Итого Зд	Зф
		Зт	Зп	Дн	Двеч	Дпразд	Дперер	Зо	Зг
Сталевар мартеновской печи	4	29433,60	22075,20	3924,48	981,12	725,76	887,04	8902,80	211,97	37708,37	67141,97
І подручный сталевара	4	25754,40	15452,64	3433,92	858,48	635,04	776,16	7197,24	171,36	28524,84	54279,24
II подручный сталевара	4	22075,20	13245,12	2943,36	735,84	544,32	665,28	6169,07	146,88	24449,87	46525,07
III подручный сталевара	4	19184,40	11510,64	2557,92	639,48	473,04	578,16	5361,22	127,65	21248,11	40432,51
Машинист завальной машины	4	25754,40	12877,20	3433,92	858,48	635,04	776,16	6802,11	161,96	25544,87	51299,27
Итого:	20	122202	75160,80	16293,60	4073,40	3013,20	3682,80	34432,44	819,82	137476,06	259678,06

 

3.8. Расчет калькуляции себестоимости 1 тонны стали

 

Нормы затрат материалов на выплавку стали зависит в первую очередь от химического состава стали и особенностей технологии, и в первую очередь влияют на величину себестоимости стали.

Согласно данным материального баланса определяем нормы шихтовых материалов  на 1т стали марки 18ХГТ.

Для полученных 106,374 кг жидкого металла расходуется следующее количество материалов, кг:

Скрап         48

Чугун         52

ФС 75           0,374

ФМп 88        1,074

ФХ 200         2,046

ФТи70          0,159

АВ                0,0500

Fe из руды   4,18737

Итого:       107,89037

С учётом потерь металла при сифонной разливки, которые по нормативам составляют 0,075^т/_т, необходимо расходовать металлической шихты:

(107,89037 : 106,374) +0,075 = 1,089255

Для определения норм расхода шихтовых материалов на 1т стали определим поправочную величину:

1,089255 : 1,0789037 = 1,009594

С учётом поправочной величины расход шихтовых материалов на 1т металла составит, т:

Скрап     0,48   * 1,009594  = 0,484605

Чугун     0,52  *  1,009594 = 0,524989

ФС 75           0,00374 *  1,009594 = 0,003776

ФМп 88        0,01074 *1,009594 = 0,010843

ФХ 200         0,02046 * 1,009594 = 0,020656

ФТи 70         0,00159 * 1,009594 = 0,001605

АВ 97           0,0005  *  1,009594 = 0,000505

Fe из руды   0,0418737  *  1,009594 = 0,042276

Итого:                                                    1,089255

Выход годной стали составит:

Вг = 1:1,089255 = 0,9181

Для получения тех же 106,374 кг жидкой стали марки 18ХГТ расходуются следующие добавочные материалы, кг:

Известь                  1,2

Известняк              5,224

Магнезит               0,065

Плавиковый шпат 0,12

Боксит                    0,200

Железная руда     12,689

Итого:                   19,498

Норма расхода этих материалов на 1т жидкой стали составит:

Известь                    0,0 12    *  1,089255 = 0,013071

Известняк                0,05224  *  1,089255 = 0,056903

Магнезит                 0,00065  *  1,089255 = 0,000708

Плавиковый шпат   0,0012   *  1,089255 = 0,001307

Боксит                      0,0020   *   1,089255 = 0,002178

Железная руда         0,12689  *  1,089255 = 0,138216

Итого:                                                             0,212383

Полученные результаты сводим в таблицу 3.6 – Плановая калькуляция себестоимости 1 т стали марки 18ХГТ. Расходы по переделу представляют собой затраты цеха, связанные с переработкой исходных материалов (в готовую сталь заданного химического состава).

