Презентация на тему "Профилактика конфликтов в образовательной среде"
Оценка 5 (более 1000 оценок)

Презентация на тему "Профилактика конфликтов в образовательной среде"

Оценка 5 (более 1000 оценок)
ppt
04.03.2020
Презентация на тему "Профилактика конфликтов в образовательной среде"
Профилактика конфликтов в образовательной среде.ppt

Профилактика конфликтов в образовательной среде

Профилактика конфликтов в образовательной среде

Профилактика конфликтов в образовательной среде

Подготовила:
педагог-психолог МБОУ СОШ № 5
Хорошаева О.В.

КРИЗИСНЫЕ ПЕРИОДЫ НОРМАТИВНЫЕ КРИЗИСНЫЕ

КРИЗИСНЫЕ ПЕРИОДЫ НОРМАТИВНЫЕ КРИЗИСНЫЕ

КРИЗИСНЫЕ ПЕРИОДЫ

НОРМАТИВНЫЕ КРИЗИСНЫЕ ПЕРИОДЫ

НЕНОРМАТИВНЫЕ КРИЗИСНЫЕ ПЕРИОДЫ

ВОЗРАСТНЫЕ КРИЗИСЫ

СЕМЕЙНЫЕ КРИЗИСЫ

СИТУАЦИОННЫЕ КРИЗИСЫ

СТРУКТУРНЫЕ КРИЗИСЫ

КРИЗИС ЭМОЦИОНАЛЬНОГО РАЗЛАДА

Конфликт – это противодействие субъектов по поводу возникшего противоречия, действительного или воображаемого; это взаимные отрицательные отношения, возникающие при столкновении желаний, мнений; это разногласия между людьми,…

Конфликт – это противодействие субъектов по поводу возникшего противоречия, действительного или воображаемого; это взаимные отрицательные отношения, возникающие при столкновении желаний, мнений; это разногласия между людьми,…

Конфликт – это противодействие субъектов по поводу возникшего противоречия, действительного или воображаемого;
это взаимные отрицательные отношения, возникающие при столкновении желаний, мнений;
это разногласия между людьми, отягощенные эмоциональным напряжением и «выяснением отношений».

Конструктивные стороны конфликта:

Конструктивные стороны конфликта:

Конструктивные стороны конфликта:

Конфликт вскрывает «слабое звено» в организации, во взаимоотношениях (диагностическая функция конфликта).
Конфликт дает возможность увидеть скрытые отношения.
Конфликт дает возможность выплеснуть отрицательные эмоции, снять напряжение.
Конфликт – это толчок к пересмотру, развитию своих взглядов на привычное.
Необходимость разрешения конфликта обуславливает развитие организации.
Конфликт способствует сплочению коллектива при противоборстве с внешним врагом.

Деструктивные стороны конфликта:

Деструктивные стороны конфликта:

Деструктивные стороны конфликта:

Отрицательные эмоциональные переживания, которые могут привести к различным заболеваниям.
Нарушение деловых и личных отношений между людьми, снижение дисциплины. В целом ухудшается социально-психологический климат.
Ухудшение качества работы. Сложное восстановление деловых отношений.
Представление о победителях или побежденных как о врагах.
Временные потери. На одну минуту конфликта приходится 12 минут послеконфликтных переживаний.

Рекомендации по снижению уровня стресса и понижению уровня раздражительности и агрессии

Рекомендации по снижению уровня стресса и понижению уровня раздражительности и агрессии

Рекомендации по снижению уровня стресса и понижению уровня раздражительности и агрессии

Учитывайте уровень собственной эмоциональности;
Старайтесь совершать пешие прогулки (движение сжигает адреналин, восстанавливает кровообращение);
Дыхательные упражнения хорошо насыщают мозг кислородом.
Шутки, юмор, афоризмы, позитивные картинки (собирайте, коллекционируйте).
Держите улыбку ни лице!
Стремитесь в течение дня замечать позитивные моменты.
Постарайтесь в день делать хотя бы одно доброе дело.

Правильное питание. Наличие хобби, увлечения

Правильное питание. Наличие хобби, увлечения

Правильное питание.
Наличие хобби, увлечения.
Встречайтесь с друзьями.
ЗОЖ.
Проводите больше времени с близкими вам людьми.
В случае необходимости получите консультацию невролога.
Займитесь индивидуальной психотерапией.

Рекомендации по снижению уровня стресса и понижению уровня раздражительности и агрессии

Скачать файл
Приз 200 000 руб.
Свидетельство СМИ.
Плюс 10 документов.