Должностная инструкция классного руководителя

Должностная инструкция

классного руководителя

__________________________________

ФИО учителя

I.       Общие положения

            1.1  Классный руководитель назначается и освобождается от должности директором школы

1.2 Классный руководитель должен иметь высшее или средне профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.

1.3 Классный руководитель подчиняется непосредственно заместителю директора школы по воспитательной работе.

1.4 В своей деятельности классный руководитель руководствуется Конституцией РФ, Законами РФ «Об образовании», Конвенцией ООН «О правах ребенка», Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания учащихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, приказами и распоряжениями директора школы, а также Уставом и локальными правовыми актами школы, трудовым договором.

II.    Функции

Основными направлениями деятельности  классного руководителя являются:

2.1 Создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности учащихся.

            2.2  Формирование коллектива класса.

            обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности.

III. Должностные обязанности

Классный руководитель выполняет следующие должностные обязанности:

3.1  Работает с учащимися закрепленного за ним класса.

3.2 Осуществляет изучение личности каждого учащегося в классе, его склонностей, интересов.

3.3 Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого учащегося в классе.

3.4 Способствует развитию у учащихся навыков общения, помогает учащимся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями.

3.5 Направляет самовоспитание и саморазвитие личности учащегося, вносит необходимые коррективы в систему его воспитания.

3.6 Осуществляет помощь учащимся в учебной деятельности, выявляет причины низкой успеваемости, организует их устранение.

3.7 Содействует получению дополнительного образования учащимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в школе, учреждениях дополнительного образования детей и по месту жительства.

3.8 Обновляет содержание жизни коллектива класса в соответствии с возрастными интересами учащихся и требованиями жизни общества.

3.9 Соблюдает права и свободы учащихся.

3.10 Совместно с органами самоуправления учащихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни, проводит физкультурно-массовые, спортивные мероприятия, способствующие укреплению здоровья учащихся в классе.

3.11 Ведет в установленном порядке документацию класса, контролирует заполнение учащимися дневников и проставления в них оценок.

3.12   Поддерживает постоянный контакт с родителями учащихся (лицами, их заменяющими)

3.13   Планирует воспитательную работу в классе.

3.14   Обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса.

3.15  Оперативно извещает администрацию школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи.

3.16 Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма учащихся.

3.17 Проводит инструктаж учащихся по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа.

3.18 Организует изучение учащимися правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.п.

3.19   Участвует в работе педагогического совета школы.

3.20   Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.

3.21 Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.22 Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

IV. Права

Классный руководитель имеет право:

            4.1  Участвовать в управлении школой в порядке, определенном Уставом школы.

            4.2  На защиту профессиональной чести и достоинства.

            4.3 Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

            4.4   Защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики.

            4.5   На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

            4.6   Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники.

            4.7    Повышать квалификацию.

            4.8 Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

            4.9  Давать учащимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать учащихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях учащихся школы.

V.    Ответственность

            5.1  Классный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье учащихся класса во время проводимых им мероприятий, а также за нарушение прав и свобод учащихся в соответствии с законодательством Российской Федерации.

            5.2  За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава или Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, классный руководитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

            5.3  За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над  личностью учащегося, а также совершение иного аморального проступка классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

            5.4  За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением  (неисполнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

VI.       Взаимоотношения. Связи по должности.

Классный руководитель:

6.1 Работает по графику, составленному исходя из 30-часосой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2  Заменяет в установленном порядке временно отсутствующих классных руководителей.

6.3  Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается заместителем директора школы по воспитательной работе не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.4  Представляет заместителю директора по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течении 5 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.5  Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться под роспись с соответствующими документами.

6.6  Работает в тесном контакте с учителями, родителями учащихся (лицами их заменяющими)

6.7  Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.