Эссе Результат работы первичной организации

Учительство и профсоюзы – основа единства страны Для анализа и определения роли профсоюзов в защите работников, необходимо первоначально   очертить   тот   круг   проблем,   в   котором   может   осуществляться деятельность   профсоюзов   в   данном   направлении.   Ту   правовую,   институциональную возможность   профессиональных   союзов   влиять   на   проблемы   регулирования защищенности, а, следовательно, и на рынок труда.   Рынок труда является неотъемлемой частью экономики. Смена экономического режима, а именно отказ от плановой экономики и переход к рыночным отношениям привел к необходимости формирования нового механизма регулирования рынка труда.  В зависимости от того, насколько этот механизм сможет регулировать трудовые отношения,   зависит   положение   миллионов   людей,   поскольку   для   них   трудовая деятельность   является   основным   источником   дохода,   а   зачастую   и   единственным местом самореализации.  Каждый работник, только начинающий трудиться в школе, зная о существовании Профсоюза, непременно задается вопросом: «Что такое профсоюз? Зачем мне в него вступать и какие он даст мне преимущества?» Особенно остро этот вопрос выглядит в глазах молодежи, еще не имевшей опыта взаимодействия с профсоюзами. А потому особенно важно найти правильный и нетривиальный подход к мотивации профсоюзного членства в молодежной среде.  Необходимость формирования особого подхода вызвана не только численностью молодежи в общем числе работников, но и особым характером молодежной аудитории, отличающейся   изначальными   скептицизмом   и   недоверием   по   отношению   к   любым общепризнанным   авторитетам.   Поэтому   особенно   важным   становится   процесс привлечения в профсоюзный актив молодых высокомотивированных сотрудников, уже успевших завоевать доверие в молодежной среде и способных стать «проводниками бренда профсоюза».  И   важно   учитывать,   что   одним   из   важнейших   мотивационных   факторов   для   расширение   возможностей   для   их   самовыражения, молодых   людей   является     карьерного роста и творческого развития, общения и расширения кругозора. Если рассмотреть конкретные дела нашей первичной профсоюзной организации, то делается, действительно, немало. Сколько интересных и полезных дел уже позади! И все потому, что профсоюз, на мой взгляд, не просто общественная организация, существующая сама по себе, в ней отражается повседневная жизнь всего коллектива школы. Тут будни и праздники, свои традиции, конкурсы, спортивные соревнования.  В нашей «первичке» принято и утверждено «Положение о первичной  профорганизации школы», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная  работа. Заключен и выполняется коллективный договор – документ серьёзный, потому  что в нём находят отражение наболевшие вопросы и предусматриваются  дополнительные льготы. Для коллектива первичной профсоюзной организации имеет огромное значение,  поддерживает ли руководитель профсоюзную организацию, работает ли с ней рука об  руку. Администрация нашей школы всегда и во всем поддерживает любые начинания ивсе замыслы профсоюзной организации. Ведь так и должно быть! Только в тесном  сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива. Тогда и работа спорится, и жизнь внутри коллектива кипит. Профком школы участвует в распределении стимулирующего фонда учителям и сотрудникам.   Под   его   контролем   находится   охрана   труда   работников   нашего образовательного   учреждения,   проверяются   кабинеты   химии,   физики,   столовая (питание детей и сотрудников), мастерская. Мы вместе с райкомом профсоюза отстаиваем свои права, участвуя в акциях, отправляя письма   Президенту, Правительству. На ш трудовой коллектив состоит из 72 человек. Это работники школы. Каждый со своим характером,   взглядом,   со   своими   жизненными   проблемами.   В   таком   большом коллективе   нередки   дни   рождения,   юбилеи.   Как   это   важно,   что   не   забыт   ни   один человек в день его рождения, юбилей! А сколько сил, энергии тратится на организацию интересных праздников! Стараемся проводить эти торжества так, чтобы у всех стало хоть чуточку светлее на душе, чтобы праздник запомнился надолго. Ну, а если, не дай Бог, беда? К сожалению, и она приходит. В таких ситуациях оказываем посильную материальную и, безусловно, психологическую помощь. Это так важно   знать   и   чувствовать,   что   в   трудную   минуту   родной   коллектив   тебя   всегда поймёт, подставит свое крепкое плечо.  Народная мудрость гласит, что тот, кто умеет отдыхать, тот и работать хорошо умеет.   В   нашем   коллективе   это   отчётливо   осознают   и   укрепляют   совместными,объединяющими членов профсоюза, мероприятиями. Популярными в коллективе стали празднования 8­ое Марта, Нового года, чествования юбиляров. И каждый праздник не похож друг на друга. В этом году в честь Дня Учителя была организована поездка всего коллектива в Ыссык­Ату. 7 октября наши учителя посетили курортную зону, оставив незабываемые   впечатления   от   данного   праздника.   Все   наши   дела   мы   освещаем   в печати: профсоюзный стенд и внутри школьная газета «Scool info» Так   как   в   коллективе   работают   творческие   люди,   оптимисты   –   ни   одно мероприятие   не   обходится   без   песен,   стихов   собственного   сочинения,   различных конкурсов. Традицией для сотрудников стала презентация и дегустация кондитерских изделий и других блюд, приготовленных в домашних условиях. Большое   внимание   уделяется   информационной   работе.   Все   новости,   всю информацию, которую мы получаем из райкома профсоюза, своевременно доводятся до коллектива – используем для этого профсоюзный уголок. Оформляется подписка на газету «Позиция профсоюза». Но   не   всегда   бывает   все   гладко.  К   примеру,   у   некоторых   членов   профсоюза возникает   вопрос:   «Что   я   имею   от   профсоюза?   Что   дает   профсоюз?   Реального повышения   заработной   платы   нет,   путевок   выделяется   мало,   материальная   помощь небольшая». Приходится объяснять, зачем мы существуем, в чем заключается наша работа, что профсоюз – это общественное объединение, основными целями которого являются представительство и защита социально­трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. 9 лет я отдала профсоюзу. Но, и профсоюз дал мне многое. Профсоюзный лидер, в первую очередь, ­ это ответственный, грамотный и честный человек. Обязательно должен быть  принципиальным, настойчивым,  умеющим  отстоять  свою  точку  зрения, уметь, когда нужно, пойти на компромисс в интересах членов профсоюза. Он должен быть требовательным к самому себе и к другим. А самое главное, он должен   по­настоящему   любить   свое   дело   и   болеть   душою   за   каждого.   Для   меня профсоюз стал частью жизни. Хочется   пожелать   своим   коллегам,   чтобы   зарплата   была   достойна   их   труда, чтобы они могли поправить свое здоровье, чтобы в нашем коллективе всегда царила теплая атмосфера творчества, дружбы, любви и взаимопонимания.