Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов
Оценка 4.7

Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов

Оценка 4.7
docx
17.11.2021
Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов
Л2-001869.docx

Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов

 

Вопросы для обсуждения:

1.   Задачи и информационное обеспечение анализа использования персонала предприятия.

2.   Анализ обеспеченности предприятия персоналом.

3.   Анализ использования фонда рабочего времени.

4.   Анализ производительности труда.

5.   Анализ трудоемкости продукции.

6.   Анализ эффективности использования персонала предприятия.

 

Анализ              обеспеченности предприятия персоналом. Обеспеченность предприятия персоналом анализируют по следующим направлениям:

-сравнение фактического количества работников по категориям и профес- сиям с плановой потребностью;


-анализ качественного состава персонала по уровню квалификации;

-анализ соответствия фактического уровня образования занимаемой должности;

-анализ квалификационного уровня работника в зависимости от их воз- раста, стажа, образования и т.д.

Показатели, характеризующие движение рабочей силы:

а) коэффициент оборота по приему: Кпр = Количество принятых на ра- боту за период / ССЧ (ССЧ среднесписочная численность работающих);

б) коэффициент оборота по выбытию: Кв = Количество уволенных за период / ССЧ;

в) коэффициент текучести кадров: Ктк = Уволено по собственному же- ланию и за нарушение трудовой дисциплины / ССЧ;

г) коэффициент замещения: Кз = (Количество принятых Количество выбывших)/ССЧ;

д) коэффициент постоянства состава: Кпс = Количество работников, проработавших весь год / ССЧ.

Анализ использования фонда рабочего времени. Полноту использо- вания персонала можно определить по количеству времени, отработанно- го одним работником, а также по степени использования фонда рабочего времени. Анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Факторная модель фонда рабочего времени:

ФРВ = ЧР х Д х П ,

где ЧР численность рабочих;

Д количество отработанных дней одним работником в среднем за

год;

П средняя продолжительность рабочего дня.

Анализ производительности труда. Обобщающим показателем произ-

водительности труда является среднегодовая выработка одним работни- ком

ГВп = Уд х Д х П х ЧВ,

где Уд удельный вес рабочих в общей численности ППП; ЧВ среднечасовая выработка продукции.

Среднегодовая выработка рабочего:

ГВ = Д х П х ЧВ. ЧВ = ВП / ФРВ,

где ВП выпуск продукции; ФРВ фонд рабочего времени.

Анализ трудоемкости продукции. Трудоемкость затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовлений продукции.

Трудоемкость единицы продукции определяется по формуле:

ТЕ = ФРВi / ВПiнат,

где ФРВ фонд рабочего времени на производство i-вида продукции; ВПнат объем производства i-вида продукции в натуральном или ус-

ловно-натуральном измерении.


Трудоемкость одного рубля продукции: ТЕ = ФРВ / ВПст,

где ВПст выпуск продукции в стоимостном измерении.

Между изменением общей трудоемкости и среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому, зная как изменяется один показатель можно определить темпы прироста другого:

∆ЧВ% = (∆ТЕ%*100) / (100 - ∆ТЕ%);

∆ТЕ% = (∆ЧВ%*100) / (100 + ∆ЧВ%).

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов рассчи- тывают рентабельность персонала:

Rп = П / CСЧ = П/В х В/ВП х ВП/ССЧ = Rоб х Дрп х ГВ,

где Rп рентабельность персонала;

П прибыль от операционной деятельности; В выручка от реализации;

Rоб рентабельность оборота;

Дрп доля реализованной продукции в общем объеме выпуска.

 

Задача 1. Дать оценку обеспеченности предприятия трудовыми ре- сурсами и изменению их структуры. Сделать выводы.

 

 

 

Категории персонала

За предыдущий год

За отчетный год

Отклонение от

числен- ность, чел.

уд. вес,

%

по плану

фактич.

