Поделиться
ЭЛ-33.docx
|
Комплект заданий
для проведения экзамена
По дисциплине ОП.11 Основы эффективного трудоустройства
По специальности 08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий
группы ЭЛо-33-С
Оцениваемые результаты освоения: ОК 01-07, 09, 10; ПК1.1-1.2; 2.1-2.2; 3.1.
Вариант 1
1. Человек, обладающий соответствующей квалификацией, возможностями и желанием трудиться и «продавать» свой тру за соответствующее вознаграждение, называется:
а. работодатель б. работник
в. обучающийся г. студент
2. В формуле выбора профессии, профессиональные качества, которые определяют возможности, уровень знаний, психологические особенности, способности человека, относятся к понятию:
а. могу б. надо в. хочу г. необходимо
3. Все должны знать, что оплачивается должность, а не профессия. Не каждая «престижная» профессия высоко оплачивается, поскольку ее «престижность» зависит от круга общения, это понятие относится к ошибкам:
а. выбор профессии «вслепую»
б. выбор профессии по престижности
в. выбор профессии «за компанию»
г. руководство людей, некомпетентных в выборе профессии
4. Безработица, характерная для отечественной экономики, называется:
а. сезонная безработица б. структурная безработица
в. циклическая безработица г. скрытая безработица
5. Профессии и специальности, по которым рабочие места есть практически на каждом предприятии, в любом учреждении, в любом районе, относятся к типам профессий:
а. дефицитные б. вечные
в. сквозные г. свободные
6. Определите тип темперамента. Живой, подвижный и очень продуктивный, когда у него есть интересное дело, человек. Неудачи и неприятности переживает сравнительно легко. Настроение изменчиво, но с преобладанием чувства душевного равновесия, благополучия.
а. холерик б. сангвиник
в. флегматик г. меланхолик
7. Конкурентоспособность такого специалиста остается высокой благодаря обладанию такими качествами как трудолюбие, обязательность, ответственность - эта модель конкурентоспособности называется:
а. универсал б. профессионал
в. гибкий г. хороший работник
8. Согласны ли вы с утверждением, что служебное положение, место в организации и связанные с ним служебные обязанности, называется - специальность
а. да б.нет
9. Выберете модели построения карьеры:
а. вертикальная, горизонтальная б. деловая, профессиональная
в. лестница, трамплин г. скрытая, центростремительная
10. Этап карьеры – продвижения – длится:
а. 25 – 30 лет б. 30 – 45 лет
в. 45 – 60 лет г. 60 – 65 лет
11. Посредники на рынке труда
а. частное предприятие
б. коммерческие агентства по найму и подбору кадров
в. центр социальной поддержки населения
г. пенсионный фонд
12. Как необходимо закончить телефонный разговор:
а. вежливо и позитивно б. на повышенных тонах
в. не прощаясь, положить трубку г. по своему усмотрению
13. Способы заочной самопрезентации:
а. автобиография б. профессиональное резюме
в. письмо по рекламируемой вакансии г. все ответы правильные
14. Какой способ самопрезентации описан ниже:
«Срочно ищу работу в строительной фирме. Выпускник Московского строительного института. Имею опыт работы два года. Общителен, пунктуален, работоспособен, легкообучаемый. Знаю английский, немецкий языки. Ищу работу инженера-технолога. г. Вологда, тел. 88906753421»
а. поисковое письмо б. профессиональное резюме
г. письмо по рекламируемой вакансии г. объявление в газету
15. Отсутствие информации, не имеющей прямого отношения к вакансии – называется:
а. целенаправленность б. краткость
в. активность г. конкретность
16. Перед собеседованием, рекомендуется проделать следующие шаги:
а. уточнить цели б. подготовить документы
в. создать позитивный настрой г. все ответы правильные
17. Согласны ли вы с утверждением, что приказ о зачислении на работу издается до заключения трудового договора
а. да б. нет
18. Когда требуется нанять специалиста для выполнения какого-то определенного объема работы, то заключается:
а. трудовой договор на неопределенный срок
б. гражданско-правовой договор
в. мировое соглашение
г. нет правильно ответа
19. Мероприятия социально-психологической адаптации:
а. знакомство с территориальным расположением подразделений
б. знакомство с историей организации, выпускаемой продукцией
в. понимание собственной роли в производственном процессе
г. все ответы правильные
20. Если сотрудник принимается на работу впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку, в срок, не превышающий ____ дней с момента трудоустройства.
