Психологический тест «Оценка психологического климата в коллективе»
Оценка 4.8
Работа в классе
pptx
5 кл—11 кл
11.11.2023
Тест “Оценка психологического климата в коллективе” является инструментом для измерения уровня благополучия и удовлетворенности учеников обстановкой в классе. Он позволяет определить, насколько комфортно чувствуют себя дети, и выявить возможные проблемы, которые могут негативно влиять на производительность и моральный дух коллектива.
Психологический тест. Шкала оценки психологического климата в коллективе (для проектора).pptx
Психологический тест «Оценка психологического климата в коллективе»
Психологический тест «Оценка психологического климата в коллективе»
У МЕНЯ СЕГОДНЯ ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ
3 – свойство проявляется всегда 2 – свойство проявляется в большинстве случаев 1 – свойство проявляется иногда 0 – свойство проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство
У МЕНЯ СЕГОДНЯ ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ
У МЕНЯ СЕГОДНЯ ПЛОХОЕ НАСТРОЕНИЕ
3
2
1
0
-1
-2
-3
ПРЕОБЛАДАЕТ БОДРЫЙ, ЖИЗНЕРАДОСТНЫЙ
ПРЕОБЛАДАЕТ БОДРЫЙ, ЖИЗНЕРАДОСТНЫЙ ТОН НАСТРОЕНИЯ
ПРЕОБЛАДАЕТ ПОДАВЛЕННОЕ НАСТРОЕНИЕ
3
2
1
0
-1
-2
-3
№1
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ, ВЗАИМНЫЕ СИМПАТИИ
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ, ВЗАИМНЫЕ СИМПАТИИ
КОНФЛИКТНОСТЬ В ОТНОШЕНИЯХ И АНТИПАТИИ
3
2
1
0
-1
-2
-3
№2
МЕЖДУ ГРУППИРОВКАМИ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА
МЕЖДУ ГРУППИРОВКАМИ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА ВЗАИМНОЕ РАСПОЛОЖЕНИЕ, ПОНИМАНИЕ
ГРУППИРОВКИ КОНФЛИКТУЮТ МЕЖДУ СОБОЙ
3
2
1
0
-1
-2
-3
№3
ЧЛЕНАМ КОЛЛЕКТИВА НРАВИТСЯ ВМЕСТЕ
ЧЛЕНАМ КОЛЛЕКТИВА НРАВИТСЯ ВМЕСТЕ ПРОВОДИТЬ ВРЕМЯ, УЧАСТВОВАТЬ В СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОЯВЛЯЮТ БЕЗРАЗЛИЧИЕ К БОЛЕЕ ТЕСНОМУ ОБЩЕНИЮ, ВЫРАЖАЮТ ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3
2
1
0
-1
-2
-3
№4
УСПЕХИ ИЛИ НЕУДАЧИ ТОВАРИЩЕЙ ВЫЗЫВАЮТ
УСПЕХИ ИЛИ НЕУДАЧИ ТОВАРИЩЕЙ ВЫЗЫВАЮТ СОПЕРЕЖИВАНИЕ, ИСКРЕННЕЕ УЧАСТИЕ ВСЕХ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА
УСПЕХИ ИЛИ НЕУДАЧИ ТОВАРИЩЕЙ ОСТАВЛЯЮТ РАВНОДУШНЫМИ ИЛИ ВЫЗЫВАЮТ ЗАВИСТЬ, ЗЛОРАДСТВО
3
2
1
0
-1
-2
-3
№5
С УВАЖЕНИЕМ ОТНОСЯТСЯ К МНЕНИЮ
С УВАЖЕНИЕМ ОТНОСЯТСЯ К МНЕНИЮ ДРУГ ДРУГА
КАЖДЫЙ СЧИТАЕТ СВОЕ МНЕНИЕ ГЛАВНЫМ, НЕТЕРПИМ К МНЕНИЮ ТОВАРИЩЕЙ
3
2
1
0
-1
-2
-3
№6
ДОСТИЖЕНИЯ И НЕУДАЧИ КОЛЛЕКТИВА
ДОСТИЖЕНИЯ И НЕУДАЧИ КОЛЛЕКТИВА ПЕРЕЖИВАЮТСЯ КАК СВОИ СОБСТВЕННЫЕ
ДОСТИЖЕНИЯ И НЕУДАЧИ КОЛЛЕКТИВА НЕ НАХОДЯТ ОТКЛИКА У ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА
3
2
1
0
-1
-2
-3
№7
В ТРУДНЫЕ МИНУТЫ ПРОИСХОДИТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ
В ТРУДНЫЕ МИНУТЫ ПРОИСХОДИТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЕДИНЕНИЕ «ОДИН ЗА ВСЕХ, И ВСЕ ЗА ОДНОГО»
3
2
1
0
-1
-2
-3
В ТРУДНЫЕ МИНУТЫ КОЛЛЕКТИВ «РАСКИСАЕТ», ВОЗНИКАЮТ ССОРЫ, РАСТЕРЯННОСТЬ, ВЗАИМНЫЕ ОБВИНЕНИЯ
№8
ЧУВСТВО ГОРДОСТИ ЗА КОЛЛЕКТИВ,
ЧУВСТВО ГОРДОСТИ ЗА КОЛЛЕКТИВ, ЕСЛИ ЕГО ОТМЕЧАЮТ РУКОВОДИТЕЛИ
3
2
1
0
-1
-2
-3
К ПОХВАЛАМ КОЛЛЕКТИВА ОТНОСЯТСЯ РАВНОДУШНО
№9
КОЛЛЕКТИВ АКТИВЕН, ПОЛОН ЭНЕРГИИ 3 2 1 0 -1 -2 -3
КОЛЛЕКТИВ АКТИВЕН, ПОЛОН ЭНЕРГИИ
3
2
1
0
-1
-2
-3
КОЛЛЕКТИВ ИНЕРТЕН И ПАССИВЕН
№10
УЧАСТЛИВО, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНО ОТНОСЯТСЯ
УЧАСТЛИВО, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНО ОТНОСЯТСЯ К НОВЫМ ЧЛЕНАМ КОЛЛЕКТИВА, ПОМОГАЮТ ИМ ОСВОИТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
НОВИЧКИ ЧУВСТВУЮТ СЕБЯ ЧУЖИМИ, К НИМ ЧАСТО ПРОЯВЛЯЮТ ВРАЖДЕБНОСТЬ
3
2
1
0
-1
-2
-3
№11
СОВМЕСТНЫЕ ДЕЛА УВЛЕКАЮТ ВСЕХ,
СОВМЕСТНЫЕ ДЕЛА УВЛЕКАЮТ ВСЕХ, ВЕЛИКО ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ КОЛЛЕКТИВНО
КОЛЛЕКТИВ НЕВОЗМОЖНО ПОДНЯТЬ НА СОВМЕСТНОЕ ДЕЛО, ВСЕ ДУМАЮТ ЛИШЬ О СВОИХ ИНТЕРЕСАХ
3
2
1
0
-1
-2
-3
№12
В КОЛЛЕКТИВЕ СУЩЕСТВУЕТ СПРАВЕДЛИВОЕ
В КОЛЛЕКТИВЕ СУЩЕСТВУЕТ СПРАВЕДЛИВОЕ ОТНОШЕНИЕ КО ВСЕМ ЧЛЕНАМ, ПОДДЕРЖИВАЮТ СЛАБЫХ, ВЫСТУПАЮТ В ИХ ЗАЩИТУ
НАШ КОЛЛЕКТИВ РАЗДЕЛЯЕТСЯ НА «ПРИВИЛЕГИРОВАННЫХ»; ПРЕНЕБРЕЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СЛАБЫМ
3
2
1
0
-1
-2
-3
№13
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.