Ход отчетно - выборного профсоюзного собрания

Отчёт ревизионной комиссии  МБОУ «Городищенская ООШ» за период с  Ревизионная   комиссия   МБОУ   «___________»         была   избрана   на   профсоюзном собрании марте 20         , протокол №       . В своей работе комиссия руководствовалась Уставом   отраслевого   профсоюза   и   Методическими   рекомендациями   по   организации контрольно­ревизионной   работы   райкома   профсоюза   работников   образования   и   науки. Ревизионная   комиссия  ежегодно   планировала   свою  работу.  В  соответствии   с  планами работы   осуществлялись   проверки   организационной   и   финансовой   деятельности профсоюзной организации.  На   учете   в   профорганизации   состоит                 члена     профсоюза,   численность работающих           человека,   охват   профсоюзным   членством   составляет   100   %.   У работодателя   имеются   заявления   всех   членов   профсоюза   о   безналичном   отчислении профвзносов. Ревизионной   комиссией   изучалось   соблюдение   установленного   порядка   приема, учета членов профсоюза, хранение профсоюзных карточек, составление и своевременное предоставление   статистической   отчетности,   работа   с   заявлениями   членов   профсоюза. Финансовая деятельность ПК осуществлялась в соответствии с утвержденной годовой сметой   доходов   и   расходов.   За   отчетный   период   доходы   профсоюзного   бюджета формировались за счет отчислений от членских профсоюзных взносов  и составили рублей. Расходы составили                       рублей, остаток             рублей. Эти денежные средства были потрачены на культурно­массовые мероприятия, оказание материальной помощи, спортивно­оздоровительную работу, в том числе и оздоровление детей членов профсоюза, а также на подписку газеты «Позиция». Ревизия финансово­хозяйственной деятельности профкома оформлялась актами. СОБРАНИЕ Председатель. На профсоюзном учете состоит     человека   Присутствует на собрании ___ человек.  Отсутствуют по уважительной причине ____ человек.  Для открытия собрания (конференции) кворум должен быть________  человек. Есть предложение начать работу собрания (конференции). ­ Будут ли другие предложения? (Нет.) ­ Кто за это предложение? Прошу голосовать. ­ За? Кто против? воздержался?  ­Единогласно Собрание  объявляется открытым.  На собрании   присутствуют  приглашенные _______________ Для ведения собрания   необходимо избрать  секретариат  и  счетную   комиссию. Предлагаю секретарем  избрать   За? Против? Воздержались? ­ Единогласно Счетная комиссия: На рассмотрение собрания (конференции) выносится следующая повестка дня: 1. Отчет о работе профкома за период с марта 2014 по март 2017 г. 2. Отчет контрольно­ ревизионной комиссии за этот же период. 3. Выборы председателя профсоюзной организации. 4. Выборы нового состава профсоюзного комитета. 5. Выборы ревизионной комиссии  Есть замечания по повестке дня? Нет. Спасибо. Принимается. Предлагается следующий регламент работы: 1. Время для отчетного доклада профкома до ______ минут. 2. Время для отчетного доклада ревизионной комиссии до __________ минут. 3. Выступления в прениях до __________ минут. Выбор комиссий и председателя ______ минут Собрание провести в течение  _______ минут. Есть ли другие предложения? Нет. Спасибо. Кто за предложенный регламент, прошу голосовать. Против?___ Воздержался?____ Принято. Спасибо. Будут ли вопросы? Слово для отчетного доклада предоставляется председателю профсоюзного комитета  ­ доклад Предлагается заслушать отчет ревизионной комиссии, а затем открыть прения по отчетному докладу профсоюзного комитета и отчетному докладу ревизионной комиссии одновременно. Будут ли другие предложения? Нет. Спасибо. Слово для отчетного доклада контрольно­ревизионной комиссии предоставляется  ­ Доклад Председательствующий: Переходим к обсуждению отчетных докладов. Слово для выступления предоставляется ___________________. ?? Признать работу Профсоюзной организации удовлетворительной. Председательствующий: В прениях выступило ___ чел. Есть предложение прекратить прения. Есть возражения? Нет. Спасибо. Председательствующий: в выступлениях вносилось предложение признать работу  профсоюзного  комитета  удовлетворительной Будут ли другие предложения? Кто  за  то,  чтобы  работу  профсоюзного  комитета  признать удовлетворительной, прошу голосовать. Кто за? _____ чел. Кто против? ____ чел. Воздержался? _____ чел. Работа профсоюзного комитета признается  удовлетворительной. Председательствующий: Есть предложение доклад ревизионной комиссии утвердить. