Приложение 3

Утверждено приказом МОУ Тимшерская СОШ

от «15» июня  2020 года №218

О порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника МОУ Тимшерской СОШ

к совершению коррупционных правонарушений

1.   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

1.1. Настоящий Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника МОУ  Тимшерской СОШ к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет:   

-                      процедуру уведомления работодателя работником МОУ  Тимшерской СОШ (образовательное учреждение) о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; 

-                      перечень сведений, содержащихся в уведомлении работника о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);

-                      порядок регистрации уведомлений;

-                      порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях. 

2. ПРОЦЕДУРА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ К РАБОТНИКУ В ЦЕЛЯХСКЛОНЕНИЯ К

СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

2.1. Работник обязан уведомлять работодателя в лице директора обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких- либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка. 

2.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Порядку.

Не допускается подача анонимного уведомления либо составление уведомления от имени другого лица.

Первый экземпляр уведомления работник передает в образовательное учреждение, не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.

Второй экземпляр уведомления, заверенный ответственным работником образовательного учреждения, остается у работника в качестве подтверждения факта представления уведомления.

2.3. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту работы.

2.4. В случае если работник не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес образовательного учреждения заказным письмом с уведомлением либо на электронный адрес образовательного учреждения, указанный в разделе «Противодействие коррупции».

2.5. Невыполнение работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1. настоящего Порядка, является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.  

3.      ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ

3.1. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:

-                      фамилия, имя, отчество лица, представившего уведомление с указанием наименования структурного подразделения;

-                      дата, время, место, другие обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 

-                      способ склонения к коррупционным правонарушениям, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений; 

-                      данные о лицах, обратившихся в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

-                      иные сведения, которые необходимо сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

-                      дата представления уведомления; 

-                      подпись лица, представившего уведомление, и контактный телефон.

3.2. К уведомлению работник вправе приложить материалы, подтверждающие обстоятельства обращения. 

4.   ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

4.1. Уведомления о фактах обращения в целях склонения работника образовательного учреждения к совершению коррупционных правонарушений регистрируются в день поступления. 

4.2. Журнал ведется ответственным лицом образовательного учреждения по вопросам противодействия коррупции.  

Регистрация уведомлений производится работником образовательного учреждения в журнале учета уведомлений (Приложение 2), листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью руководителя образовательного учреждения.

В журнале указываются: порядковый номер уведомления; дата и время принятия уведомления; фамилия и инициалы лица, обратившегося с уведомлением; дата и время передачи уведомления работодателю; краткое содержание уведомления; фамилия, инициалы и подпись ответственного лица, зарегистрировавшего уведомление.

4.3. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

4.4. Уведомление, поступившее по почте либо другим способом доставки документов, регистрируется в журнале регистрации уведомлений в день его поступления.

4.5. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

4.6. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение руководителю образовательного учреждения не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

4.7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем.  

5.  ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ

В УВЕДОМЛЕНИИ

5.1. В течение трех рабочих дней руководитель образовательного учреждения рассматривает поступившее уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, принимает решение о проведении проверки, содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки.

5.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты проверки сообщаются руководителю образовательного учреждения в форме письменного заключения.

В заключении указываются:

-результаты проверки представленных сведений;

-подтверждение или опровержение факта обращения;

-перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению.

5.3. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, руководителю образовательного учреждения направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.

5.4. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, приобщаются к личному делу работника. 

Приложение № 1 к Положению о порядке уведомления работниками работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

ФОРМА

 руководителю образовательного учреждения

________________________________

               (должность)

________________________________

(ФИО работника полностью)

Уведомление

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

я, __________________________________________________________________,

                                           (Ф.И.О. полностью, должность)

настоящим уведомляю об обращении ко мне «___» ____________ 20___ г. 

гражданина(ки)_______________________________________________________                 

                                                      (Ф.И.О. полностью, должность)

_____________________________________________________________________________ в целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:

_____________________________________________________________________ (перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным правонарушениям) 

«___» _______________ 20 ___ г.    ___________       _______________________

                    (дата)                                 (подпись)              (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации

«___» _______________ 20 __г. № ____       _______(подпись ответственного лица)  ____                                                                                               

Приложение № 2

 к Положению о порядке уведомления работниками

 работодателя о фактах обращения в целях

склонения к совершению коррупционных

правонарушений

Журнал регистрации    уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений