Административный контроль По «Правовое обеспечение профессиональной деятельности в жилищно- коммунальном хозяйстве» специальности 43.02.08 «Сервис домашнего и коммунального хозяйства»

Система менеджмента качества

УТВЕРЖДАЮ

Зав. учебной частью

_____________ Н.Б. Троян

«____»____________ 20__г.

Наименование объектов контроля и оценки

З2.1 называет порядок заключения трудового договора и основания для его прекращения

З2.2 перечисляет права социальной защиты граждан

З 2.3 перечисляет обязанности работников в сфере профессиональной деятельности

№

Проверяемые знания, умения

Количество

баллов

1.

Ответьте на вопрос

1.Кому из перечисленных категорий работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:

а) беременной женщине

б) несовершеннолетнему работнику

в) работнику, работающему во вредных условиях труда

г) преподавателю

д) женщине, работающей и проживающей в районах Севера

З2.2

1

2.

Выберите правильный ответ

Обязан ли работодатель установить по просьбе работников неполное рабочее время:

а) беременной женщины

б) несовершеннолетнего работника

в) работника, осуществляющего уход за больным членом семьи при наличии медицинского заключения

г) во вредных условиях труда

З2.2

1

3.

Ответьте на вопрос

Как оплачивается неполное рабочее время:

а) пропорционально проработанному времени

б) за фактически выполненный объем работы

в) по соглашению сторон между работником и работодателем

г) размер зарплаты устанавливается с учетом мнения профоргана организации

З2,2

1

4.

Выберите несколько правильных ответов.

Какова максимальная продолжительность рабочего времени по совместительству:

а) 4 часа в день и не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников

б) не более 16 часов в неделю в) не более 20 часов в неделю

г) продолжительность устанавливается по соглашению сторон

д) не более 4 часов в день, а в свободные от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы работника не более полного рабочего дня (смены), а также не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников

З2,1

1

5.

Выберите правильный ответ.

В каком порядке устанавливается ненормированный рабочий день:

а) правилами внутреннего трудового распорядка

б) коллективным договором, соглашением

в) индивидуальным трудовым договором

г) уставом организации

З2.1

1

6.

Ответьте на вопрос

Ограничивается ли законодательством продолжительность основного (ежегодного) и дополнительных отпусков:

а) да

б) нет

в) да, но только в районах Севера

г) да, если это предусмотрено коллективным договором

З 2.1

1

7.

Ответьте на вопрос

В каком порядке решается вопрос о разделении отпуска на части:

а) по соглашению между работником и работодателем

б) вопрос решается только самим работником

в) по желанию работника и с согласия профсоюзного органа

г) как установлено коллективным договором

З 2.1

1

8.

Ответьте на вопрос

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без оплаты работникам:

а) участникам Великой Отечественной войны

б) инвалидам

в) несовершеннолетним

г) беременным женщинам

д) во вредных условиях труда

З 2.1,З2.2

1

9.

Ответьте на вопрос

Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:

а) да, в любом случае

б) нет, в любом случае

в) да, если нужно выполнить работу при неявке сменяющего работника и при необходимости закончить начатую работу, если незавершение ее может повлечь порчу или гибель имущества работодателя

г) нет, при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии

З 2.1,З2.2

1

10.

Ответьте на вопрос

В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ, если это требуется в соответствии с тк рф:

а) только в письменной

б) возможно в письменной или устной

в) форма не имеет юридического значения

З 2.1, З2.2

1

11.

Ответьте на вопрос

Обязан ли работодатель производить доплату несовершеннолетним работникам (сочетающим работу с обучением) до полной заработной платы совершеннолетнего работника, хотя работник и работает сокращенное рабочее время:

а) нет

б) да

в) да, если это установлено в коллективном договоре и осуществляется за счет собственных средств работодателя

З2.1

1

12.

Ответьте на вопрос

Можно ли в локальном порядке устанавливать работникам дополнительный отпуск:

а) да

б) нет

в) да, если это производится за счет собственных средств работодателя

З 2.2

1

13.

Ответьте на вопрос

Когда у работника возникает право на первый отпуск:

а) через 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя

б) через 11 месяцев работы

в) через 3 месяца работы

г) через 12 месяцев работы

З2.2

1

14.

Ответьте на вопрос

Можно ли работника отозвать из отпуска;

а) да

б) нет

в) да, только с его согласия

г) да, с согласия работника при производственной необходимости

З2.1

1

15

Ответьте на вопрос

Можно ли отзывать из отпуска:

а) несовершеннолетнего работника

б) беременную женщину

в) инвалида

г) работника, заключившего трудовой договор на срок до 6 месяцев

д) в районах Севера

З2.1

1

16

Ответьте на вопрос

Какова продолжительность очередного отпуска по совместительству:

а) 28 календарных дней

б) в зависимости от продолжительности часов работы

в) 30 календарных дней

г) полной продолжительности, как если бы работа была основной в зависимости от должности или профессии

З2.1

1

17

Ответьте на вопрос

Можно ли работать по совместительству следующим категориям:

а) несовершеннолетним работникам

б) беременной женщине

в) во вредных условиях труда

г) в районах Севера

д) преподавателю

е) государственному служащему

З2.3

1

18

Ответьте на вопрос

Можно ли привлекать работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни:

а) только с его письменного согласия в любом случае

б) без его согласия, если это необходимо для предотвращения катастрофы, производственной аварии, несчастных случаев

в) только с разрешения профсоюзного органа либо иного представительного органа работников

г) с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников

З2.1

1

19

Ответьте на вопрос

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск совместителю, если он получил отпуск по основной работе, однако по совместительству отработал всего 1 месяц:

а) да, в любом случае

б) нет

в) в таких случаях отпуск совместителю предоставляется без оплаты

З2.3

1

20

Ответьте на вопрос

Что входит в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск:

а) время фактической работы

б) время, когда работник имел вынужденный прогул при незаконном увольнении и в случае восстановления его на работе

в) учебный оплачиваемый отпуск (для сдачи сессии)

г) отпуск без оплаты по заявлению работника по семейным обстоятельствам продолжительностью свыше 14 календарных дней суммарно в течение рабочего года

З2.3

1

Оценка

«5»

отлично

«4»

хорошо

«3»

удовлетворительно

«2»

неудовлетворительно

Количество баллов

20-18

17-15

14-11

Менее 10