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто за? Против? Воздержался? Спасибо.  Доклад ревизионной комиссии утверждается. Председательствующий: Слово от редакционной комиссии по проекту постановления, предоставляется ____________________. Есть предложение проект постановления принять за основу. Кто за это предложение, прошу голосовать. Против? Воздержался? Спасибо. Какие будут дополнения, изменения? Есть предложение принять постановление в целом, с изменениями и дополнениями. Кто за это предложение, прошу голосовать. Против? Воздержался? Спасибо.  Постановление принимается. Председательствующий: Переходим к следующему вопросу повестки дня – выборам руководящих органов первичной профсоюзной организации. Начинаем выборы председателя профсоюзной организации. Какие будут предложения по кандидатуре председателя профсоюзной организации? (Идет выдвижение кандидатур). ­ ­ ­ После  прекращения  выдвижения  кандидатур  проводится  их персональное обсуждение и формируется список для проведения выборов. Какие будут предложения по форме голосования? (открытое, закрытое). Вопрос ставится на голосование. Принято  решение  выборы  проводить  открытым  голосованием. По   каждой   кандидатуре     подсчитываются     голоса,     поданные     «За»,     «Против», «Воздержался».  Все голоса заносятся в протокол. Подводятся итоги голосования. Председателем  профсоюзной  организации  избирается  тот,  чья кандидатура получит большинство голосов от присутствующих на собрании. Избираем профсоюзный комитет: ­ ­ ­ ­ ­ Уважаемые коллеги, повестка дня исчерпана. Какие имеются замечания по ведению собрания ? Нет. Спасибо за работу. Собрание объявляется закрытым. Отчётный доклад председателя первичной профсоюзной организации за 2014­2016 годы Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и   огорчался   вместе   с   ним.   Только   в   таком   дружном   коллективе   есть   место   новым творческим   начинаниям,   профессиональному   росту,   прогрессивным   идеям.   Только   в таком   коллективе,   где   профком   и   администрация   школы   заинтересованы   в   создании хороших   условий   труда   для   сотрудников,   они   будут   чувствовать   себя   комфортно   и уверенно. За отчетный период профсоюзный комитет нашей школы работал с целью: Повышение эффективности работы и усиление роли первичной профсоюзной организации нашей школы в защите социально­трудовых прав  и  интересов  членов  профсоюза.   Стремились  выполнять поставленные задачи: 1. Укрепление организованного единства. 2. Привлечение  членов  профсоюза  к  активному  участию  в деятельности профсоюза. 3. Совершенствование информационной работы. В Уставе Профсоюза работников образования и науки РФ записано, что его основными целями   является   представительство   и   защита   социально­трудовых   прав   и   правовых интересов членов профсоюза. Сегодня важно чувствовать себя защищенными, сохранить свое рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь приемлемые условия труда. Вся   деятельность   первички   образовательной   организации   должна   отражаться   на нормативную   базу.   Только   основываясь   на   законе   и   знании   правовых   норм,   профком сможет эффективно защищать членов профсоюза. В школе работает 23 человека, из них 23 человека это члены профсоюзной организации. Членов профсоюзного комитета  5 человек. За последнее время не зарегистрировано ни одного случая выхода из состава профсоюзной организации школы. По составу: молодежи до 35 лет – 4 человека. Профсоюзный   комитет   в  течение   всего   периода   проводил   большую   просветительскую работу среди педагогов. Профком школы работает в тесном контакте с администрацией школы.  Отношения между администрацией школы и профкомом строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений Совместно     с   руководителем     профком   принял   участие   в   разработке   и   утверждении Коллективного договора. За отчетный период работы профсоюзной организации мотивированное мнение учтено работодателем при: ­Утверждении Положения об оплате труда работников; ­ Утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам; ­Утверждении правил внутреннего распорядка; ­ Утверждении графика отпусков  Охрана труда – одна из приоритетных задач. