Вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте

Классификация опасностей.

Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте.

Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей.

3

Вопрос 1

Классификация опасностей

4

5

Под условиями труда понимают совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Чем меньше влияние опасных и вредных производственных факторов на человека, тем безопаснее для него трудовой процесс. В процессе трудовой деятельности на человека действуют опасные и вредные производственные факторы.

6

Существуют гигиенические нормативы условий труда определяющие предельно допустимые концентрации (ПДК) и предельно допустимые уровни (ПДУ) вредных производственных факторов.

7

Вредный производственный фактор (ВПФ) – производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к профессиональному заболеванию или снижению работоспособности.

8

Опасный производственный фактор (ОПФ) – производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определенных условиях, приводит к травме или летальному (смертельному) исходу.

9

Вредный производственный фактор, в зависимости от интенсивности и продолжительности воздействия, может стать опасным.

10

Все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на 4 большие группы:

11

К группе физических факторов относятся:

электрический ток



подвижные части производственного оборудования


острые кромки, заусенцы на оборудовании, инструменте

12

неблагоприятные микроклиматические условия (пониженная или повышенная температура, влажность, подвижность воздуха)

13

повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука, инфразвука

недостаточная освещенность; повышенная запыленность воздуха; повышенные уровни различных излучений (тепловые, неионизирующие электромагнитные, ионизирующие и др.) и т.д.

14

К химическим факторам относятся:

вредные пары, газы и аэрозоли, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и для контроля которых используют методы химического анализа.

15

биологические объекты, воздействие которых на работника вызывают заболевания (патогенные микроорганизмы, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, микроорганизмы – продуценты).

К биологическим факторам относятся:

16

К психофизиологическим факторам относятся:

физические перегрузки (статические и динамические)

17

нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов – слуха, зрения, а также других органов и систем, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Вопрос 2

Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте

18

19

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса выполняется комплексом последовательно осуществляемых мероприятий проводимых специальной оценкой условий труда (СОУТ)

20

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов

21

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей Специальную оценку условий труда

22

Идентификация потенциально вредных и (или) СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации ВПФ и ОПФ и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников

23

Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагается на работодателя


СОУТ проводится совместно работодателем и организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора

24

СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ

25

В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации.

26

Комиссию возглавляет работодатель или его представитель


Комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных мест

27

Этапы специальной оценки условий труда:

1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

28

2. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

29

3. Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов

30

4. Оформление результатов специальной оценки условий труда

31

Работник вправе:

1. присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте
2. обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

32

3. работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда в течение 30 дней с даты утверждения документа

4. обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

33

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса – оптимальные, допустимые, вредные или опасные условия труда.

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

34

35

Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

36

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство.
Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

37

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство.

38

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности.

39

40

1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

41

2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

42

3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

43

4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

44

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуется уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе тяжелых форм

45

С 1 марта 2022 года установлен запрет на работу в опасных условиях труда. Если по результатам специальной оценки условий присвоен 4-й класс, работодатель должен приостановить работы до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

46

На время приостановления работ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Также работник может быть с его согласия переведен на другую работу с оплатой труда на выполняемой работе, но не ниже среднего заработка на прежней работе.

47

48

Выявление опасности руководителями и специалистам по охране труда проводится в рамках процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда (далее – СУОТ)


Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку

49

Под выявлением (идентификацией) опасностей понимается «процесс осознания того, что опасность существует, и определения ее характерных черт» или «процесс распознавания и понимания опасности на рабочем месте и для работников, чтобы оценить, расставить по приоритетам, устранить или уменьшить риски в области безопасности труда и охраны здоровья».

50

Выявленные опасности рекомендуется классифицировать следующими способами:

1) по видам профессиональной деятельности работников с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов;
2) по причинам возникновения опасностей на рабочих местах (рабочих зонах), при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации;
3) по опасным событиям вследствие воздействия опасности (профессиональные заболевания, травмы), приведенной в Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ.

51

Нахождение и распознавание опасностей на рабочих местах рекомендуется выполнять посредством:

1) сбора исходной информации, необходимой для нахождения и распознавания опасностей;
2) нахождения и распознавания опасностей на основе анализа государственных нормативных требований охраны труда по результатам работы с реестром (перечнем) нормативных правовых актов работодателя, содержащих требования охраны труда (при его наличии), а также в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
3) нахождения и распознавания опасностей на основе обследования территории, объектов, структурных подразделений, рабочих мест (рабочих зон), выполняемых работ и опроса работников.

52

Все мероприятия по управлению профессиональными рисками можно разделить на 4 этапа.
Этап 1. Подготовительный
Подготовить и издать приказ по организации. 
В приказе определяются ответственные за проведение процедуры и устанавливаются сроки ее проведения. Комиссия по организации проведения ОПР должна состоять как минимум из 3 человек.
Составить, согласовать и утвердить график проведения работ по идентификации опасностей и оценке рисков 
Проинформировать работников о начале работы.
Подготовить контрольные листы (чек-листы), анкеты, опросные листы.
Подготовить совещания со специалистами, имеющими знания в анализируемой деятельности.

53

Этап 2. Выявление профессиональных опасностей рабочего места
Составить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться идентификация опасностей 
Выявить и зарегистрировать все опасности и их источники.
Составить перечень работ и операций, при выполнении которых присутствует конкретная опасность.
Проанализировать результаты выявления опасностей.
Проверить полноту и правильность проведённой работы.
Утвердить реестр идентифицированных опасностей на рабочих местах.

54

Этап 3. Оценка уровня профессиональных рисков рабочего места

Выбрать метод оценки уровней профессиональных рисков.
Определить степень и допустимость риска.
Провести оценку профессиональных рисков.
Составить карту уровня профессионального риска.

55

Этап 4. Управление профессиональными рисками

Составить план мероприятий по снижению уровня профессионального риска.
Реализовать эти мероприятия.
Продолжать работу над снижением уровней профессиональных рисков.

56

Самым трудоемким процессом является выявление опасностей на рабочих местах. Очевидно, что в этом может помочь непосредственный осмотр рабочего места, но откуда ещё можно получить информацию об опасностях? Выделим четыре основных источника.
Общение с людьми: непосредственное общение с работниками и(или) их представителями, жалобы и обращения работников по поводу имеющихся опасностей
Результаты прошлых процедур: СОУТ, производственный контроль (в том числе КСОТ-П), прошлые ОПР, материалы расследования произошедших несчастных случаев и профзаболеваний

57

Общая документация: рабочие процедуры и инструкции, отчёты о техобслуживании, техническая документация на оборудование, протоколы совещаний по охране труда и других совещаний в организации

Статистика: данные по оказанию первой помощи и использованию аптечек первой помощи, статистика производственного травматизма, происшествий, профессиональной заболеваемости.
Вовлечение самих работников в процесс ОПР сделает процедуру более эффективной и информативной

58

Определение опасного и вредного производственного фактора.
На какие группы подразделяются опасные и вредные производственные факторы. Примеры.
Определение и основные задачи СУОТ.
Сроки и порядок проведения СОУТ.
Этапы проведения специальной оценки условий труда.
Классы условий труда.
Какие мероприятия включает 3 этап оценки уровня профессиональных рисков?

Конспект лекции

Список использованных источников:

59