пред. го- да

плана

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

1. Основная деятельность

6283

 

6152

 

6086

 

 

 

 

 

Из нее:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1. Рабочие

5152

 

5078

 

5000

 

 

 

 

 

1.2. Служащие

1131

 

1074

 

1086

 

 

 

 

 

Из них:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2.1. Руководители

458

 

440

 

454

 

 

 

 

 

1.2.2. Специалисты

628

 

568

 

588

 

 

 

 

 

2. Неосновная деятель- ность

 

366

 

 

405

 

 

382

 

 

 

 

 

ВСЕГО

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2. Произвести анализ движения рабочей силы и сделать вы- воды об их изменении по сравнению с предыдущим годом.

 

 

Показатели

За пре- дыдущий

год

За от- четный

год

 

D

1. Состояло по списку на начало года

5156

 

 

2. Принято

981

374

 

3. Выбыло

737

697

 

В том числе:

 

 

 

3.1. По собственному желанию

401

322

 

3.2. Уволено за прогулы и другие нарушения дисципли-

91

102

 


ны

 

 

 

3.3. Выбыло по прочим причинам

245

273

 

4. Состояло по списку на конец года

 

 

 

5. Среднесписочная численность

 

 

 

6. Коэффициент оборота по приему

 

 

 

7. Коэффициент оборота по выбытию

 

 

 

8. Коэффициент текучести кадров

 

 

 

9. Коэффициент постоянства кадров

 

 

 

 

Задача 3. Рассчитайте и проанализируйте динамику движения рабо- чей силы предприятия на основании следующих коэффициентов: оборота по приему, оборота по выбытию, текучести кадров, постоянства персона- ла. По результатам расчетов сделайте выводы.

Показатель

Прошлый год

Отчётный год

D

Среднесписочная численность работающих

184

174

 

Количество работников проработавших весь год

160

163

 

Приняты на работу

70

73

 

Выбыло с предприятия

68

72

 

в том числе:

 

 

 

-     по собственному желанию

60

63

 

-     на пенсию

2

1

 

-     перевод на другое предприятие

-

2

 

-     уволены за нарушение трудовой дисциплины

2

1

 

-     в Вооруженные силы

2

-

 

-     на учебу

-

1

 

-     по другим причинам

2

4

 

 

Задача 4. Произвести анализ изменения фонда рабочего времени предприятия методом абсолютных разниц, сделать выводы.

 

Показатель

Значение показателя

Изменение

прошлый год

отчётный год

Среднегодовая численность рабочих

160

164

 

Отработано дней одним рабочим за год

225

215

 

Отработано часов одним рабочим за год

1755

1613

 

Средняя продолжительность рабочего дня, ч

 

 

 

Общий фонд рабочего времени, чел.-ч

 

 

 

 

Задача 5. Дать общую оценку эффективности использования рабоче- го времени, сделать соответствующие выводы

Показатель

По плану

Фактически

Абсолютное отклонение

Выполнение плана, %

1. Среднесписочная численность рабо- чих

 

5078

 

5000

 

 

2. Отработано за год одним рабочим:

 

 

 

 

2.1. дней

225

223

 

 

2.2. часов

 

 

 

 

3. В том числе сверхурочно отработан- ное время, ч.

 

 

1485

 

 


4. Продолжительность рабочего дня, ч.

7,82

7,81

 

 

5. Фонд рабочего времени, чел-час.

 

 

 

 

 

Задача 6. Проанализируйте динамику и выполнение плана по уровню трудоемкости продукции.

 

 

Показатель

За преды- дущий год

За отчетный год

Рост уровня, %

план

факт

факт к пр. году

факт к плану

1. Выпуск продукции, тыс.руб.

344 515

315 000

353 696

 

 

2. Отработано всеми рабочими че- ловеко-часов

 

8 802 867

 

8 937 280

 

8 710 783

 

 

3. Удельная трудоемкость, чел.-ч на 1 тыс. руб

 

 

 

 

 

4. Среднечасовая выработка, руб.