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности. Созданы инструкции по технике безопасности, правила эвакуации и правила поведение при пожаре. Профком  школы  сотрудничает  с  районным  советом  работников образования и науки. Члены   профсоюза   школы   получают   всю   необходимую   методическую   помощь   по интересующим их вопросам. По     инициативе     профсоюзного     комитета     лучшие     учителя     школы   награждались почётными грамотами. Оформлен уголок профсоюзной организации. Проводимые проверки по плану профкома показали, что всеми членами профсоюзной организации   выполняются   Правила   внутреннего   трудового   распорядка,   соблюдаются положения Коллективного договора. Письменных заявлений и обращений в профком о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда от членов профсоюзной организации за  отчетный   период  не  поступало.  Мнение  профкома   учитывалось   при   распределении учебной   нагрузки,   составлении   расписания,   графика   отпусков,   при   тарификации,   в вопросах поощрения работников. Регулярно проводятся заседания профсоюзного комитета. На них выносятся вопросы   соблюдения   трудового   законодательства   работодателем,   охраны   труда   и социального страхования, обсуждаются социально­бытовые проблемы, идет подготовка культурно­массовых   мероприятий;  решаются   вопросы   оказания   материальной  помощи, оздоровления   сотрудников   в   профилактории   «Оптимист»   и   их   детей   в   санаториях Омской   области   и   летнем   лагере   «Березка».   Администрация   и   профком   ежегодно разрабатывают «Соглашение по охране труда», а затем проводят анализ по выполнению соглашения и составляют «Акт по выполнению соглашения». Коллективный  договор  имеет  несколько приложений, законодательно защищающих труд и отдых членов профсоюза В начале учебного года устанавливается заработная плата согласно расписанию занятий и надбавок т.е. разрабатывается тарификация и со всеми сотрудниками школы проводится ознакомление с оплатой труда. Заработная плата выплачивается два раза в месяц согласно коллективного договора. В   профсоюзной   организации   действуют   комиссии   по   организационно­массовой   и культурно­массовой работе, по социальному страхованию, по охране труда и т.д. Профсоюзная   организация   постоянный   подписчик   газеты   «Позиция»,     где     можно ознакомиться  по  вопросам  трудового законодательства.  В это жестокое время, в которое нам выпало жить, должна быть организация, которая нас защищает.   И   эта   организация   ­   Профсоюз!   Необходимо   её   поддерживать   и   быть   её членом. Прежде чем уметь соблюдать Трудовой кодекс РФ, необходимо знать свои права и   законодательные   документы.   В   этих   целях   в   каждую   первичную   организацию направляется ряд рекомендательных материалов для ознакомления и изучения, которые вывешиваются в профсоюзном уголке. Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе   образования,   а   также   в   системе   оплаты   педагогического   труда,   больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. Наш профсоюзный комитет   старается   разъяснять   различные   вопросы   через   информацию   в   профсоюзном уголке. Коллектив   разделяет   радость   и   боль   сотрудников.   Каждый   член   коллектива   может рассчитывать на материальную поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась   на   лечение.   Хотелось   бы   поблагодарить   всех   членов   профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях школы, особенно отметить некоторых членов профсоюза почетными грамотами: ­ награждение Подводя итог своему выступлению, хочется поблагодарить весь коллектив за хорошую и слаженную работу, пожелать всем коллегам взаимопонимания и доброты, не забывайте свое настроение, свое здоровье мы делаем сами. ПРОЕКТ Постановление отчётно ­ выборного профсоюзного собрания МБОУ «Городищенская ООШ» от 29.03.2017 года 1  Признать работу первичной профсоюзной организации за отчётный период с марта 2014 г. по март  2017 г. удовлетворительной. 2. Утвердить отчётный доклад ревизионной комиссии 3. Направить работу профсоюза на снижение уровня заболеваемости, улучшение условий труда, быта и отдыха, охраны труда членов профсоюзной организации. 4. Считать главной задачей профсоюзной организации выполнение Устава Профсоюза, Закона о профсоюзах, Закона об образовании, создание благоприятных условий труда, быта, отдыха членов профсоюза и их детей.