а. 3 дня б. 5 дней в. 7 дней г. 10 дней
Вариант 2
1. Человек, обладающий соответствующей квалификацией, возможностями и желанием трудиться и «продавать» свой тру за соответствующие вознаграждение, называется:
а. работодатель б. работник
в. обучающийся г. студент
2. В формуле выбора профессии, потребности на рынке труда определенных профессий: какие из них перспективные, какая оплата труда по выбранной специальности, где планируется трудоустройство, относится к понятию:
а. могу б. надо в. хочу г. необходимо
3. Ищите информацию о том, в чем, собственно «смысл» работы, сколько времени тратится и на какие действия представителями этой профессии, это понятие относится к ошибкам:
а. выбор профессии «вслепую»
б выбор профессии по престижности
в. выбор профессии «за компанию»
г. руководство людей, некомпетентных в выборе профессии
4. Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу, называется – рынок труда
а. да б. нет
5. Безработица, связанная с колебаниями объемов производства в различные периоды года, называется:
а. сезонная безработица б. структурная безработица
в. циклическая безработица г. скрытая безработица
6. Профессии и специальности, обслуживающие основные потребности человека, которые никогда не исчезают, относятся к типам профессий:
а. дефицитные б. вечные
в. сквозные г. свободные
7. Этот человек владеет несколькими профессиями, разнообразными компетенциями, а значит, способен выполнять различные виды работ, заменять если надо своих коллег - эта модель конкурентоспособности называется:
а. универсал б. профессионал
в. гибкий г. хороший работник
8. Согласны ли вы с утверждением, что уровень обученности, подготовленности к компетентному выполнению определенного вида деятельности по полученной специальности называется - квалификация
а. да б.нет
9. Выберете типы карьеры:
а. вертикальная, горизонтальная
б. деловая, профессиональная
в. специализированная, неспециализированная
г. внутриорганизационная, межорганизационная
10. Этап карьеры – сохранения – длится:
а. 25 – 30 лет б. 30 – 45 лет
в. 45 – 60 лет г. 60 – 65 лет
11. Посредники на рынке труда
а. частное предприятие
б. центр профориентации и психологической поддержки
в. центр социальной поддержки населения
г. пенсионный фонд
12. Цель телефонного звонка по рекламируемой вакансии:
а. уточнение необходимых данных
б. добиться приглашения на собеседование
в. рекламирование себя как работника
г. поиск ответов на интересующие вопросы
13. Способы заочной самопрезентации:
а. рекламное объявление б. профессиональное резюме
в. поисковое письмо г. все ответы правильные
14. Какой способ самопрезентации описан ниже:
«Срочно ищу работу в строительной фирме. Выпускник Московского строительного института. Имею опыт работы два года. Общителен, пунктуален, работоспособен, легкообучаемый. Знаю английский, немецкий языки. Ищу работу инженера-технолога. г. Вологда, тел. 88906753421»
а. поисковое письмо б. профессиональное резюме
в. объявление в газету г. письмо по рекламируемой вакансии
15. Изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность - называется:
а. целенаправленность б. конкретность
в. активность г. краткость
16. Перед собеседованием, рекомендуется проделать следующие шаги:
а. уточнить цели б. подготовить документы
в. отточить имидж г. все ответы правильные
17. По трудовому кодексу предполагается заключение трудового договора в какой форме
а. устной б. письменной
в. электронной г. все ответы верны
18. В трудовом договоре должны быть оговорены следующие вопросы:
а. место и дата составления трудового договора
б. условия организации труда работника
в. изменение и расторжение трудового договора
г. все ответы правильные
19. Интеллектуальные черты характера:
а. настойчивость, решительность
б. любознательность, заинтересованность
в. впечатлительность, горячность
г. мнительность, самостоятельность
20. Освоение работником основных производственных функций для достижения требуемых на данной должности производительности и качества труда, называется:
а. социально-психологическая адаптация б. профессиональная адаптация
в. психологическая адаптация г. физическая адаптация
Вариант 3
1. Человек, обладающий соответствующей квалификацией, возможностями и желанием трудиться и «продавать» свой тру за соответствующие вознаграждение, называется:
а. работодатель б. работник
в. обучающийся г. студент
2. В формуле выбора профессии, определение своих профессиональных интересов и склонностей, относится к понятию:
а. могу б. надо в. хочу г. необходимо
3. Позиция, в которой человек уходит от ответственности за принятое решение, относится к ошибкам:
а. выбор профессии «вслепую»
б. выбор профессии по престижности
в. выбор профессии «за компанию»
г. руководство людей, некомпетентных в выборе профессии
4. Согласны ли вы с утверждением, что система способов, общественных механизмов и организаций, позволяющая продавцам найти работу, а покупателям найти работников для ведения производственно-коммерческой деятельности, называется – рынок труда
а. нет б. да
5. Безработица, вызываемая изменениями в структуре спроса и технологии производства, называется:
а. сезонная безработица б. структурная безработица
в. циклическая безработица г. скрытая безработица
6. Купля-продажа конкретного виды труда, когда свой труд предлагают продавцы, имеющие одинаковую профессию, называется:
а. рынок труда б. рынок товаров
в. рынок профессий г. рынок специалистов
7. Конкурентоспособность специалиста обеспечивается высоким уровнем профессиональной квалификации; он достиг вершин профессионального мастерства, знает все (или почти все) о своей профессии – эта модель конкурентоспособности называется:
а. универсал б. профессионал
в. гибкий г. хороший работник
8. Согласны ли вы с утверждением, что уровень обученности, подготовленности к компетентному выполнению определенного вида деятельности по полученной специальности называется - специальность
а. да б. нет
9. Выберете виды карьеры:
а. вертикальная, горизонтальная
б. деловая, профессиональная
в. специализированная, неспециализированная
г. скрытая, центростремительная
10. Этап карьеры – становления – длится:
а. 25 – 30 лет б. 30 – 45 лет
в. 45 – 60 лет г. 60 – 65 лет
11. Посредники на рынке труда
а. частное предприятие
б. государственная служба занятости населения
в. центр социальной поддержки населения
г. пенсионный фонд
12. Минусы поиска работы с помощью телефона:
а. гибкость б. экономия времени
в. отсутствие личного контакта г. дешево и удобно
13. Способы заочной самопрезентации:
а. автобиография б. профессиональное резюме
в. поисковое письмо г. все ответы правильные
14. Какой способ самопрезентации описан ниже:
«Срочно ищу работу в строительной фирме. Выпускник Московского строительного института. Имею опыт работы два года. Общителен, пунктуален, работоспособен, легкообучаемый. Знаю английский, немецкий языки. Ищу работу инженера-технолога. г. Вологда, тел. 88906753421»
а. поисковое письмо б. объявление в газету
в. профессиональное резюме г. письмо по рекламируемой вакансии
15. Отсутствие информации, не имеющей прямого отношения к вакансии – называется:
а. целенаправленность б. конкретность
в. активность г. краткость
16. Перед собеседованием, рекомендуется проделать следующие шаги:
а. уточнить цели б. собрать информацию о предприятии
в. отточить имидж г. все ответы правильные
17. На основании каких документов регулируются трудовые отношения между администрацией предприятия и работником:
а. Конституция РФ б. трудовой кодекс
в. административный кодекс г. уголовный кодекс
18. Волевые черты характера, это:
а. горячность, инертность
б. настойчивость, решительность
в. заинтересованность, мнительность
г. любознательность, экспансивность
19. Трудовой договор заключается, на:
а. на неопределенный срок
б. на определенный срок, но не более 5 лет
в. на время выполнения конкретной работы
г. все ответы правильные
20. Освоение работником основных коммуникативных функций, приспособление к нормам поведения и взаимоотношениям в новом коллективе, называется:
а. социально-психологическая адаптация б. профессиональная адаптация
в. психологическая адаптация г. физическая адаптация
Вариант 4
1. В формуле выбора профессии, профессиональные качества, которые определяют возможности, уровень знаний, психологические особенности, способности человека, относятся к понятию:
а. могу б. надо в. хочу г. необходимо
2. Система способов, общественных механизмов и организаций, позволяющая продавцам найти работу, а покупателям найти работников для ведения производственно-коммерческой деятельности, это:
а. рынок профессии б. рынок труда
в. рынок вакансий г. рынок производства
3. Профессия «уличный торговец», относится к типу профессии:
а. свободная б. дефицитная в. сквозная
г. ко всем выше перечисленным
4. Конкурентоспособность, такого специалиста, на современном рынке труда связана с умением общаться, дружить, устанавливать связи – эта модель конкурентоспособности называется:
а. универсал б. коммуникатор