 

 

 

 

 

 

Задача 7. Используя данные таблицы, рассчитайте удельную трудо- емкость по всем видам выпускаемой продукции, а также средний уровень трудоемкости по предприятию. Рассчитайте и проанализируйте влияние перечисленных факторов на фонд рабочего времени.

 

Вид про- дукции

Объем про- изводства, ед

Удельная тру- доемкость, чел- ч.

Затраты труда на выпуск продукции, чел-ч.

план

факт

план

факт

по плану

по плану на фак-

тический выпуск

фактически

Табурет

1030

960

 

 

27295

 

23136

Кресло

440

640

 

 

8008

 

12480

Итого

1470

1600

 

 

35303

 

35616

 

Задача 8. Произвести методом абсолютных разниц анализ изменения производительности труда работников предприятия. По результатам рас- четов сделать выводы.

 

Показатели

прошлый год

отчётный год

D

Выпуск продукции, млн.руб.

420

590

 

Среднегодовая численность ППП, чел.

100

90

 

В том числе рабочих

60

63

 

Удельный вес рабочих, коэффициент

 

 

 

Отработано дней одни рабочим за год

250

260

 

Отработано часов одним рабочим за год

2500

260

 

 

Задача 9. Произвести методом абсолютных разниц анализ изменения производительности труда рабочих предприятия за счет перечисленных факторов:

а) изменения количества отработанных дней одним рабочим б) изменения средней продолжительности рабочего дня

в) изменения среднечасовой выработки рабочих.


 

Показатель

Значение показателя

 

прошлый

год

отчётный

год

Среднегодовая численность рабочих

300

300

 

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

225

215

 

Отработано часов всеми рабочими, ч

380 800

364 450

 

Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)

 

 

 

Производство продукции в ценах базисного перио-

да

8 000 000

8 300 600

 

Выработка одного рабочего среднечасовая (ЧВ)

 

 

 

 

Задача 10. Произвести расчет рентабельности персонала предпри- ятия на начало и на конец отчетного периода. Способом абсолютных раз- ниц найти влияние перечисленных в таблице факторов на рентабельность персонала. По результатам расчетов сделать выводы.

 

 

Показатель

Значение показате- ля

 

прошлый

год

отчётный

год

Прибыль от реализации продукции, тыс.руб. (П)

115 477

117 417

 

Валовой объём производства продукции в текущих ценах отчётного года, тыс.руб. (ВП)

180 000

190 320

 

Выручка от реализации продукции, тыс.руб. (В)

282 410

296 530

 

Среднесписочная численность работников, чел. (ССЧ)

320

330

 

Среднегодовая выработка одного работника, тыс.руб (ГВ)

 

 

 

Удельный вес продаж в стоимости произведённой продук- ции (Дрп)

 

 

 

Рентабельность продаж, % (Rоб)

 

 

 

 

Задача 11. Имеются следующие данные об использовании трудовых ресурсов на предприятии:

§ Численность рабочих, 200 чел.

§ Годовая выработка рабочего 503700 руб.

§ Часовая выработка рабочего 300 руб.

Чему равен годовой фонд рабочего времени рабочих?

При условии, что предприятие выпустило 4500 единиц продукции, че- му равна трудоемкость единицы продукции?

 


 

Скачано с www.znanio.ru

Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов

Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов

Показатели , характеризующие движение рабочей силы : а ) коэффициент оборота по приему :

Показатели , характеризующие движение рабочей силы : а ) коэффициент оборота по приему :

Трудоемкость одного рубля продукции :

Трудоемкость одного рубля продукции :

Выбыло по прочим причинам 245 273 4

Выбыло по прочим причинам 245 273 4

Продолжительность рабочего дня , ч

Продолжительность рабочего дня , ч

Показатель Значение показателя ∆ прошлый год отчётный год

Показатель Значение показателя ∆ прошлый год отчётный год
Материалы на данной страницы взяты из открытых истончиков либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.