 

 

Таблица 3.6-Плановая калькуляция себестоимости 1 тонны стали марки 18ХГТ

Статьи затрат	Ед. изм.	Количество	Цена, грн.	Сумма, грн.
І Сырье и основные материалы
Скрап	т	0,484605	630,00	305,30
Чугун	т	0,524989	636,07	333,93
ФС 75	т	0,003776	3733,75	14,10
ФМп 88	т	0,010843	5647,55	61,24
ФХ 200	т	0,020656	6680,72	137,99
ФТи 70	т	0,001605	13072,27	20,98
АВ 97	т	0,000506	10400,35	5,26
Fe из руды	т	0,042275	-	-
Итого:	т	1,089255		878,80
ІІ Отходы (-)
Литники н/габ.	т	0,00044	601,72	0,60
Скрап	т	0,00402	407,92	1,64
Недоливки	т	0,00367	796,70	2,93
Угар	т	0,081125	-	-
Итого отходов	т	0,089255		5,17
Итого за вычетом отходов	т	1,000000		873,63
ІІІ Добавочные материалы
Известь	т	0,013071	173,00	2,26
Известняк	т	0,056903	37,18	2,11
Магнезит	т	0,000708	822,86	0,58
Плавиковый шпат	т	0,001307	542,71	0,71
Боксит	т	0,002178	345,00	0,75
Железная руда	т	0,138216	106,76	14,76
Итого добавочных материалов	т	0,212383		21,17
Итого с добавочными материалами	т	1,212383		852,46
Расхолы по переделу- выплавка				177,16
Расходы на разливку				40,85
Печь-ковш				22,64
Итого расходов по переделу				240,65
Производственная себестоимость				1093,11

 

 

4  ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТИ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ   

 

 

Выполнение дипломного проекта является частью процесса подготовки высококвалифицированного специалиста – техника.

Организационная и экономическая части проекта должны быть тесно связаны с технологической частью.

Организационная часть дипломного проекта охватывает следующие подразделы курсовой работы, а именно:

3.3. Организация труда работников обслуживающих оборудование.

3.6.  Расчет  списочной численности работников обслуживающих оборудование.

3.7. Расчет планового фонда заработной платы.

Экономическая часть дипломного проектирования охватывает следующие подразделы курсовой работы:

3.8. Расчет калькуляции себестоимости 1 тонны стали.

4.1. Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий.

 

 

 

4.1. Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий

 

 

При  расчете экономического эффекта от внедрения новой техники и технологии, реализации мероприятий от у совершенствования производства и труда, необходимо проводить в тех случаях, когда все элементы затрат могут изменяться. Если усовершенствование отражается только на отдельных статьях затрат, допускается определить величину снижения себестоимости на размер экономии только по статьям, которые изменяются.

1.     Годовая экономия, полученная за счет:

 а) снижения обрези  (Э_р):

 

Э_р = (М - С)*Q – (М - S)*Q ,

 

где М – экономия металла на 1т за счет уменьшения обрези, т;

     С -  себестоимость стали, рублей;

     Q – стоимость обрези, рублей;

     S – годовой выпуск стали, т.

2. Дополнительная прибыль в случае производства продукции повышенного качества:

Э_г = (Ц₂ – Ц₁)*П_2,

 

где Ц₂, Ц₁ – цена одной тонны продукции увеличенного и данного качества;

   П₂ – годовой объем выплавки стали после внедрения мероприятий, т.

3. Достижения экономического эффекта за счет увеличения производительности на___%, которое приводит к сокращению затрат по переделу. Расчет затрат осуществляется по формуле:

З^’ = ,

 

где  З – сумма затрат по отдельным статьям калькуляции, рублей;

     а,в – доля условно-постоянных и переменных затрат, %;

     к – коэффициент роста производительности.

 

,

 

где сумма экономии, рублей;

     сумма отклонений до и после мероприятий, рублей;

      П2- годовой выпуск стали данной марки, т.

Например:

1.     За счет повышения качества металла и связанными с этим дополнительными затратами себестоимость увеличивается на 10% на тонну. Рассчитать годовой экономический эффект от внедрения мероприятий, если известно:

1)    годовой объем стали составляет 27299,01т;

2)    себестоимость стали – 1320,09рублей.

