Поделиться
Л2-002032.docx
Практическая работа по теме 7
Решить предложенные задачи
1. На производственном участке в течение года необходимо изготовить 2 800 000 изделий. Сменная норма выработки одного рабочего составляет 50 изделий в смену. Используя данные табл. 19, определить плановый показа- тель полезного ФРВ, рассчитать потребность предприятия в рабочих на сле- дующий год.
Таблица 19 Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника
|
№ п/п |
Показатель |
План. период |
|
1. |
Календарный фонд, дни |
365 |
|
2. |
Нерабочие дни – праздничные и выходные |
110 |
|
3. |
Номинальный фонд, дни |
? |
|
4. |
Неявка на работу, дни в том числе: |
? |
|
4.1. |
Очередные и дополнительные отпуска |
24,0 |
|
4.2. |
Отпуска по учебе |
2,5 |
|
4.3. |
Отпуска в связи с родами |
0,3 |
|
4.4. |
Неявки по болезни |
6,0 |
|
4.5. |
Выполнение государственных и общественных обязанностей |
1,2 |
|
4.6. |
Неявки с разрешением администрации |
1,0 |
|
4.7. |
Прогулы |
1,8 |
|
4.8. |
Целодневные простои |
0,5 |
|
5. |
Полезный фонд, дни |
? |
|
6. |
Средняя установленная продолжительность рабочего дня |
8,0 |
|
7. |
Перерывы кормящим матерям, ч |
0,08 |
|
8. |
Сокращенный рабочий день подростков, ч |
- |
|
9. |
Внутрисменные простои |
0,2 |
|
10. |
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, ч |
|
|
11. |
Полезный фонд рабочего времени, ч |
|
2. Используя вышеуказанные данные о полезном ФРВ, рассчитать потреб- ность предприятия в рабочих. Предприятие планирует выпускать 4 вида изде- лий (см. табл. 20).
Таблица 20 Исходные показатели для планирования численности рабочих
|
Изделие |
Трудоемкость, чел.*час/шт. |
Объем выпуска по плану, шт. |
|
А |
0,5 |
1000 000 |
|
В |
0,3 |
400 000 |
|
С |
1,5 |
100 000 |
|
D |
0,8 |
1350 000 |
3. Сравнить два предприятия по уровню производительности труда (см. табл. 21). Какими факторами обеспечено лидерство по данному показателю?
Таблица 21 Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов
|
Показатель |
Предпр-е 1 |
Предпр-е 2 |
|
Среднегодовая численность персонала, чел. |
290 |
300 |
|
В том числе рабочих, чел. |
220 |
240 |
|
Удельный вес рабочих в составе персонала |
? |
? |
|
Отработано дней 1 рабочим в год |
225 |
230 |
|
Средняя продолжительность раб. дня в часах |
7,9 |
7,85 |
|
Отработано часов всеми рабочими за год |
? |
? |
|
Стоимость выпуска продукции в тыс. руб. |
100 000 |
125 000 |
|
Часовая выработка одного рабочего, руб. /час |
? |
? |
4. Определить среднесписочную численность работников предприятия, используя данные табл. 22.
Таблица 22 Исходные данные для расчета среднесписочной численности работников
|
Месяцы |
Среднесписочная численность работников |
Месяцы |
Среднесписочная численность работников |
|
Январь |
800 |
Июль |
860 |
|
Февраль |
796 |
Август |
870 |
|
Март |
804 |
Сентябрь |
865 |
|
Апрель |
815 |
Октябрь |
870 |
|
Май |
830 |
Ноябрь |
880 |
|
Июнь |
818 |
Декабрь |
900 |
|
Сумма = ? |
? |
||
5. Рассчитать коэффициент текучести персонала и другие коэффициенты движения кадров на производственном предприятии, используя данные табл. 23.
Таблица 23
Показатели движения персонала предприятия
|
№ п/п |
Показатели |
Численность работников |
|
1 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
842 |
|
2 |
Принято на работу всего (сумма стр. 2.1–2.3), в т. ч.: |
114 |
|
3 |
Коэффициент оборота по приему, % |
? |
|
4 |
Уволено – всего (сумма стр. 4.1–4.3), в т. ч.: |
68 |
|
4.1* |
по собственному желанию в связи с прекращением тру- дового договора (контракта) |
53 |
|
4.2 |
по сокращению численности |
10 |
|
4.3 |
за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины |
5 |
|
5 |
Коэффициент оборота по увольнению |
? |
|
6 |
Коэффициент замещения |
? |
|
7 |
Коэффициент текучести (норма 10-15 чел из 100) |
? |
|
8 |
Число работников, проработавших в организации в течение года (с 1 января по 31 декабря) включительно |
751 |
|
9 |
Коэффициент постоянства кадров (стр. 7 / стр. 1) |
? |
6. В результате внедрения новой технологии экономия фонда рабочего времени составила 12%. Часовая выработка работника до внедрения данного мероприятия составляла 300 руб./чел*час. Найти изменение часовой выработки работника в рублях и процентах за счет внедрения данного мероприятия. На какую величину увеличится выпуск продукции при сохранении прежней численности персонала, если общий фонд рабочего времени на предприятии составляет 980 000 чел*часов?
Скачано с www.znanio.ru
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
