Поделиться
Заработная плата.docx
ЗАДАЧА
Рассчитать заработную плату учителя математики 12 разряда, имеющего звание «заслуженный работник ЛНР». Престижность труда – 20% от оклада. Проверка тетрадей. Учитель является классным руководителем в 9 классе. Выплачивает НДФЛ и профсоюзные проценты. Учитель работает на ставку – 18 часов.
Решение:
1. Учитель имеет 12 разряд, значит, по таблице тарификации оклад составляет 16425 рублей.
2. Престижность – 20% от оклада:
16425*20%=3285 рублей.
3. Проверка тетрадей – 15% от оклада:
1642*15%=2463,75 рублей.
4. Классное руководство – 25% от оклада:
16425*25%=4106,25 рублей
5. За звание «заслуженный работник ЛНР»:
Помним, пункт 1 из документа о начислениях:
16425+20%=3285 рублей
6. Суммируем, получаем общую прибыль работника:
16425,0+3285,8+2463,75+4106,25+3285,0=29565,0 рублей
7. Нужно вычесть налоговые (13% от оклада (ставки)) и профсоюзные (1% от оклада (ставки)) выплаты:
НДФЛ+профсоюзные = 13%+1%=14%.
29565,0-14%=29565,0-4139,1=25425,9.
8. Выплата ЗП осуществляется в 2 этапа: аванс и остаток (к выплате) по 50%.
9. Составляем расчетный лист по ЗП за октябрь 2021 года.
|
Октябрь 2021 |
|||||||||
|
ФИО |
|
Предприятие |
|
||||||
|
|
|||||||||
|
Начисления |
Период |
Должность |
Р |
Предм. |
Дни |
Час |
Сумма |
||
|
Оклад |
1021 |
Учитель |
12 |
Матем. |
26 |
18 |
16425,0 |
||
|
Престижность |
1021 |
Учитель |
12 |
Матем. |
26 |
18 |
3285,0 |
||
|
За звание |
1021 |
Учитель |
12 |
Матем. |
26 |
18 |
3285,0 |
||
|
Проверка тетрадей |
1021 |
Учитель |
12 |
Матем. |
26 |
18 |
2463,75 |
||
|
Классное руководство |
1021 |
Учитель |
12 |
|
26 |
18 |
4106,25 |
||
|
29565,0 |
|||||||||
|
НАЧИСЛЕНО: |
|
|
|
|
|
|
29565,0 |
||
|
Удержания: |
1021 |
|
|
|
|
|
|
||
|
НДФЛ |
|
|
|
|
|
|
3843,45 |
||
|
Профсоюзный |
|
|
|
|
|
|
295,65 |
||
|
АВАНС: |
|
|
|
|
|
|
12712,95 |
||
|
К ВЫПЛАТЕ: |
|
|
|
|
|
|
12712,95 |
||
ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
1. Тест.
Те, кто записан в журнале под нечетными номерами, выполняют тест №1.
Те, кто записан в журнале под четными номерами, выполняют тест №2.
|
1 вариант 1. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы различных категорий работников: а) тарифная ставка б) тарифная сетка в) тарифная система г) тарифно – квалификационный справочник 2. Наиболее характерное условие применения повременной оплаты труда: в) возможность точно планировать и учитывать количеств заготовок, обрабатываемых работниками б) возможность технического нормирования труда в) производственный процесс строго регламентирован технологическим процессом г) имеются значительные заказы на производимую продукцию, а численность рабочих ограничена 3. Заработная плата, начисляемая за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания – это: а) прямая сдельная зарплата б) простая повременная в) повременно – премиальная г) сдельно – премиальная д) сдельно – прогрессивная 4. Заработная плата работников, поставленная в зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих – сдельщиков – это: а) прямая сдельная зарплата б) сдельно – премиальная в) косвенно – сдельная г) аккордная 5. Нецелесообразно применять сдельную форм оплаты труда, когда: а) производственный процесс строго не регламентирован б) увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению качества, увеличению брака в) рабочий может увеличить выработку г) возможен точный учет объема работ каждого рабочего |
2 вариант 1. Система оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения – это: а) прямая сдельная зарплата б) сдельно – премиальная в) косвенно – сдельная г) аккордная 2. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством: а) оказанных услуг б) изготовленной (отработанной) продукции в) отработанного времени 3. Заработная плата, начисляемая за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам или окладам – это: а) прямая сдельная зарплата б) простая повременная в) повременно – премиальная г) сдельно – премиальная д) сдельно – прогрессивная 4. Размер оплаты рабочего – сдельщика не зависит от: а) количества сделанных деталей б) расценки на изделие в) отработанного времени г) тарифной ставки первого разряда д) тарифного коэффициента соответствующего разряда 5. Соответствие между разрядами оплаты труда и коэффициентами оплаты труда устанавливает: а) тарифная сетка б) тарифная ставка в) тарифно – квалификационный справочник г) нормирование труда |
2. Задача.
Те, кто записан в журнале под нечетными номерами, решают задачу №1.
Те, кто записан в журнале под четными номерами, решают задачу №2.
Составить расчетный лист для работника после задачи (распечатать и вклеить в тетрадь после задачи).
№1
Рассчитать заработную плату ректора университета 24 разряда, имеющего звание «заслуженный работник», получившего ученую степень «Доктор наук». Престижность труда – 20% от оклада. Проходит по программе обмена опытом в Германии. Выплачивает НДФЛ и профсоюзные проценты. Профессор работает на полную ставку. Составить расчетный лист по выплате ЗП за декабрь 2021 года.
№2.
Рассчитать заработную плату главного врача 17 разряда, получившего ученую степень «Кандидат наук». Престижность труда – 20% от оклада. Проходит стажировку в Лондоне. Выплачивает НДФЛ и профсоюзные проценты. Врач работает на полную ставку. Составить расчетный лист по выплате ЗП за декабрь 2021 года.
|
Декабрь 2021 |
|||||||||
|
ФИО |
|
Предприятие |
|
||||||
|
|
|||||||||
|
Начисления |
Период |
Должность |
Р |
Предм. |
Дни |
Час |
Сумма |
||
|
Оклад |
1221 |
|
|
|
|
|
|
||
|
Престижность |
1221 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
1221 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
1221 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
1221 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
1221 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
1221 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
1221 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|||||||||
|
НАЧИСЛЕНО: |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Удержания: |
1221 |
|
|
|
|
|
|
||
|
НДФЛ |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Профсоюзный |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
АВАНС: |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
К ВЫПЛАТЕ: |
|
|
|
|
|
|
|
||
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
