Тема 1.2 Организация работы по охране труда на предприятии 1
Тема 1.2
Организация работы по охране труда
на предприятии
1
Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
Академия транспортных технологий
Цель занятия Образовательные: рассмотреть состав и задачи надзорных и контролирующих органов
2
Цель занятия
Образовательные: рассмотреть состав и задачи надзорных и контролирующих органов.
Развивающие: закрепить определения – надзор и контроль, знать разницу между ними.
Вопросы Надзор и контроль за охраной труда на предприятии
Вопросы
Надзор и контроль за охраной труда на предприятии.
Ответственность за нарушение требований охраны труда.
3
Первый вопрос Надзор и контроль за охраной труда
4
Первый вопрос
Надзор и контроль за охраной труда
Вопрос: В чем различие контроля и надзора?
5
Вопрос:
В чем различие контроля и надзора?
6
6
7
7
Вопрос: По каким причинам проводят мероприятия по контролю и надзору?
8
Вопрос:
По каким причинам проводят мероприятия по контролю и надзору?
Федеральная инспекция труда (Гострудинспекция) при
9
Федеральная инспекция труда (Гострудинспекция) при Минтруде России - основной орган государственного надзора и контроля
государственные инспекции труда субъектов РФ
межрегиональные
инспекции
Система Федеральной инспекции труда осуществляет надзор и контроль
за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда,
нормативных правовых актов о возмещении вреда, причиненного здоровью работника,
о социальном страховании и выполнении коллективных договоров на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности.
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового…
10
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории РФ.
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет главный государственный инспектор труда РФ, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством РФ.
11
11
12
12
13
13
14
14
Оперативный контроль за ОТ Служба
15
Оперативный контроль за ОТ
Служба ОТ (специалист по ОТ),
ОГМ,
ОГЭ
Внеплановые проверки
Плановый контроль
(целевые и комплексные
проверки)
Аварии,
отказ оборудования
Ведомственный контроль за ОТ ведут службы
16
Ведомственный контроль за ОТ
ведут службы ОТ министерств,
ведомств, ассоциаций
На предприятиях,
в учреждениях,
организациях:
В ведомствах
Также:
службы ОТ, специалисты по ОТ
В подразделениях
Руководители подразделений,
участков
Трехступенчатый контроль в организациях 1 этап - ежедневный контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, за лабораторией - руководитель группой)
17
Трехступенчатый контроль в организациях
1 этап - ежедневный контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер,
за лабораторией - руководитель группой).
2 этап - уровень цеха, лаборатории (1 раз в неделю).
3 этап - уровень предприятия. Один раз в месяц один из цехов (или одно из подразделений организации) выборочно проверяется комиссией, в состав которой входят:
главный инженер;
начальник отдела охраны труда;
представитель мед. сан. части;
главный специалист (технолог или энергетик).
Общественный контроль за ОТ Осуществляют профсоюзы
18
Общественный контроль за ОТ
Осуществляют профсоюзы
Комиссии профсоюзов,
Уполномоченные по ОТ
(доверенные лица)
1. Информируют администрацию
о выявленных нарушениях ОТ,
2. Добиваются их устранения
СУОТ
Работодатель или
уполномоченное им лицо
Служба ОТ,
Специалист по ОТ
Целевые проверки В масштабах предприятия
19
Целевые проверки
В масштабах предприятия
Задачи:
Контроль оборудования
по определённому признаку:
- электропривод,
- пневматика,
- защита от механического
травмирования
Контроль СКЗ:
систем вентиляции,
кондиционирования,
отопления,
освещения
Комплексные проверки Проводятся в одном подразделении, организуются службой
20
Комплексные проверки
Проводятся в одном подразделении,
организуются службой ОТ
Контроль оборудования на соответствие требованиям безопасности стандартов ССБТ:
замер параметров ОВПФ,
контроль оборудования,
контроль производственных процессов,
СИЗ,
СКЗ,
контроль состояния строительных конструкций
Аттестационный контроль Специальная оценка условий труда (производственная среда, напряженность труда, тяжесть труда
21
Аттестационный контроль
Специальная оценка условий труда (производственная среда,
напряженность труда, тяжесть труда.
Оценка величин (уровней вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах
на основе инструментальных измерений,
результаты которых заносятся в протокол.
Выборочный контроль Контроль вредных и опасных условий труда
22
Выборочный контроль
Контроль вредных и опасных условий труда
Проверка правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей, показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии, предоставляются дополнительные отпуска, компенсации работникам
за работу в неблагоприятных условиях труда
Контроль качества проведения СОУТ
Второй вопрос Ответственность работников за невыполнение требований охраны труда
23
Второй вопрос
Ответственность работников за невыполнение требований охраны труда
ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Дисциплинарная
ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
Дисциплинарная.
Материальная.
Административная.
Уголовная.
24
Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарная ответственность
По вине должностных лиц допускаются нарушения правил и норм по охране труда, которые не влекут за собой тяжелых последствий и не могли бы их повлечь.
25
Виды дисциплинарного взыскания: (ст. 192 ТК РФ):
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор,
3) увольнение
по соответствующим основаниям.
СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ (ст
СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ (ст. 194)
1. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
2. Работодатель до истечения 1 года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника
по собственной инициативе,
просьбе самого работника,
по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
26
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА По статье 81
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА
По статье 81. Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем
в случаях:
- п.5. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
п.6. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
27
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю (ст
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК РФ)
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб из-за нарушения норм и требований охраны труда. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
28
Также в результате несчастного случая или профзаболевания предприятие обязано выплатить пострадавшему, родственникам, органам социального страхования определенную денежную сумму. Денежная сумма частично или полностью может быть взыскана с виновных должностных лиц.
Административная ответственность
Административная ответственность
Выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. Правом налагать штраф обладают:
руководители государственных инспекций труда,
государственные инспекторы по охране труда,
органы надзора и контроля.
Размер штрафа определяется степенью нарушения правил и норм безопасности и охраны труда.
29
Административным правонарушением признается противоправное,
виновное действие (бездействие) физического или юридического
лица, за которое КоАП или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
(Ст. 2.1)
Уголовная ответственность установлена
Уголовная ответственность установлена Уголовным кодексом РФ
Наступает по решению суда.
Нарушения норм и правил безопасности и охраны труда могли или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия.
30
Уголовную ответственность несут виновные должностные лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению возложена обязанность по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на соответствующих участках.
Виды уголовной ответственности
31
Виды уголовной ответственности
Штраф
Лишение права занимать
определённые должности
или заниматься
определённой деятельностью
Лишение специального, воинского или почётного звания, классного чина и государственных наград
Лишение специального, воинского или почётного звания, классного чина и государственных наград
Исправительные работы
Ограничение свободы
Арест
Лишение свободы
на определённый срок
Пожизненное
лишение свободы
Спасибо за внимание! 32 Занятие закончено
Спасибо за внимание!
32
Занятие закончено
© ООО «Знанио»
С вами с 2009 года.
