Планирование численности и состава персонала

 Планирование численности и состава персонала

Потребность в кадрах планируется раздельно по группам и категориям работающих. Расчет потребности в кадрах проводится по трудоемкости производственной программы и по нормам обслуживания. Первый метод используется при определении численности рабочих, занятых на нормируемых работах. Для этого рассчитывают их явочный и среднесписочный составы.

Явочное число рабочих в смену ( Ряв ) – это нормативная численность рабочих для выполнения сменного производственного задания.

Ряв =

Те Т см nDk

(8.1),

где   Те      -   трудоемкость  производственной  программы  в   плановом

периоде,

Тсм - длительность смены, нормочас.,

n - число рабочих смен, сутки;

D– число суток работы предприятия в плановом периоде; k – коэффициент перевыполнения норм в плановом периоде.

Среднесписочное число рабочих рассчитывается либо по коэффициенту среднесписочного состава, либо по планируемому проценту невыходов на работу.

Коэффициент постоянства кадров отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год к среднесписочной численности работников за год. При этом из списочной численности на 1 января исключаются выбывшие в течение года по всем причинам (кроме переведения в другие организации), но не исключаются выбывшие из числа принятых в отчетном году.

Коэффициент стабильности кадров ( Кс ) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях.

Р '

Кс = 1 -

^ув + Рп *100

Рср

(8.2);

Кс =

1- Р^'

Рср + Рп

*100 ,                                (8.3)

где     '    - численность работников, уволившихся с предприятия по

собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный

период, чел.;     Рп

работников, чел.

- численность вновь принятых за отчетный период

Коэффициент текучести кадров ( Кт ) определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период времени, на среднесписочную численность за тот же период:

Кт = Рув *100

Рср

(8.4)

Численность рабочих, занятых на ненормируемых работах, определяется вторым методом (по норме обслуживания), численность ИТР и служащих – по штатному расписанию.