в. гибкий г. профессионал
5. Безработица, связанная с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары производятся, называется:
а. сезонная безработица б. структурная безработица
в. циклическая безработица г. скрытая безработица
6. Вид занятий в рамках одной професии, называется:
а. квалификация б. специальность
в. род занятий г. уровень обученности
7. Поступательное продвижение личности, связанное с ростом профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, это
а. внутриорганизационная карьера
б. деловая карьера
в. специализированная карьера
г. вертикальная карьера
8. Выберите типы карьеры:
а. внутриорганизационная, межорганизационная
б. специализированная, не специализированная
в. ступенчатая, центростремительная
г. трамплин, лестница
9. Предвидение возможных ситуаций и процессов, управление движением к ним, в соответствии с собственными целями, это определение:
а. управления карьерой б. стратегии
в. профессионального роста г. тактики
10. Модели построения карьеры
а. скрытая, ступенчатая б. змея, перепутье
в. трамплин, вертикальная г. внутриорганизационная, лестница
11. Определите тип темперамента. Это человек с пониженной активностью, с неустойчивым вниманием, легкораним, мнителен, болезненно реагирует на малейшие обиды, подначки, замкнут, склонен к глубоким переживаниям.
а. сангвиник б. холерик
в. флегматик г. меланхолик
12. Определите, какие внутренние ресурсы человека описаны: в каждой сфере профессиональной деятельности набор этих компонентов специфичен, но все они определяются квалификационными требованиями по занимаемой должности и полученной специальности.
а. способности человека
б. интерес и способности к познанию и обретению опыта
в. профессиональные знания и опыт
г. уверенность в собственных силах, стремление к лидерству
13. Необходимая для общества ограниченная область приложения духовных и физических сил человека, дающая ему взамен приложенного им труда возможность существования и развития – это
а. работа б. профессия
в. вакансия г. сфера труда
14. Определите, какой способ описан ниже:
Иваненко
Анна Валентиновна занимала позицию руководителя рекламного отдела в нашем
издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий
хорошими организаторскими способностями.
За год ее работы в нашей компании тираж издания увеличился на 25%. По
инициативе Анны Валентиновны и с ее помощью была разработана и внедрена новая
система распространения журнала в регионах. Благодаря ее усилиям у издания
появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее ответственность,
умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непростых ситуаций, а
также целеустремленность и нацеленность на достижение результата.
а. резюме б. автобиография
в. рекомендательное письмо г. поисковое письмо
15. Кто обладает правом подписи Трудового договора
а. начальник отдела кадров б. генеральный директор
в. заместители генерального директора г. главный бухгалтер
16. Этап карьеры – продвижения – длится:
а. 25 – 30 лет б. 30 – 45 лет
в. 45 – 60 лет г. 60 – 65 лет
17. Перед собеседованием, рекомендуется проделать следующие шаги:
а. уточнить цели б. подготовить документы
в.создать позитивный настрой г. все ответы правильные
18. Обязательно ли указывать в Трудовом договоре - юридические адреса сторон
а. нет б. по желанию работника
в. да г. по желанию работодателя
19. Освоение работником основных производственных функций для достижения требуемых на данной должности производительности и качества труда, называется:
а. социально-психологическая адаптация б. профессиональная адаптация
в. психологическая адаптация г. физическая адаптация
20. Если сотрудник принимается на работу впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку, в срок, не превышающий ____ дней с момента трудоустройства.
а. 3 дня б. 5 дней в. 7 дней г. 10 дней
Инструкция:
1. Внимательно прочитайте задание.
2. Приступайте к выполнению.
3. Учитывайте максимальное время выполнения задания – 45 минут.
Принципы и критерии оценки знаний обучающегося:
Критерии оценки знаний:
За каждый правильный ответ присваивается один балл
0,5 балла – вопросы 9, 18;
Максимальное количество 20 баллов.
Отлично – 20 – 18 баллов;
Хорошо – 17 – 14 баллов;
Удовлетворительно – 13– 10 правильных ответов;
Неудовлетворительно – 9 и меньше правильных ответов.
Преподаватель _________________________________ С.В.Полканова
Материалы на данной страницы взяты из открытых источников либо размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.
