Конспект урока: Государственное управление охраной труда в ДНР.

Охрана труда,

ПЛАН       УРОКА  №4

Тема программы2: Государственное управление охраной труда в ДНР. Государственный надзор и общественный контроль  охраны труда в ДНР.

Тема урока:   Общественный контроль выполнения законодательства  по охране труда. Органы государственного надзора за охраной труда, их основные права и полномочия.

Цель урока:  Изучение актуальных  вопросов  государственного  и общественного надзора и контроля  по охране труда.

Задачи урока:  обучающая –сформировать и развить  умения анализировать,  сравнивать, делать выводы

Развивающая - развивать  познавательную активность, логическое  и технологическое мышление, память, внимание, профессиональную интуицию.

Воспитательная: сформировать поведенческие качества, дисциплину, коммуникабельность, взаимопомощь и ответственность.

Тип урока:  урок  усвоения  и повторения нового материала.

Вид урока:: лекция с элементами беседы

 Форма проведения: фронтальный опрос, работа с карточками задания, работа в группах, самостоятельная работа, мозговой штурм.

Дидактическое и  материальное обеспечение:   учебник, карточки опроса, карточки задания,  тестовое задание, закон «Об охране труда».

Ход урока

1.     Организационная часть

ü    Проверка готовности  студентов к уроку и наличие студентов по списку.

2.     Актуализация знаний

ü Сообщение темы и цели  урока

           Мотивация:   провожу мозговой штурм  по вопросу для чего по мнению студентов необходим  контроль и надзор  за охраной труда, а затем кратко подвожу резюме, о чем будет идти речь на уроке

 Повторение пройденного материала:

Ответьте в тетрадях на вопросы предыдущей темы:

1.     Кто осуществляет  государственное управление охраной труда?

2.     Какие полномочия органов государственной власти Донецкой Народной Республики в области охраны труда?

3.      Какие полномочия имеет  республиканский орган исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда?

4.      Какие полномочия органов местного самоуправления в области охраны труда?

5.      Кто выполняет надзор и контроль выполнения законодательства по охране труда?

ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ:

1.                 Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства об охране труда

2.                 Уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда

ОПОРНЫЙ КОНСПЕКТ к уроку №4

Тема урока:   . Органы государственного надзора за охраной труда, их основные права и полномочия. Общественный контроль выполнения законодательства  по охране труда

Каждый человек, работающий на производственном предприятии, знает, что без прохождения инструктажа по охране и безопасности труда, к работе его не допустят.

Для того чтобы обеспечить безопасность труда на производстве, предотвратить производственный травматизм и профзаболевания создается служба охраны труда.

В каких случаях на предприятии создается такая служба, какие функции она выполняет и какие задачи решает, регулирует свод законов и положений об охране труда.

Вопросами предупреждения и устранения факторов, которые приводят к производственному травматизму и профзаболеваниям занимается государственный институт охраны труда.

Охрана труда это целая система. Она включает в себя не только охрану жизни и здоровья работников, это и правовые акты, и социально-экономические мероприятия, и санитарно-гигиенические и организационно-технические нормы. Также в систему охраны труда входят лечение, профилактика и реабилитация людей, пострадавших на производстве.

Государство гарантирует не только принятие, но и реализацию законов и правовых актов, регулирующих соблюдение охраны труда. Причем, на государстве лежит не только надзор за соблюдением трудового законодательства, но и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, экспертиза условий труда и профилактика несчастных случаев. Одновременно с этим, Закон обязывает работодателей создавать безопасные и безвредные условия труда. Владелец получает от органов государственного надзора разрешение на работу предприятия и, таким образом, берет на себя ответственность за жизнь и здоровье своих работников. Он обязан ознакомить своих сотрудников с требованиями нормативных актов об охране труда и следить за их неукоснительным выполнением.

Статья 46. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства об охране труда

1.       Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют профессиональные союзы, их объединения в лице своих выборных органов и представителей.

2.        Профессиональные союзы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, созданием безопасных и безвредных условий труда, надлежащих производственных и санитарно-бытовых условий, обеспечением работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты. В случае угрозы жизни или здоровью работников профессиональные союзы имеют право требовать от работодателя немедленного прекращения работ на рабочих местах, производственных участках, в цехах и других структурных подразделениях или на предприятиях или производствах физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, в целом на период, необходимый для устранения угрозы жизни или здоровью работников.