Эг = (27299,01*1,1 – 27299,01)* 1320,09 = 3603715,01рублей.

2.     Рассчитать годовой экономический эффект, если разливка стали происходит на МНЛЗ по следующим данным;

1)  годовой объем стали составляет 27299,01т;

2)  себестоимость стали – 1320,09рублей.

Эг = (0,075 – 0,050) * 1320,09 *  27299,01 = 900928,75рублей.

3.     При производстве стали в годовом объеме выпуска 27299,01т по данной технологии, длительность плавления шихты сокращается на 8,8%. Рассчитать годовой экономический эффект, если себестоимость стали составляет 1320,09рублей.

Q = (27299,01* 8,8 ) : 100% = 2402,31 руб.;

Эг = 2402,31 * 1320,09 = 3171265,54 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5 ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

 

1.     Организация и планирование производства на участке ДСП.

2.     Организация и планирование производства на печном участке мартеновского цеха.

3.     Организация и планирование производства на участке конвертерного цеха.

4.     Организация и планирование производства на участке разливки стали в ЭСПЦ.

5.     Организация и планирование производства на участке разливки стали в мартеновском цеху.

6.     Организация и планирование производства на участке МНЛЗ в ЭСПЦ.

7.     Организация и планирование производства на участке МНЛЗ в мартеновском цеху.

8.     Себестоимость в условиях электросталеплавильного цеха.

9.     Себестоимость в условиях мартеновского цеха.

10.  Организация и планирование заработной платы в условиях ЭСПЦ.

11. Организация и планирование заработной платы в условиях мартеновского цеха.

12. Организация и планирование заработной платы в условиях конвертерного цеха.

13.  Мотивация и оплата труда на предприятии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6 ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1.          Хозяйственный кодекс Украины // Ведомости Верховной Рады Украины.- 2010.- №18-22.

2.          Закон Украины “ОБ оплате труда” от 24.03.1995 №108/95 (с дальнейшими изменениями и дополнениями).

3.          Бойчик І.М., Харів П.С., Хопчан М.І., Піча Ю.В. Економіка підприємства: Навч.посібник.- К.: “Атіка”, 2007.

4.          Василков В.Г. Организация произодства: Учеб.пособ.- К.: КНЕУ , 2003.

5.          Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч.посібник.- К.: “Видавництво А.С.К.”,  2004.

6.        Гринчутський В.І. Карапетян Е.Т., Погріщук Б.В. Економіка підприємства: Навч.посіб. – К.: “Центр учбової літератури”, 2012.

7.          Экономика предприятия: Учебник/ Под общ.ред. С.Ф.Покропивного. – К.: КНЕУ,  2005.

8.          Медведев И. А. и др. Организация, планирование и управление производством на металлургических предприятиях. -  К.: Вища школа, 1984.

9.          Пасічник В.Г., Акілін О.В. Організація виробництва: НМК. – К.: ІММБ, 2005.

10.     Петрович Й.М., Зарчин Г.М. Організація виробництва: Підручник. – Львів.: “Магнолія плюс”, 2005.

11.     Сідун В.А., Пономарьова Ю.В. Економіка підприємства: Навч. Посібник.- К.: ХДУХТ, 2003.

12.   Семенов Г.А., Станчевський М. О. Організація і планування на підприємстві:  Навч.посібник.- К.: ЦНЛ, 2006.

13.   Скитбінський З.М., Гринів Т.Т. Економіка та організація виробництва: Навч.посібник.- К.: “Знання”, 2012.

14.   Тарасюк Г.М., Шваб Л.І. Планування діяльності підприємства.- К.: “Каравела”, 2005.

15.     Швайка Л.А. Планування діяльності підприємства: Навч.посібник.- Львів: “Новий Світ-2000”, 2003.