Адаптация семей к ограниченным возможностям детей часто происходит за счет выполнения родителями традиционных семейных ролей. Исследование показывает, что отцы, как правило, имеют оплачиваемую занятость и исполняют роль кормильцев (97%), а матери - “домохозяек” (72,4%). Разделение занятости отцов и матерей имеет несколько объяснений. Первое - это гендерно обусловленное неравенство в оплате труда, второе – гендерные особенности человеческого капитала отцов и матерей.
Распределение родительских ролей по уходу за детьми с ограниченными
возможностями
Адаптация семей к ограниченным возможностям детей часто
происходит за счет выполнения родителями традиционных семейных ролей.
Исследование показывает, что отцы, как правило, имеют оплачиваемую
занятость и исполняют роль кормильцев (97%), а матери “домохозяек”
(72,4%). Разделение занятости отцов и матерей имеет несколько объяснений.
Первое это гендерно обусловленное неравенство в оплате труда, второе –
гендерные особенности человеческого капитала отцов и матерей. Поскольку
женщина имеет больший опыт по воспитанию и обслуживанию детей и по
ведению домашнего хозяйства, то ответственность за ребенкаинвалида
закрепляется за матерью. Если к тому же учесть, что средняя заработная
плата женщин ниже, чем мужчин, а “домашний потенциал” выше, то
экономически рациональной стратегией семьи становится вариант, когда муж
работает на условиях оплачиваемой занятости, а жена – в домашнем
хозяйстве. Кроме того, большинство опрошенных женщин и мужчин считают,
что труд женщин по уходу за детьми является незаменимым и “само собой
разумеющимся”, тем более что этому способствует состояние современной
социальной сферы.
Таким образом, экономическое неравенство и гендерная социализация
Это наглядно
поддерживают традиционную гендерную иерархию.
подтверждают интервью матерей, вынужденных ухаживать за детьми с
ограниченными возможностями. “Вот я посажу дома мужа. Я же столько
денег не заработаю, сколько он может заработать! Ведь женская
профессия намного меньше оплачивается, даже в престижных местах.
Мужчина 20 тысяч получает, а женщина 5 тысяч. Есть разница? Есть. Я
посадила бы мужа, если платили бы мне столько, сколько ему... Раньше небыло такой сильной дележки. Я даже больше зарабатывала. А сейчас
произошло такое деление. Семье выгодно, чтобы женщина дома сидела”.
(Татьяна, 50 лет, прервала занятость, чтобы ухаживать за дочерью). “Я не
могу представить такой ситуации, что ктото за меня это будет делать.
Кроме меня этого сделать некому. Если сиделка была бы, тогда, конечно.
А я бы работала. Мне было бы это очень приятно. К сожалению, у нас
нет этого. У нас это могут позволить себе только богатые. Они
нанимают себе няню, медсестру, или сиделку. Я могла бы полдня
работать. Могла бы”. (Людмила, 44 года, прервала занятость, занимается с
ребенком по специальной коррекционной программе).
Поскольку уход за детьми с ограниченными возможностями является
вынужденной мерой, адаптация семей с установкой на традиционные
гендерные роли проходит травматично для родителей. Женщины,
вынужденные отказываться от профессиональной самореализации и от
участия в общественной жизни, чувствуют обреченность на однообразный и
психологически тяжелый труд, ощущают себя ущемленными в средствах,
рассчитывая только на зарплату мужей. Мужчинам же в кризисных
экономических условиях трудно соответствовать роли “кормильца”.