Положение о ВШК.
1. Общие положения.
1.1 Положение регламентирует содержание и порядок
проведения внутришкольного
контроля (ВШК).
1.2 Внутришкольный контроль – процесс получения и переработки
информации о
ходе и результатах УВП для принятия на этой основе
управленческого решения.
1.3 Положение о ВШК утверждается педагогическим советом, имеющим право
вносить в него изменения и дополнения.
1.4 Задачи
внутришкольного контроля:
▪ осуществление контроля за исполнением законодательства РФ в
области
образования, нормативных документов
управления образования, приказов
и решений педсоветов школы;
▪ выявления случаев нарушений и неисполнения законодательных и иных
нормативных актов, принятие мер по их пресечению;
▪ анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их
предупреждению;
▪ анализ и экспертная оценка
эффективности результатов деятельности
педагогических работников;
▪ изучение результатов педагогической деятельности,
выявление положительных
и отрицательных тенденций в организации образовательного
процесса и разра -
ботка на этой основе предложений по распространению
педагогического опыта
и устранению негативных тенденций;
▪ сбор информации, её обработка и накопление для
подготовки проектов
решений;
▪ анализ результатов реализации приказов и распоряжений
по школе;
▪ оказание методической помощи педагогическим работникам
в процессе
контроля.
1.5
Содержание контроля:
▪ выполнение закона РФ «Об образовании» в части
обязательности основного общего образования;
▪ использование методического обеспечения в
образовательном процессе;
▪ реализация утверждённых образовательных программ и
учебных планов,
соблюдения утверждённых учебных графиков;
▪ ведение школьной документации (планы, классные журналы,
дневники и
тетради учащихся, журналы внеурочной деятельности и т.д.)
▪ уровень знаний, умений и навыков учащихся, качества
знаний;
▪ соблюдение Устава, правил внутреннего трудового
распорядка и иных локаль-
ных актов школы;
▪ соблюдение порядка проведения промежуточной и итоговой
аттестации уча-
щихся и текущего контроля их успеваемости;
▪ работа творческих групп, МО, библиотеки;
▪ реализация воспитательных программ и их
результативность;
▪ организация питания и медицинского обслуживания
школьников;
▪ охрана труда и здоровья участников образовательного
процесса;
▪ исполнение принятых коллективных решений, нормативных
актов и др.
1.6
Методы контроля:
▪ анкетирование;
▪ тестирование;
▪ социальный опрос;
▪ мониторинг;
▪ письменный и устный опрос;
▪ изучение документации;
▪ беседа;
▪ хронометраж и другие.
1.7
Виды ВШК (по содержанию):
▪ тематический (глубокое изучение какого-либо конкретного
вопроса в практике
работы коллектива, подразделения, группы, МО, одного учителя или классного
руководителя);
▪ фронтальный (всестороннее изучение коллектива, группы или одного учителя).
1.8
Формы ВШК:
▪ персональный (имеет место как при тематическом, так и
при фронтальном виде
виде контроля);
▪ классно-обобщающий (фронтальный вид);
1.9 Организация проверки состояния любого из вопросов содержания ВШК состоит
из следующих этапов:
▪ определение цели контроля;
▪ объекты контроля;
▪ составление плана проверки;
▪ инструктаж участников;
▪ выбор форм и методов контроля;
▪ констатация фактического состояния дел;
▪ объективная оценка этого состояния;
▪ выводы, вытекающие из оценки;
▪ рекомендации или предложения
по совершенствованию УВП или устранению
недостатков;
▪ определение сроков для ликвидации недостатков;
▪ определение сроков
для ликвидации недостатков или повторный контроль.
1.10 ВШК осуществляет директор школы или по его поручению заместители по УВР,
или созданная для этих целей комиссия. В качестве экспертов к участию в контроле могут привлекаться сторонние (компетентные) организации и отдельные специалисты.
1.11 Директор издаёт приказ о сроках и цели предстоящей проверки, устанавливает срок предоставления итоговых материалов и план-задание, которое определяет вопросы конкретной проверки и должно обеспечить достаточную информированность и сравнимость результатов контроля для подготовки итоговой справки.
1.12 Продолжительность тематических или
фронтальных проверок не должна
превышать 15 дней с посещением не менее 5 уроков, занятий и других
мероприятий.
1.13 Эксперты имеют право запрашивать необходимую информацию, изучать документацию, относящуюся к предмету контроля.
1.14 При проведении планового контроля не требуется дополнительного предупреждения, если в месячном плане указаны сроки контроля. В экстренных случаях директор и его заместители по УВР могут посещать уроки без предварительного предупреждения.
1.15 Основания для проведения контроля:
▪ заявление педагогического работника на аттестацию;
▪ плановый контроль;
▪ проверка состояния дел для подготовки управленческих решений;
▪ обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в
области
образования.
1.16 Результаты проверки оформляются ввиде
аналитической справки, в которой указывается:
▪ цель контроля;
▪ сроки;
▪ состав комиссии;
▪ какая работа проведена в процессе проверки ( посещены уроки, проведены
контрольные работы, просмотрена школьная документация, собеседования и т.д.)
▪ констатация фактов (что выявлено);
▪ выводы;
▪ рекомендации или предложения;
▪ где подведены итоги проверки (МО, совещание педагогического коллектива,
совещание при заместители директора, индивидуально, …)
▪ дата и подпись ответственного за написание справки.
1.17 Проверяемый педагогический работник
имеет право:
▪ знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
▪ знать цель, содержание и виды, формы и методы контроля,
▪ своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями администрации;
▪ обратиться в конфликтную комиссию профкома школы или вышестоящие органы
управления образованием при несогласии с результатами контроля.
1.18 По итогам ВШК в зависимости от его
формы , целей и задач, а также с учётом реального положения дел:
▪ проводятся заседания педагогического или методического советов,
производственные совещания т.д.
▪ результаты проверок могут учитываться при проведении аттестации
педагогических работников.
Директор школы по результатам ВШК принимает решения:
▪ об издании соответствующего приказа;
▪ об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиальным органом;
▪ о проведение повторного контроля с привлечением определённых экспертов;
▪ о привлечении к дисциплинарной ответственности работников;
▪ о поощрении работников;
▪ иные решения в пределах своей компетенции
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.