3.       Профессиональные союзы отраслевого уровня, с цельюосуществления контроля за соблюдением условий труда и техники безопасности работников, могут создавать технические инспекции профсоюзов отраслевого уровня, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудовых коллективов.

4.       Техническая инспекция профсоюзов отраслевого уровня имеет право осуществляет контроль за соблюдением условий труда и техники безопасности работников. Еѐ должностные лица имеют право выдавать

работодателю предписания об устранении нарушений нормативно правовых актов по промышленной безопасности и охране труда при ведении работ и приостанавливать их ведение в случае наличия грубых нарушений этих нормативно правовых актов.

5.    Профессиональные союзы также имеют право на проведение независимой экспертизы условий труда, а также объектов производственного назначения, которые проектируются, строятся или эксплуатируются, на соответствие их нормативным правовым актам об охране труда, принимать участие в расследовании причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и предоставлять свои выводы о них, вносить работодателям, государственным органам управления и надзора представления по вопросам охраны труда и получать от них аргументированный ответ.

6.           В случае отсутствия профессионального союза на предприятии общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляет уполномоченное наемными работниками лицо.

Статья 47. Уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда

1.             Уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда имеют право беспрепятственно проверять на предприятиях выполнение требований по охране труда и вносить обязательные для рассмотрения работодателем предложения об устранении выявленных нарушений нормативных правовых актов по безопасности и гигиене труда.

2.             Для выполнения этих обязанностей работодатель за свой счет организует обучение, обеспечивает необходимыми средствами и освобождает уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда от работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ними среднего заработка.

3.             Если уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда считают, что профилактические меры, принятые работодателем, являются недостаточными, они могут обратиться за помощью в орган государственного надзора за охраной труда. Они также имеют право участвовать и вносить соответствующие предложения во время инспекционных проверок предприятий или производств физических лиц,

которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, этими органами.

4.             Уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда действуют в соответствии с типовым положением, утверждаемым республиканским органом исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда.

ВЫПОЛНИТЕ ЗАДАНИЕ:

1.   Кратко законспектируйте опорный конспект

2.   Ответьте на вопросы теста:

1.Какая государственная служба осуществляет пожарный надзор на предприятиях?

1.     МЧС ДНР

2.     Санэпидемслужба

3.     Гостехнадзор

2.  Освобождаются ли от своей основной работы уполномоченные лица по охране труда, избранные профсоюзами?

1.     Не освобождаются

2.     Освобождаются полностью

3.     Освобождаются частично

3.Имеет ли право сотрудник предприятия отказаться от выполнения работ, если ему не были выданы необходимые для данного вида работ средства защиты?

1.     Имеет право без последующих взысканий со стороны начальства

2.     Не имеет, если руководитель отдал соответствующий приказ

3.     Имеет право, однако руководитель со своей стороны имеет основания лишить такого сотрудника ежемесячной премии

4. Через какое время после задержки выплаты заработной платы сотрудник имеет право не выйти на работу?

1.     Через 15 дней

2.     Через месяц

3.     Через два месяца

5.Как быстро решаются судом вопросы восстановления на работе незаконно уволенного сотрудника?

1.     В течении шести месяцев со дня поступления заявления в суд

2.     В течении  двух месяцев со дня поступления заявления в суд

3.     В течении одного месяца со дня поступления заявления в суд

6. Какие виды дисциплинарной ответственности может применять работодатель по отношению к своим сотрудникам?

1.     Выговор, увольнение

2.     Предупреждение, перевод на менее оплачиваемую должность

3.     Вывешивание фото сотрудника на доске позора

7. Минимальное количество часов отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, при котором работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.

1.     Два часа

2.     Четыре часа

3.     Восемь часов

8. Кто имеет право штрафовать работника за нарушения на рабочем месте?

1.     Полиция, суд и другие государственные органы надзора

2.     Работодатель

3.     Налоговая служба

9.Если сотрудник предприятия нарушил правила охраны труда, что явилось причиной причинения тяжкого вреда здоровью другого человека, то максимальный срок лишения свободы за такое деяние составляет ...

1.     семь лет

2.     пять лет

3.     два года

10. Какова максимальная сумма ущерба, которую работодатель имеет право удержать из зарплаты сотрудника без привлечения суда, если работник испортил имущество работодателя в результате несчастного случая?

1.     Максимальная сумма равна среднему месячному заработку сотрудника

2.     Максимальная сумма равна сумме причиненного ущерба

3.     Без решения суда работодатель не имеет право взыскать с сотрудника какую-либо часть суммы ущерба