Документация о создании службы медиации в колледже

№ п/п

Содержание деятельности

Сроки проведения

Предполагаемый результат

Ответственный

1. Нормативно-правовое обеспечение деятельности

1.1.

Совещание участников СМ.

Планирование текущей

деятельности. Определение целей и задач. Утверждение плана работы на 2024-2025 год.

Сентябрь

Планирование работы службы Утверждение Плана работы

Руководитель СМ

1.2.

Изучение федеральных нормативно- правовых документов по Службе

примирения

Сентябрь-май

Информированность по

«Восстановительным технологиям»

Руководитель СМ

2. Организационно-методическая деятельность

2.1.

Состав Школьной службы примирения

Сентябрь

Приказ об утверждении состава и организации работы СП в 2023-2024 учебном году

Заместитель директора по УВР

Руководитель СМ

2.2.

Рабочие заседания актива СМ

В течение года

Повышение качества работы

СМ

Руководитель, члены

СМ

2.3.

Ведение регистрационного журнала

В течение года

Учёт случаев конфликтных

ситуаций

Руководитель СМ

3. Просветительская деятельность

3.1.

Информирование участников образовательных отношений (учителей, учащихся, родителей) о задачах и работе

СМ

Сентябрь-октябрь

Информированность педагогов, учащихся и родителей о СМ

Руководитель, члены СМ

3.2.

Размещение информации о деятельности Школьной службы примирения на сайте школы

В течение года

Информация о деятельности СМ на сайте ОУ

Руководитель СМ

3.3.

Повышение квалификации по программе

«Восстановительная медиация в школе: стратегии развития и практика применения»

В течение года

Изучение

«Восстановительных технологий»

Специалисты ИРО

4. Работа с подростками

4.1.

Проведение восстановительных программ с подростками

По запросу

Позитивное изменение в школьном сообществе, где

внимание и уважение – основа отношений

Руководитель, члены СМ

4.2.

Восстановительные программы при семейном конфликте

По запросу

Восстановление и сохранение психических и физических ресурсов человека, снижение

напряженности в семье,

Руководитель, члены СМ

личная ответственность за свои действия, за принятие

решений, за свое будущее

4.3.

Дискуссионная площадка «Мы за ЗОЖ»  8-9 класс

Апрель

Сформировать представления у детей потребности в ЗОЖ, желания укреплять своё

здоровье

Руководитель, члены СМ

4.4

Работа со случаями с конфликтными подростками

Ежемесячно

Воспитание толерантного сознания; снижение

конфликтогенности, криминальности школьной среды и профилактика

девиантного поведения

Руководитель, члены СМ

4.5

Тематические классные часы

В течение года

Положительные изменения внутреннего мира,

ценностных установок

Руководитель, члены СМ

5. Работа с родителями

5.1

Консультирование законных

представителей, н/л, специалистов, работающих с участниками ВП

В течение года

Реабилитация участников конфликтной ситуации

Руководитель, члены СМ

5.2

Проведение родительских собраний на тему: «Конструктивные выходы из конфликтных ситуаций»

По запросу

Психологическое просвещение законных представителей –

конфликтные ситуации и способы их разрешения.

Руководитель, члены СМ

5.3

Подготовка и выдача рекомендаций, получение согласия родителей на

проведение восстановительных программ.

В течение года и по мере необходимости

Согласия законных

представителей на проведения ВП. Разработанные

рекомендации.

Руководитель, члены СМ

6. Реализация восстановительных программ

6.1

Работа с обращениями

В течение года

Полная информация о

ситуации

Руководитель, члены

СМ

6.2

Сбор информации о ситуации, с которой проводится восстановительная процедура

По мере необходимости

Информация для ШСП

Руководитель, члены СМ

6.3

Проведение программ примирения с написанием отчётов-самоанализов

В течение года

Защита законных интересов участников образовательных отношений

Руководитель, члены СМ

6.4

Индивидуальные консультации родителей по вопросам воспитания и разрешения конфликтных ситуаций

В течение года

Гармоничные отношения с ребёнком

Руководитель СМ

7. Мониторинг реализации восстановительных программ

7.1

Ведение мониторинга реализации восстановительных программ и предоставление отчётов

В течение года

Предоставление отчётности по зафиксированным и отработанным случаям

Руководитель СМ