ТЕМА 7. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Труд – один из важнейших факторов производства, наряду с капиталом и прочими экономическими ресурсами. За счет объединения ресурсов труда и ка- питала предприятие может создавать экономические блага.
Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессий, категорий и квалификаций, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Выделяют следующие задачи управления трудовыми ресурсами пред- приятия:
ü планирование потребности предприятия в трудовых ресурсах;
ü поиск необходимых трудовых ресурсов всеми имеющимися способами: самостоятельно, с помощью менеджера по персоналу, обращаясь к услугам кадровых агентств и т. д.;
ü прием на работу персонала оптимальной численности и состава с точки зрения эффективности деятельности предприятия;
ü проведение мероприятий, направленных на повышение качества и ре- зультатов работы каждого отдельно взятого сотрудника (аттестация, контроль использования рабочего времени, повышение квалификации и т. п.);
ü постоянный поиск все более эффективных методов мотивации и повы- шения личной заинтересованности персонала предприятия (материальные сти- мулы, социальные гарантии и т. п.). в целях повышения производительности труда;
ü создание такой структуры управления трудовыми ресурсами, при кото- рой экономические интересы предприятия максимально совпадают с личными потребностями каждого сотрудника.
Скачано с www.znanio.ru
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.