Сущность и типы безработицы

1.   Сущность и типы безработицы. Занятость – деятельность граждан, которая не противоречит законам страны, направлена на удовлетворение потребностей и, как правило, приносит доход. К занятому населению относятся работники по найму (за вознаграждение), лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры, члены кооперативов и др.).

Одной из главных целей национальной экономики любой страны является обеспечение полной занятости. Полная занятость – ситуация, когда каждый трудоспособный человек может найти себе какую-либо работу, или это ситуация равновесия на рынке труда. Рациональная занятость – достижение такой ее количественной и качественной структуры, которая способствует наиболее полному использованию трудовых ресурсов. Эффективная занятость – занятость, которая обеспечивает наивысшую эффективность производства.

Безработица – временная незанятость экономически активного населения. Причины безработицы: экономические кризисы, во время которых происходит массовое сокращение рабочих мест из-за банкротств; внедрение достижений НТП, приводящих к ликвидации старых профессий, изменения в демографической структуре трудоспособного населения; желание найти лучшую работу (с возможностью карьерного роста, большей зарплатой, гибким графиком работы и пр.).

Безработным считается человек, который хочет и может работать, но не имеет рабочего места. Безработные – граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в государственной службе занятости.

Виды безработицы:

–    фрикционная, связанная с временными перерывами в работе из-за поисков новой работы, смены места жительства, учебы;

–   структурная, когда новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся профессионально-квалификационная структура рабочей силы;

–     технологическая, возникающая в связи с внедрением достижений НТП в производство;

–   циклическая, связанная с экономическими циклами. В период спада наблюдается снижение спроса на рабочую силу во всех отраслях;

–     сезонная, обусловленная изменением спроса на рабочую силу в отдельных отраслях в разное время (в сельском хозяйстве, строительстве);

–   региональная, характерная для отдельного региона;

–   добровольная, когда люди не хотят работать из-за низкой заработной платы, удаленности места работы от места жительства и по другим причинам, несмотря на наличие свободных рабочих мест;

–   вынужденная, возникающая при избыточном предложении труда, когда невозможно получить работу даже с низкой зарплатой;

–   скрытая, когда число работников в производстве превышает объективно необходимое количество.

Фрикционная, технологическая и структурная безработица имеют место в любой экономике и существуют постоянно. Поэтому занятость считается полной, когда уровень безработицы равен сумме фрикционной, технологической и структурной безработицы. Такой уровень называется естественным уровнем безработицы. Он имеет тенденцию к росту. Если в 60-х гг. XX в. в странах Западной Европы естественная безработица составляла 4% совокупной рабочей силы, то в 80-х гг. – 5–7%.

Уровень безработицы при полной занятости определяется отношением количества полностью безработных, зарегистрированных официальными службами занятости, к общему количеству занятых (в %).

Безработица ведет к значительным экономическим потерям в товарах и услугах, не производящихся из-за простоя оборудования. В результате не создается определенная часть ВВП. Взаимосвязь между потерями ВВП и безработицей определяется законом Оукена: каждый 1% прироста безработицы сверх естественного уровня приводит к отставанию объема ВВП на 2,5%. К социальным последствиям безработицы относится снижение жизненного уровня безработного и его семьи. Ухудшается психологическое состояние безработного, увеличивается количество конфликтов в семьях, теряется квалификация, отмечается рост пьянства, разводов, суицидов, преступности и социальной напряженности